一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，这是为何？

1. 一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，这是为何？

一旦辞职了，好像公司里所有的人都不认识你了，主要是因为同事之间没有真正的友谊，大家平常在工作当中交流是因为公事，即使下班之后和你聊天，也只是为了沟通同事之间的感情，但是人在离职之后就和这家公司没有任何的关系，其他的同事也没有必要和曾经的同事聊天，浪费他们的时间，职场当中的关系都是存在利益的。
一、因为你身上没有了利用价值
人的一生可能会换很多个工作，一旦提前一段时间给公司说了辞职的事情，你在这段时间里的生活确实是无忧无虑的，而且工作比较轻松，但是当你和其他同事说话的时候，就会发现别人有一些排斥感，可能是因为你快要离开公司脱离苦海了，而他们还要在公司里继续的干下去，心里肯定也会有一些不平衡感，而且他们之前和你聊天也是因为你是同事，所以和你有聊天的必要，你身上还有利用价值。大家都是统一战线，同属于一家公司就像是拴在一根绳上的蚂蚱。你辞职了之后就和这家公司没有太大关系，他们也没必要继续维持情面。
二、因为只想没有真正的友谊
当你还是同事的时候，你和同事聊的特别好，无论是上班还是下班，都感觉到对方的亲切，但是人心隔肚皮。他和你聊天也只是想要维持同事之间的情分，想要多交几个朋友，在公司内部互相照顾。一旦辞职，那么就什么都不是了。
三、结束语
辞职离开公司之后，你也会被公司的管理员踢出群，和其他的同事也没有了共同话题，所以有些前同事就会直接将你的个人联系方式删除。每个人都是萍水相逢，大家也不要过多的在意得失，和同事保持正当的社交距离是非常正确的。

2. 你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，事实是这样的吗？

你辞职了，大家仿佛都不认识你，应该是生活的一种领悟，但凡来的人早晚都是会弄明白的。其一，其他人给与你重视，是因为你有利于他或预估有利于他，要不是那样，是无人想要理会你。结果一定要想要重视务必提高自己。其二，认为你扶持过的人在你必须时也会帮助自己，是非常孩子气是指不割人情的，更不必感叹哪些人情欠缺之类。

因为领导干部本人的喜爱，导致自身遭受一些不公平喜欢；因为同事间的你争我斗，导致关联冷淡；因为涨薪和发展机会遇阻，导致自身心如死灰；或是因为个人规划与公司发展战略有悖，而另谋高就…全是正常现象。即然自身通过慎重考虑后离职，就应当把关键放到从头开始上，而不必在意原先朋友的看法。不论是祝愿，或是嘲讽，在一个内心强大者眼前，除开淡淡的一笑，难道说还非常值得为此危害自己的心情吗。

职场关系，更多的是只不过表面关系，不信你能够细心回忆一下，这些平常上下班时间见面打招呼，没事儿一起说说话的人，抛去工作中大家也有联系吗？你们一起私底下聚会活动过？一起逛过街购过物？过年或过节有行走？几乎没有吧，而那些刚好全是人与人交往中再正常的但是的行为了。只有表明，大家中间只不过是再平常但是的朋友而已，彼此之间仅仅一种客套话，根本没有哪些彼此之间的沟通交流，更没什么发自内心的关注。

曲终人散在每一个辞职的人的身上都会出现反映，但对一个把人际交往技巧的非常好的人而言，这种感觉还不会尤其完全。但要是你在职人员的过程中就情商不高，人际交往也不是很好，他人明里暗里都恨不得你赶快滚出去呢，千辛万苦盼到你主动离职，你还是指望别人会给您好面色？并没有上来踩你一脚，已是很给你面子了。因此，在职的情况下，一定不必只能低下头工作中，还需要把人际交往放到头等大事来好好地清洗，能在离职后防止许多难堪。

3. 辞职以后，好像任何人都不认识你了，真的是这样吗？

你辞职了，大家仿佛都不认识你，是对生活的一种领悟，但凡来得人早晚都是会弄明白的。其一，其他人给与你重视，是因为你有益于他或预估有益于他，要不是那样，是没有人想要理会你。结果是要想要重视务必提高自己。其二，认为你扶持过的人在你必须时也会帮助自己，是非常孩子气是指不割人情世故的，更不必感叹哪些人情淡薄之类。帮助别人是一种善行，而助人为乐图报是一种奢求。

感恩意识是必须文化教育的，那只是大家优良愿望的一种向往。曲终人散在每一个辞职得人的身上都会出现反映，但对一个把人际交往技巧的很好的人而言，这种感觉还不会尤其完全。但要是你在职人员的过程中就情商不高，人际交往也不是很好，他人明里暗里都恨不得你赶快滚出去呢，千辛万苦盼到你主动离职，你还是指望别人会给您好面色？并没有上来踩你一脚，已是很给你面子了。

