应届生在找工作的时候该注意些什么？

1. 应届生在找工作的时候该注意些什么？

应届生在找工作的时候一定不能好高骛远，最好能通过校招来找工作，因为社会招聘的岗位一般不太好。
应届生本身的工作经验比较少，有些人甚至之前从来没有参与过实习工作。也正因如此，应届毕业生需要制定好自己的职业规划，根据自己的实际情况来找适合自己的工作。关于你问的这个问题，我会从以下几点做详细解答：
一、应届毕业生千万不能好高骛远。
虽然很多人都想在职场大展宏图，但职场需要一步一个脚印。应届生本身的工作经验不足，在工作能力和工作习惯上也有很多需要学习的地方。也正因如此，并且毕业生一定不能有好高骛远的行为，我建议应届毕业生在工作的前两年以学习为主，同时培养自己的工作习惯和工作能力。
二、应届毕业生可以通过校招来找工作。
对于市面上的优秀企业来说，很多优秀企业会把大量的好的工作岗位留给校招。也正因如此，我建议应届毕业生重视校园招聘，尽量在校招的时候找到自己理想中的工作岗位。等应届毕业生参加社会招聘的时候，你就会发现社会招聘的竞争非常大，同时也未必有那么多优秀的岗位。
三、应聘毕业生需要制定职业规划。
在刚开始参加工作的时候，虽然很多人并没有清晰的职业目标和职业规划，但每个人都可以根据自己的实际情况来制定职场的最终方向。从某种程度上来说，每个人对职场的需求各不相同。这样一开始你很难制定出具体的职业规划，但你可以有一个大致的目标，通过这样的方式给自己树立职场的方向，我不建议应届毕业生盲目找工作。在你参加工作之后，你可以逐步完善自己的职业规划。

2. 应届生找工作应该注意什么

找工作的时候要注意什么问题？不要轻易相信别人有什么快速赚钱的方法；不轻易加盟代理；踏踏实实找一份可以体现自我价值的工作。

3. 应届生找工作应注意什么？

关键还是要靠你自己奋斗的！
工作不好找。
我就给你说实际点儿的吧。

不要觉得工资太低就不去干

现在这些学生很能够多都是眼高手低.

以为自己这样也能干那样也能干,

很简单的事情都做不好,

如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗

你会给他很高的薪水吗?

所以我们应该眼低手高

一步步地来

如果你有能力

老板是不可能不要你的!

2008年求职的人太多

所以不要让机会跑远了

有机会一定要抓住.

工资低我们可以学到经验嘛!≈~
做人要有方向，并且这个方向要牢固，不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路，还要有自信心，不要惧怕未知的工作能不能胜任，积极去面对，勇敢去尝试，你就会成功的，不管有什么困难，记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功，成功就属于你”！
首先，最有前景的，是把握自己的关系网和经验。行行出状元。你选择你所特长的。自然会为你带来很多优势。每行都有龙头老大。

其次，缺少经验和关系网的个人创业，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。这些行业，只要你用心客户。大家就会持续的给你支持！


行行出状元，最你最擅长，最容易成为状元的，自然最有前途！

1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。

2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。

3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。

4：再看看你的资金情况！几万元，可能做不了什么大的投资。一方面，你可以作为自己生活保障，选择一个平台，去工作学习一番。同时积累阅历和经验。另一方面，可以尝试一些低投资的行业，比如个体户、小摊贩、网络商店。逐渐积累成本和渠道。

5：适当的也要考虑一下，地区的商情。这个说起来比较复杂。其实也是个人的经验。做一个商人，需要有一定的商业嗅觉。到什么地区，就能估计到做什么会比较容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司，甚至工商局。他们或许能给你不少启迪。 
2008年考生最希望报考的专业(前22位)依次是：计算机 应用/软件、医科/中药、法律、外语、电气工程、经济、贸易、生物、财经、师范、新闻、 中文、金融、行政管理、税务、信息工程、通讯、邮电、艺术、表演、建筑、土木。~

