如何做好一名讲师

1. 如何做好一名讲师

优秀讲师具备台上演讲的能力，台下实战的能力，会讲故事的能力，善于总结案例的能力，调情煽动气氛的能力。1、在台上有演讲的能力：一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。2、台下有实战的能力：如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。3、要有会讲故事的能力：任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。4、要有善于总结案例的能力：单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。5、要有调情煽动气氛的能力：在演讲的过程中还要做到简单有激情，并且还要有一个良好的互动。也只有这样才可以使得整个演讲过程变的更加的生动，避免十分的枯燥乏味。

2. 怎么做好一个讲师？

做一个好老师要做到以下几点。
第一，学会学习 这里的学习既包括对人的研究，也包括对事的学习。老师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好各种人际关系，那么相对来说，这个老师的工作就会做得得心应手些。
第二，学会分享 与学生分享知识，并且善于表达知识。同时也应该把自己好的学习方法拿出来与学生分享。学生在学校里的一个重要目标是学习文化知识，老师不仅要“授之与鱼”，更应该“授之与渔”。
第三，学会宽容 我觉得这一点也是最难做到的。这里包含了对人对事的宽容。老师对优等生有偏爱似乎是理所当然的事，那么能不能分一点给后进生呢？或许这样你会得到意想不到的惊喜呢。老师在学校里也要注重自身的愉悦，善于控制自己的情绪，老师就像一个巨大的染缸，学生好比尚未着色的布料。投入了不同颜色的染缸中，染出来的布必定是不同的。
第四，学会选择 选择学习的对象，合作的对象，处事的方法。我认为老师这个岗位是需要经验累积的。因此，作为年轻老师，就必须虚心谨慎地向老教师学习，同时要做一个有心人。
第五，学会合作 老师其实是处在一个巨大集体中的一员，学会与学生、其父母以及其他任课老师的合作就会让我们的工作很顺利。
第六，学会创新 我认为这一点是尤其重要的。要尝试多种多样的教学方式，紧紧跟上时代的步伐，不断创新课堂。面对新一轮课程改革，面对新时代的学生，做一名好老师，我认为要与时俱进，勇于创新。不断探索新的途径方法，以学生为主体，课堂不教死书，死教书，不能像以前一样，就课本教课本，而要更新观念。
第七，好老师应该有着开阔的的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满爱心与责任感。做一个好老师很不容易，对于一个新老师来说更是认识肤浅。我们只有在实践中不断思考和探索，才有可能向之迈进一步。

3. 如何做好一名讲师

1，目标明确，方法得当。基础好的学生用好的方法，基础差的学生用通俗易懂的讲解使他们入门。
2，打铁还需自身硬，不断提高自己的修养和专业水平。平时多看一些经典著作：《塔木德》，《羊皮卷》，《圣经》等。
3，考试技巧得传授，考试大纲说明和教辅《基础知识手册》上的重点必须掌握。
4，多做历年试卷和模拟试卷。
5，学生做错题，不要罚抄留校，得用应试方法，使其获益。

4. 怎样做一个优秀的讲师

步骤一、确定目标：职业培训师
职业培训师的素质模型：
1、人格特质：自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感
2、专业知识和技能：所授主题领域的专业知识、实践经验
3、人际技能：语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力
4、培训专业知识和技能：培训流程、成人学习理念、课程需求诊断和调研、课程开发、授课技巧（表达能力、主持技巧、洞察力、控场力）、感染力、问题分析和解决能力
5、学习能力：持续学习、充电能力……步骤二 、针对职业培训师的素质模型，进行SWOT分析
步骤三、 分解目标，制定行动计划
十年也许太远，看似远大的目标，可能会把我们吓倒。俗话说：一口不能吃个大胖子。同理，我们可以把十年的目标进行分解。
所以，计划不是件漂亮的外套，而是实实在在的行动。
步骤四、养成习惯：再好的计划，唯有行动，才能达成
坚持，用行动区分了“立常志”和“常立志”的差别。而坚持，不仅靠目标和激情，更多的是毅力。
十年磨一剑！祝你成为一名优秀的讲师！

5. 如何做好讲师的工作

首先，专业基础要扎实，第二，不要怯场，临场发挥要好，要随时能够灵活应对各种紧急情况。【摘要】
如何做好讲师的工作【提问】
首先，专业基础要扎实，第二，不要怯场，临场发挥要好，要随时能够灵活应对各种紧急情况。【回答】
怎样做好团队的讲师？【提问】
如何应在对文化层次不同的环镜中开展讲师工作【提问】
团队长是首先要提高团队成员的积极性，让他们有参与感；其实对于不同的成员，要针对性的用不同的策略，因材施教。【回答】
讲师首先还是要对大多数人负责，其实在对于那些底子稍微薄弱的人针对性辅导。【回答】
如伺管理好团队？【提问】
怎样发挥队员的积极性【提问】
用你的专业，你的幽默感去征服学员 不用过多谈管理，只要专注自己的专业就好。所谓以不变应万变。【回答】
队员积极性要你自己去调动的，你要让他们有参与感。【回答】