因此，在职的情况下，一定不必只能低下头工作中，还需要把人际交往放到头等大事来好好地清洗，能在离职后防止许多难堪。从业于同一种工作中，大家中间是一种互惠的的关系，首要考虑到是指彼此的权益使用价值，感情基础很欠缺，基本上人和人之间除开有权益里的合作关系，有权益里的共享关联，非创建在感情基础里的一种关系，所以说离去企业以后，也就取消了这类利益关系，因此人和人之间也就不会再发生性关系，见面其实就是客套话上一两句，关心体贴，要靠真实的感情有点儿很难，

也是有.非常少，这人世间本来就充满了人情冷暖，人情淡薄，在你处在劣势时，便会体会无依无靠，过河拆桥，没有人会可怜你包容你，你可以做的就是为了学会接受这种世道人心万像，要让自己强大，不能在意这种，也从这当中接纳经验教训，让自己强大，才就是你应该做的。假如离职你可以寻找更为适合的工作，更为有益于你发展趋势，能有更好的未来得话，我们不能由于担心于这种无聊的事，耽误了自身的前途

4. 你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，有这种感觉吗？

不知道大家有没有发现，一旦你辞职了，别人好像都不认识你了一样，但是刚开始的时候我们的关系却比普通的同事要亲密的多，所以在看到这种情况的时候，就有一种人走茶凉的感觉。这个其实也是人之常情，大家都不觉得你在离职之后还会有相处的时间和空间，所以也不想再逢场作戏了。
想问一下大家，你们在工作岗位上面有没有一个值得交心的朋友，如果有的话，那说明你和这个人的三观是比较一致的，而且你们两个性格比较相似，否则的话也不可能关系比较亲密。但是当你辞职之后，你就会发现你和这些人的关系好像渐行渐远了，甚至可以用陌生人这个词语来形容。这是非常常见的情况，但是作为当事人心里肯定是会不舒服的，我们要学会去调整自己，不要因为这些关系不是很亲密的人影响到自己的心情。
刚开始的时候和你打好关系，主要还是因为你们之间有一些牵扯或者有一些利益关系，否则的话对方也不会和你表现的那么亲密，当发现你要走了，发现你们以后不会共事了，所以大家都不想继续逢场作戏了，毕竟逢场作戏也挺累的，能休息一会儿就休息一会儿。有些人不去和那些辞职的人联系，其实就是怕别人说闲话，也怕领导觉得自己有辞职之心会影响到自己的晋升，所以该保持的距离还是要保持的，也没有必要让自己想的太多，否则的话就会特别难受。
虽然小编一直都觉得自己辞职了，但是我们依然能够成为很好的朋友，我们以后能用上对方的话也可以直接开口，真的没有必要一提出辞职就把我们当成陌生人一样，这样的公司非常的没有人情味，小编不是很喜欢。

5. 一旦辞职了，好像任何人都不认识自己了，这是怎么回事？

我们会发现一个比较奇怪的现象，那就是在上班的过程当中，同事之间的关系可能非常的好，但是当自己离职之后，关系就变得越来越糟糕了。而且很多人在离职之后跟同事也就不再联系了，其实这也是一个很正常的现象。因为大家在离职之后就没有任何的利益关系了，所以说如果感情不是好到一定的地步，那么也并不会再一次联系。

如果说你跟公司是因为一些矛盾，所以才离职了的话，那么员工可能也不会选择再跟你进行相处，因为害怕你会影响到自己。其实同事之间的友情似乎是仅限于在一起工作的时候，当你离职之后，之前关系非常要好的同事也不会再选择去进行相处了。而且其他的同事也是不会再跟我们进行相处，所以说大家也应该要理解这些方面不要。有的人在工作的过程当中跟你玩的很好，但是你在离职之后他们就不愿意跟你玩了，可能就是因为你失去了利用的价值在你的身上获取不到任何的利益了。

大家在工作过程当中，如果想要跟一些朋友进行玩耍的话，那么小编也是建议大家最好是找准时机要擦亮自己的眼睛。千万不要随意的去跟一个人说出自己内心当中的事情，因为这个可能并不是真正的友情，有一些同事他们其实并没有把你当做他们真正的朋友，只是希望在需要你帮助的时候，你能够在身边。

小编本人觉得，面对这种情况，大家也是没有必要伤心的。如果说你跟自己的同事之间出现了一些矛盾，也没有必要过度的在乎，因为跟同事之间出现矛盾是很正常的。在职场当中，我们是真正的能够理解到什么叫做人走茶凉。