4. 应届生找工作有什么要注意的吗？

首先你要明确，你人生中第一份工作选择的重要性。重要！重要！太重要了！刚毕业的大学生们一定要珍惜自己应届生的身份，在这段黄金时间中为今后的职业生涯打下良好的基础！
一、选择好的企业与职位
。
毕业后的第一份工作很重要，如果能够在一个好的企业与平台工作，不仅可以锻炼自己的职业能力，也可以让自己未来的发展空间与思维视野得到扩展，甚至可以让自己的职业生涯踏上坦途；退一步来说，一份起点较高的工作也可以成为工作阅历上的加分项，即使重新寻找工作也有更多的优势。因此，许多毕业生会为了得到一份理想的offer而努力，为自己职业生涯打下坚实的基础。
在选择第一份工作的时候，我们可以综合考虑自己的专业与个人喜好，选择适合自己的理想职业，假如一开始就选错了职业道路，还要在将来浪费时间和精力去调整。此外，在寻找工作时要从自身能力出发，尽力争取到一份好的offer。
二、考公务员或事业单位
。
刚毕业的大学生，如果考公务员或者事业单位，也是一个不错的选择，应届生的身份在岗位选择上有更多优势，而且体制内工作相对稳定，收入也还不错。如果是选择离家乡比较近的地方，生活也方便。选择考公或考编，正好可以借助毕业前后的这段时间，沉下心来认真备考，争取顺利上岸。
三、毕业后有机会进名企大厂就一定要去。
哪怕这些公司的工资比你手里拿到的offer给的工资都要低，在里面待个三五年，相信我，即使之后你离职了，你的起点也会比别人高很多，甚至离职之后工资翻倍。因为进入这些公司更有利于你掌握业内规范与制度，培训体系也更完善，有利于你更快完成从校园到职场的转变。
四、不一定要专业对口。大概有70%的本科生从事的工作和专业不对口，千万不要因为觉得你的专业学了四年就吊死在这一棵树上，思考自己职业方向的时候思路一定要打开，现在网上也有很多行业岗位的讲解，多去了解。
五、最好稳定一年以上。
毕业后的第一份工作尽量稳定至少1~2年，参与做出有成果的项目才能让你在换工作时有更强的议价能力，并且频繁地换工作hr可不太喜欢哦，毕竟容易被认为你这一份工作也持续不了太久，公司招聘也是需要成本的。
所以毕业后找的第一份工作一定要慎重，不要着急，擦亮眼睛好好找，希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作！

5. 应届生找工作有哪些注意事项？

如果没找到工作在开始找工作之前先不要急，看看市场上有什么，在看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么。我的看法如下4点：
1.兴趣，例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。
2.能力，你能做的事情和可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。那么你的能力可能就是策划能力和组织能力请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。
3.天赋，还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”五”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。
4.总结，最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累

6. 应届生找工作应该注重什么？

在求职中，我个人比较看重的点是：



第一：和公司的契合度。

通过在面试中对人事、对未来上司的接触，对公司内部环境有一个预判，如果和我的性格、以及能力、气场很匹配，就会非常加分。但这种筛选方式，非常随缘，也没什么科学依据。



第二：薪资。

你的底薪就是你的全部。以我现在的水平来说，还没有办法做到为爱发电，任何公司没有必要为我的房租付钱，只需要为我在工作时间所能提供的价值付钱，交换即可。但是，我自己需要为我的生存付钱。