6. 如何做一名优秀的讲师

系列之二珍惜每一堂课珍惜每一堂课珍惜课上每一秒钟不断否定和超越自我永远拿出第一次站在讲台上的心态讲好每一堂课。课程是你的孩子课程是你的孩子。你需要每天喂奶、洗澡、抱抱他，不断传递营养与爱给你的孩子。课程的感性与理性古代武侠高手是打通了任督二脉，今天的营销高手打通了思维，心理学高手打通了心灵，真正的智者在心灵和思维之间建立起来一条通道，实现了感性与理性之间分分秒秒瞬间切换。好的课程需要“好听、实用”，好听靠感性，促使气氛活跃，实用则仰仗理性，引领学员逻辑思考。好课取材于生活好的讲师必须是热爱生活并善于观察和捕捉生活中细节之人。好课则取材于生活、高于生活、指导生活。水生木，木成林。生活是水，好课是木，好课效果的延伸则是林。自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。自信源于实践优秀的讲师同时是优秀的实践者在讲什么在做什么，做什么在讲什么；言行一致、身心合一，这样的课程学员喜欢，这样的讲师也才最自信；自信是一种美，是优秀讲师的气质和魅力；自信源于实践。视培训为生命的一部分视培训为生命的一部分，投入地爱一次，采集案例、抓取素材、随时调研等等，这一系列苦行僧般的差事便不再辛苦，做自己喜欢做的事，不易感到疲倦。

7. 如何成为一名讲师

1、有强烈的使命感
你为什么要做培训师，有些人觉得培训老师赚钱比较容易。我们公司也在招聘讲师学徒，我们面试的第一个问题就是你为什么要做培训师，如果答案是赚钱的我们一概不录取。假如你做这个行业是为了赚钱的我劝你转行，因为做培训师是很难赚钱的。世界上赚钱的行业实在太多了，不过选择培训师赚钱不是好的选择！假如你只是为了赚钱培训是很难做好的。你想要做一个有优秀的培训师你就要问自己一个问题为什么要？因为为什么要比要什么更重要！
在你下定决心之前最好先了解讲师成长是怎样的拿一个不大恰当的比喻：“别只看见,贼吃肉,看不见贼挨揍”有许多人来应聘我们公司的讲师学徒。我第一个问题就是你为什么要应聘这份工作？你对这份工作了解有多少？他们基本都答不上来。大多的是说看讲师在讲台感觉很好！那是他还不了解讲师的成长过程。如果你肯定你是一定要的人，恭喜你已经向成功迈进最重要的一大步！因为这个世界不是你能不能的问题，而是你要不要的问题。目标不能达成的一个重要原因就是没有下定决心。
2、对演讲强烈的热爱
讲师是要用生命来演讲的。我遇到许多对演讲有兴趣的人，他们也曾经试探做培训师，他们是抱着试试看的心态，因为他们只是有兴趣不是强烈的热爱，只要有一些挑战就会轻易放弃。所以有兴趣和热爱是不一样的。曾经有人问张学友你为什么歌唱这么好？张学友说就是热爱歌唱，我每天都在唱连洗澡都在唱，我免费都唱的很快乐，当然有人付钱给我我会唱的更快乐！讲师就是要热爱演讲！

8. 如何做一名优秀的讲师

优秀讲师具备台上演讲的能力，台下实战的能力，会讲故事的能力，善于总结案例的能力，调情煽动气氛的能力。1、在台上有演讲的能力：一名优秀的讲师口才是十分重要的，如果连表达能力都不够好，那么就没有作为一个讲师的潜质，更别提是做一个优秀的讲师了。任何一个优秀的讲师都必须要具有很强的演讲能力，并且还要思维紧密，并且还要有很强的逻辑性。2、台下有实战的能力：如果只是简单的能在台上讲也是不够的，作为了名优秀的讲师必须要有着在台上多次参加演讲的实战能力。也只有这样，才可以在真正上台演讲时，有着十分出色的发挥。3、要有会讲故事的能力：任何一个优秀的讲师，必须要有会讲故事的能力，也只有有着会讲故事的能力，才可以在演讲的过程中表现的十分的出色，使得整个演讲的过程十分的生动有感染力。4、要有善于总结案例的能力：单单会讲故事也是不行的，还要做到将故事的和案例去总结出来，这样才可以更加的打动人，让人们在听故事的同时，还可以更加的入神。5、要有调情煽动气氛的能力：在演讲的过程中还要做到简单有激情，并且还要有一个良好的互动。也只有这样才可以使得整个演讲过程变的更加的生动，避免十分的枯燥乏味。