6. 一旦辞职了，好像任何人都不认识自己了，你有这样的感觉吗？

我曾经在辞职的时候，也拥有这样的感觉。而且当时让我内心觉得特别的冷漠，甚至想要早一点离开这种公司。
每个人在工作的过程中都会由于各种原因，让自己拥有辞职的经历。而每个人的辞职经历都是不同的，但基本上所拥有的感受都是比较相似的。
我也有过这样的感觉。
曾经在一家公司工作了两年，在工作的过程中和同事相处得比较融洽。本来以为自己和同事之间产生了很深厚的情谊。但是在自己辞职之后，才发现同事都和自己都进行了疏远。这种感觉就像所有的同事都不认识自己，而且直到自己离职之后，这些同事依然没有主动和我进行联系。因此让我体会到了职场中的“人走茶凉”这句话的意思。
这种现象比较普遍。
而且我个人身边很多朋友也都会拥有类似的经历。毕竟对于所有职场当中的人来说，和自己同事之间的关系都是比较普通的。而且这种关系只会建立在工作上面，就算私底下拥有一些交往。但是这些情感和朋友相比拥有很大的差距，所以在进行辞职之后，基本上都不会和同事拥有来往。甚至会经过一段时间之后，将之前的同事进行遗忘。
做好自己的工作就可以了。
所以总体上来说，我个人觉得自己在辞职之后，还会拥有大概一个月的时间在工作岗位上进行工作。从而在这个时间阶段里面，只需要尽自己最大的努力，做好属于自己的工作。对于自己来说就是一种最好的表现，而且也不会在自己离职之后，让公司里面的同事对自己存在很大的意见。虽然不会和自己保持一定的来往，但是也不至于觉得自己是一个工作态度不行的人。

7. 一旦你辞职离开后，好像一夜之间任何人都不认识你了，这是为什么？

一旦辞职之后，好像一夜之间任何人都不认识自己了，其实这是一种常见的现象，所谓人走茶凉就是这样的现实。因为你不在这个岗位工作了，别人也没必要跟你有联系，因为人与人之间相处的过程中，最主要的就是利益之间的联系。
我们在成长的过程中会拥有属于自己的工作，可是在工作的过程中会遇到很多难题，有的工作自己不满意的时候就会选择辞职，去选择更加适合自己的工作。但是很多人发现，在工作中的时候，明明跟自己的关系特别好的同事，辞职之后感觉彼此就像陌生人，闲暇时间也没有过多的联系，感觉从来没有认识过这个人。其实这样的感想是有的，因为你已经辞职了，在别人那里你就是一个可有可无的存在，因为他没有事情能够让你帮忙，所以他就不会跟你联系。

其实不管是在工作中还是在别的场合，当你离开一个地方，你就会变成陌生人，感觉这个地方你从来没有来过，即便之前两个人的关系特别的好。当你离开之后，你就会跟对方变成陌生人，当你有事寻求对方帮助的时候，别人就会选择无视。社会就是这么现实，从而也体现出了社会中的人情淡薄。其实当别人离职的时候，你也会把别人当成陌生人，因为你们从来没有交心过，只不过把对方当成自己的合作伙伴。

所以说一旦辞职之后，感觉一夜之间任何人都不认识自己，每个人都会有着这样的想法。当辞职之后就感觉跟这个公司已经脱离没有任何的瓜葛，别人依旧上下班，但你却是一个陌生人，别人也不会跟你过多的联系。

其实对于这样我们一定要调整好自己的心态，每个人的圈子不一样，所以说我们应该找适合自己的圈子。

8. 一旦辞职了，好像同事都不认识自己了，是真的吗？

有很多单位上的同事，有人如果一旦辞职了总感觉辞职以后单位上的同事不认识自己，甚至聊天都聊不上很多话，这也是真的。毕竟你辞职以后在工作上是很难和同事有频繁来往，而且同事也各有各的事儿，并不是时时刻刻都会互相关注着对方。
大家不要觉得很意外，因为自己辞职以后，肯定在工作上是很少与同事来往的，再加上同事们各有各的事儿，也不能随时互相关注着照顾着，心理压力不要太大。
一、同事各有各的事
同事们是各有各的事儿，有时候同事们在忙或者是下班以后想要休息，就算是你辞职以后总觉得和同事们聊天聊不上几句对方，就有事需要做了，这是很正常的事儿，毕竟一旦辞职以后工作上的事儿聊不上来，生活中同事们又要做自己的事儿。想要聊几句不聊了那就很正常呀，所以不要有太大心理压力，正常的去面对这样的情况就行。
二、与辞职的同事不会频繁来往
还有一方面，如果自己辞职以后同事和本人肯定不会频繁的来往，毕竟你会干着自己重新的工作，而同事们会继续干着公司中的工作，就算是生活中想要出去聚会，那同事肯定会和本公司的人去聚会，而你也可能会自己新的公司的人聚会像这样，同事与同事之间会有不同的想法，也是来自于不同的公司，怎么也不会聚在一起。所以辞职以后出现这种情况，也是必然发生。
三、不会涉及工作上的事
有时候同事与同事之间可能会在工作上相互联系，然后促进对方成长，但是辞职以后和公司工作就完全不沾边，公司的同事会和其他同事进行相互交流传达相互的意见，而根本不可能会和一个辞职的你有更多工作上来往。所以有时候辞职，公司朋友和同事很少与你交流或者是没有交流，那都是比较正常的事儿，只有自己重新去面对新的生活，新的工作才能够走出来。