当然，这中间很重要的一点就是，要灵活调整薪资在工作中所占据的比重。

如果特别喜欢，所有的外在条件都会是浮云。

就像是遇到特别喜欢的人，就可以低到尘埃里去，一样的道理。



不是说不看重行业或公司本身，而是这些东西在去投简历或面试之前，已经是筛选过的，意味着只有通过这两项筛选的，才能够进行到后续的环节。



而至于说在公司里能学到的东西，这太主观了。愿意主动学习的人，在哪儿都会为自己争取机会的。



我曾经想过一个问题，如果遇到特别合适的岗位、公司或者机会，我能否做到不计较薪资而投身于那样的工作呢？



很多事情你以为你很满意，但在需要做选择的那一刻，你才意识到，你仍旧有顾忌的地方，所以你设置了一个对方几乎不可能会答应的条件，用来说服自己，如果对方能答应那么苛刻的条件，那我就拼一拼。



说到底，双方的吸引力还不够大。

作为求职者来说，工作本身的吸引力没有大到可以超越薪资。

作为招聘方来说，求职者也没能力大到可以打破规则，没有必要为一份不确定去买单。

双方需求不匹配，仅此而已。



我总会拿谈恋爱和工作来对比，两个人在一起最好的状态是从一开始的双向吸引到互相成长，工作也是，如果一开始就不是双向吸引，那都没有开始的必要。



其实，在等对方的回复中，我心里也闪过那么一些忐忑，我开始焦虑，去另外一个城市是好的选择吗？凭着热情去做一件事会后悔吗？那份工作中的问题我能解决到什么程度等等。

但，也就是那么一瞬，一个比较长的瞬间而已。



和几个敬重的前辈聊了聊，大家说多出去走走总是好的，多去拓宽眼界。这么一听，突然就不再害怕做选择。



我不是害怕选择，而是早就做好了选择，只是想听信任之人的一两句鼓励而已。



当下所有的焦虑，放到时间的长河里，也不过仅仅是一个微不足道的选择。

7. 应届生找工作应该注意哪些事项？

　1.Benefits.福利待遇

　　这一点往往被那些刚开始职业生涯的年轻人忽略，但是，根据求职及职业建议网站，福利所占的比重也许会达到你全部收益的30%之多。你需要了解能获得多少医疗福利和牙齿保健补助;雇主提供哪些灵活的花销计划;公司是否替你出退休金或者是否实行401(k)计划(节俭储蓄计划)、以及这个计划是否和你的贡献相符。同样，你应该考虑工作包含的其它经济鼓励，例如学费报销，签约费;安置费用报销;购房补助。也不要低估了非经济补助;例如灵活的工作时间或远程办公的可能。

　　除了薪水、福利待遇，工作地点和交通状况也是选择工作时要考虑的因素，而且是很重要的因素。

　　2.Location.工作地点

　　在北京、上海、深圳等一线城市开展职业生涯也许令人心动，但是，你会发现对二十来岁的人来说，那些不那么热门的、房租不太贵的城市也一样是不错的选择。可以考虑如杭州、南京、济南等二线城市，这样生活成本较低，那么你的收入就会更经用。

　　3.Commute.上班交通

　　交通初听上去也许不是一个大问题，但是，如果你通勤距离很长;那么波动的汽油价格会对你的预算开支有影响--更不用说被夹在车流中真的很容易让人更快变老。根据统计局数据，人们每天上班平均要花25分钟。如果下班时也要花一样的时间，那么每周光上下班就要花去四个多小时，一年就要花去200多个小时。但是时间并不是唯一的因素：想想看这会带来多大的精神压力吧。在去公司的路上，你是愿意被迫挤上拥塞的小路，还是想有一条更通畅的路可以选择公共交通吗?确保你把公车车票，停车费或道路费都一起算进来。发展机会和工作环境是求职者一定要仔细考虑的因素，因为这关系到你的事业发展和工作能否顺利进行。

　　如果你在求职，选择企业的时候，不妨考虑一下上面三点，他们会增加你对工作的满意度。不过不论你找什么样的工作，主要是自己做着开心，对工作本身感兴趣，这样才会避免自己再次陷入求职的窘迫阶段。

8. 应届生找工作要注意那几点？