事业单位丧葬费2022最新标准?

2024-05-14

1. 事业单位丧葬费2022最新标准?

最近有网友提问,2022年听说企业退休和在职人员的丧葬抚恤金改革了,遗属生活补助从此没有了吗?新办法比老办法到底是涨了还是降了?今天我们一起揭晓正确答案。

确实,在去年9月份有一份相关的文件,也就是是人社部和财政部印发的叫做《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》,其中明确规定了,丧葬抚恤待遇会挂钩上年度城镇居民人均可支配收入——企业退休或在职职工离世,最多可以领取24个月、加上2个月丧葬补助费,合计最高可以发26个月的抚恤待遇,然后领过养老金的年数越多、发放月数就越少,因此有少数网友担心,如果年纪大了,领了很多年养老金,这个待遇就会一分钱没有吗?然后,2022年起遗属补助也统一都没有了吗?




其实不必太担心,因为新规中明确只要缴费满了15年,保底最低会发放9个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入,至于有的网友说到的参保职工去世、遗属可以领到40个月生前工资或者养老金,那是指的国家机关工作人员及退休人员离世,自2011年8月1日之后的抚恤金的发放标准——其中规定病故的,会发放40个月本人生前的基本工资或者基本离退休金,比如公务员等,不过也不是人人都能领到40个月,需要符合规定的条件才行,然后事业单位人员离世,则是发放20个月的待遇;




然后,时间走到2022年,企退职工因病或非因公去世,丧葬抚恤待遇已经统一了新算法,新规落地的时候,遗属生活补助也同步被取消了、也就是说没有了,而且实施时间节点是2021年的9月份、并非今年2022年的元旦起,大家要注意了。

那么,企业在职人员和退休职工去世,遗属到底能领哪些钱呢?除开医保卡和养老金的个人账户可能还剩下的余额,还有丧葬费和抚恤金这两项是最主要的——不过因为挂钩发放月数的是上年度城镇居民人均可支配收入,所以存在明显的地区差异,一般经济发达地区沿海省份,这两项待遇就会明显高一些。




然而,遗属困难补助,主要是针对参保人去世后家属的生活保障而设置的,之前很多地区都会发放这项待遇——比如山东之前每人每月发430到530元不等,上海市是发570元,那么2021年9月新规实施落地后,由于新办法算法都全国普遍更新了,因此这个遗属生活补助从去年9月起、各地也就不再设置了。

事业单位丧葬费2022最新标准?

2. 事业单位丧葬费2022最新标准?

一、2022事业单位丧葬费补助标准  1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:  (1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。  (2)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。  2、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。【摘要】
事业单位丧葬费2022最新标准?【提问】
一、2022事业单位丧葬费补助标准  1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:  (1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。  (2)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。  2、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。【回答】
二、丧葬费申请程序  1、办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。  2、对长期居住在非火化区的离退休人员,除填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》外,还需提供公安机关的死亡证明、法定继承人证明、县以上民政部门出具的非火化区证明及公安机关出具的长期居住证明。  3、企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属,应在申报死亡的同时,向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后,填写退休人员供养直系亲属档案,采集供养直系亲属的信息,从退休人员死亡的次月起,为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。【回答】

3. 事业单位丧葬费2022最新标准?

2022年退休干部丧葬费最新标准如下1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【摘要】
事业单位丧葬费2022最新标准?【提问】
你好朋友【回答】
2022年退休干部丧葬费最新标准如下1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【回答】

事业单位丧葬费2022最新标准?

4. 事业编丧葬费2022年丧葬费标准

2022事业单位丧葬补助标准是什么      丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;      (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。      第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。      终上所述,对于事业单位丧葬补助的标准本文已经为大家做了详细的内容介绍,对于家属来说需要做好相关的了解,才能知道在法律上是怎么来进行规定的,然后依法享受到相关的丧葬补助待遇。

5. 事业编2022年丧葬费标准

亲,您好!2022事业编丧葬费标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【摘要】
事业编2022年丧葬费标准【提问】
亲,您好!2022事业编丧葬费标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。【回答】
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。【回答】

事业编2022年丧葬费标准

6. 事业编2022年丧葬费标准

亲😊您好,很高兴为您解答,事业编2022年丧葬费标准:1、员工因工受伤而死亡的,员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金,一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放;2、近亲属没有劳动能力的,还可以领取抚恤金,根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金,配偶的每月给予工资的百分之四十,其他近亲属给予百分十三十。【摘要】
事业编2022年丧葬费标准【提问】
亲😊您好,很高兴为您解答,事业编2022年丧葬费标准:1、员工因工受伤而死亡的,员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金,一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放;2、近亲属没有劳动能力的,还可以领取抚恤金,根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金,配偶的每月给予工资的百分之四十,其他近亲属给予百分十三十。【回答】
亲亲[开心],丧葬费领取所需材料:1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);3、火化证(由民政局或殡仪馆提供),非火化区的,由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。【回答】

7. 事业单位退休丧葬费标准2020

法律分析:参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发200764号)的规定执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发200536号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元,。
法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
《工伤保险条例》第五条: 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
《工伤保险条例》第四十条: 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

事业单位退休丧葬费标准2020

8. 机关单位丧葬费标准2022

您好,根据您的问题 机关单位丧葬费标准2022由我来为您解答。机关单位丧葬费标准2022:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2022年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。【摘要】
机关单位丧葬费标准2022【提问】
您好,根据您的问题 机关单位丧葬费标准2022由我来为您解答。机关单位丧葬费标准2022:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2022年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。【回答】