有谁听说过上海数策软件有限公司吗？里面情况怎样？

1. 有谁听说过上海数策软件有限公司吗？里面情况怎样？

surprise...it's not a very famous company

不过从事的行业还比较前沿，是为制造业客户做数据分析和挖掘的公司，就是所谓的“商务智能”；他们主要是和SAS合作，开发行业解决方案，类似于销售预测，库存优化啊之类的。

你可得多给点分哈，还真没很多人能回答得了这个问题哩~~

2. 上海数策软件股份有限公司怎么样？

上海数策软件股份有限公司是2011-08-12在上海市虹口区注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于上海市虹口区曲阳路930号4幢3555室。
上海数策软件股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310109580599194B，企业法人张椿琳，目前企业处于开业状态。
上海数策软件股份有限公司的经营范围是：通信设备、计算机、网络信息、信息软件工程、系统集成技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机维修，自有设备租赁，销售计算机、软件及辅助设备、电子产品、通信设备及相关产品、机电设备。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为2399050万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共1043家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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3. 科顺股份实力如何，值得投资吗？

科顺防水科技股份有限公司实力相当不错，值得你去投资。不管是产品，还是公司都很有实力。科顺防水科技股份有限公司(简称“科顺股份”,股票代码: 300737 )成立于1996年，历经二十余年的稳健经营和高效发展，现已成长为以提供防水综合解决方案为主业，集工程建材、民用建材、建筑修缮业务板块于一体，业务范围涵盖海内外的综合建材公司。作为公司的核心主营业务，科顺防水已形成以防水材料研发、制造、销售为主体，包括技术服务和工程服务的多业态组合，公司现为中国建筑防水协会副会长单位，已连续10年当选房地产500强首选防水材料品牌”， 先后与碧桂园、万科、融创中国、绿地控股、中海、世茂、龙湖集团、招商蛇口等超过100家知名房企签订战略合作协议，行业综合实力排名前三。 公司于北京、上海、深圳下设工程公司，拥有专业工程技术人员超过370人，年均为近3000个项目服务，在多个重大建筑项目的防水工程项目中，均采用了科顺标准化施工，为670多个施工现场提供技术咨询和施工指导。其中最早成立于1998年的深圳市科顺防水工程有限公司，拥有国家建筑防水一级防水保温资质。公司目前已是“中国建筑防水材料工业协会”及“中国建筑业协会防水工程技术专业委员会”的常任理事会员，并多次获得中国建筑防水行业最高工程奖一“金禹奖”荣誉。

4. 公司的股份值得买吗？

这是一种股权激励。风险大不大主要看两个问题。第一，你这家公司本身实力如何，信誉是否良好，能否继续发展下去，如果能，就降低了你持有股份的资产贬值的风险。第二，这种股份是什么样的股份，你持有后拥有了什么样的权利，能否进行表决，还是只拥有分红权，这个你要看公司给你的协定了。最后，还要看你个人的发展意愿，因为一旦持有股份，一年交易一次，你一旦要跳槽离职，这种股权激励会造成较大麻烦，而且各种奖金什么的都可能没有。意见仅供参考，这种事还是自己拿主意吧。

5. #深圳市道通科技股份有限公司#道通科技怎么样？值得去吗？

研发岗位最好不要去了，诊断产品整体技术层次较低，不利于长期积累，无人机产品几乎没有希望。最主要的是研发氛围很差，996经常是拼加班时间，不求质量和效率；公司的文化也不利于基层员工成长，今年还把该发的专利费都省了，感觉是在走下坡路
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薪资有竞争力，但加班是真的多
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6. 你好！请问广西方盛实业股份有限公司怎么样啊？我看了下招聘信息，不知道值不值得去！

我和你说实话吧！因为我刚辞职，没有什么不能说的，我是怕公司为了名声把

这贴给删了而已。以下所说的全是实话！方盛底下有11家子公司，每个公司

的待遇都是不一样的，一般的话试用期是1500左右，我看那些师兄转正了也

才2000出头！公司的试用期为半年，是扣完五险一金后的！可能在招聘的时

候会说每年3.5万左右，但是那些都不可靠，我当时也是这样，说得多好！其

实是把什么五险一金都算里面了，还有福利什么之类的！招聘的时候他们会故

意隐藏很多信息！住房公积金你不用想太多，一年才调一次，意思是你7月份

上班，得下一年的7月份才调一次，调之前是100，按柳州市常住人口来结算

，满一年也就200多一点点！公司的上班时间也不一样的，有些是上六天班，

有些是五天。有些更远的是在乡镇下的公司，都是按专业随机分配的！更有的

女生居然分配到宾馆，哎！凄凉了，因为要三班倒，美女也会变丑女！宾馆的

生意还不错，就是工资低，抠得很！公司说有安家费，普通本1500,211,985

的2000，平时他们的工资也会比普通本科的多两百！说是安家费，其实大数

人拿了还是要给回的，因为签合同时会附加一页，在合同签之前毁约的要退回

安家费！合同一签就是3年或者5年。按照我这一届的，春节过后就走了一半

人，现在还在陆陆续续辞职！很多来了都后悔了，住的宿舍3人间，风扇都是

自己买的，条件没有大学好！211那些来人更加后悔，觉得都被骗了！当时有

些同学问我多少钱一个月，我都说不出口，就那1000多工资觉得很丢人，而

且又不能学到很多东西！但是档案在公司手上，而且还没干满一年，很多人都

忍气吞声留下来了！这些都是事实，没有欺骗大家的，望各位在选择的时候慎

重再慎重！不要不把自己的青春当回事！希望这些消息对大家都有用，我当时

在网上就搜不到那么全的，不然也不会签方盛了！

7. 拿到招商银行深圳分行的offer，值得去吗

招商银行简介：
招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码：600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行(3968.HK)在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
员工福利待遇点评：
首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金。
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。
绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一
2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
总结：
招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，休息较少，业绩压力最大的银行。
以上内容仅供参考，希望在读完之后能够有所帮助。

8. 锐奇电动工具股份有限公司口碑好吗，管理怎样，值得去应聘吗

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。