中国银行薪酬待遇怎么样？

1. 中国银行薪酬待遇怎么样？

基本待遇：1.工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。2.法定福利 医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。3.现金福利租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;拓展资料：中国银行主营商业银行业务，包括公司、个人金融、资金业务、资金国际业务和金融机构业务等业务。 公司金融业务为中国银行业务利润的主要来源，它基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。2007年，公司金融继续以完善客户服务体系、促进业务整体联动、加强产品创新及实施管理转型为重点，组建公司金融板块，加强条线管理。中国银行实行服务重点大型优质公司客户的发展战略，关注于与大型优质客户的长期合作关系，同时明确中小企业业务是公司金融业务的重要组成部分，致力成为中小企业高效、专业、能够满足全面需求的合作伙伴。 个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供包括储蓄存款、消费信贷和银行卡在内的服务。存款业务是中国银行积极应对资本市场快速发展对人民币公司存款业务的冲击，大力发展人民币公司存款业务。贷款业务中国银行继续强化贷款结构调整，加大对重点支持类行业的投入，实现信贷资源优化配置。金融机构业务中国银行注重与金融机构的全面合作，通过互荐客户、资源共享和共同开发新产品，为客户提供更加全面的服务。中国银行亦通过纽约、法兰克福和东京分行进行美元、欧元和日元清算，上述分行和新加坡分行均为当地一级清算银行。国际结算及贸易融资业务为中国银行优势业务，中国银行加强境内外机构联动，实现国际结算及贸易融资业务快速发展。

2. 中国银行的待遇高吗，薪资在什么水平

您好，中公教育为您服务。
人民银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等方面都有很多机会，工资也是比较高的，具体可以参照国内主要银行薪资待遇汇总。
人民银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3. 中国银行薪酬待遇怎么样？

中国银行薪酬待遇信息如下：
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。
3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通讯费：200元/月×12月=2400元;
企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;
体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;
工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。
行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;
心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外。

4. 中行待遇问题

我妈在银行工作，老员工了。听他们说，临时工和正式工的差别是：临时工第一年的工资很低，不享受奖金，一个月只有一千多块；一年之后，收入和正式工一样，这里是现金收入，也就是每年拿到手的钱，但是没有住房公积金这块，说白了，退休之后的待遇也不一样的。不过，临时工的年收入也还可以，我们这边是江苏地区，我妈他们单位的柜台员工的临时工每年到手的现金也有六万到八万。另外一般来说，现在银行的人手还挺缺的，我妈他们单位不少临时工在工作几年之后，还是有机会转正的，大部分临时工都是抱着这样的想法的。
打个预防针啊，到银行当临时工也好，正式工也好，都要到柜台工作，很多人都是在柜台工作一辈子，现在银行竞争激烈，柜员们的任务重，工作压力大，工作量大，真的很辛苦！如果进去的话，做好思想准备，要吃苦的。另外国有银行的官僚风还是挺重的，上面的人不作为的不少，老百姓就比较苦了，而且工资每差一个级别就能有一半的差异。。。
我妈他们单位的年轻人有些吃不了苦，跳槽的也不少。如果你还有比进银行更好的出路，就不要进银行了，虽然工资看起来比一般公务员还要客观，但是太累了，并且不是很有前途，你的工作可能永远都一层不变。
祝你好运！也许你认真工作，处理好人际关系，运气好的话，以后转正，调到机关里就比较轻松了。

5. 中国银行招聘公告都出了，职位级别及薪资待遇怎么样

你好，中国银行的职位级别及薪资如下，供您参考：
中国银行职位级别
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
2级行员：部级副总经理，省行副行长
3级行员：省行部门主管，二级分行行长
4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级：中级经理，二级分行部门主任
7级：中级经理，新入职博士生为7级3档
8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档
9级：助理经理，新入职本科生为9级1档
10级-13级：基层员工
中国银行薪资待遇参考
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年

6. 中国银行的人员工作结构级别是怎样的？？

您好，中公教育为您服务。
银行的岗位简单可分为四类：1、客户经理；2、运营职员(代表职员：柜员)；3、零售岗位(代表职员：理财经理、大堂经理)；4、后台职员(代表职员：风险治理、人力资源岗)。省行的副总在银行的职位还算高的，年薪这个就不好说了。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7. 中国银行职位级别有哪些？薪资福利待遇怎么样？

中国银行是国有商业银行，全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。下面甘肃银行招聘网小编为大家介绍下中国银行的职位级别和薪资福利。
中国银行职位级别：
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。
2级行员：部级副总经理，省行副行长
3级行员： 省行部门主管，二级分行行长
4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级：中级经理，二级分行部门主任
7级：中级经理，新入职博士生为7级3档
8级：助理经理(初级经理) ，新入职研究生为8级3档
9级：助理经理 ，新入职本科生为9级1档
10级 -13级： 基层员工
中国银行薪资待遇参考：
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
以上内容仅供参考，具体以各分行为准。

8. 中国银行待遇

中国银行：
中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
员工福利待遇点评：
中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的