员工工资是多少

1. 员工工资是多少

2. 普工的工资一般是多少

普工一般是保底工资+计件工资。做的多，工资越高。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

3. 普工的工资一般多少

江苏、上海、浙江这些地方普工工资高一点。不过年龄最好不要超过40岁。年龄大了不好找普工。
普工工资高的几种工种：
1、搞船厂的普工，一般在沿海一带就有，比如福建厦门这些地方。
2、搞电焊的。到处都有，不过要有技术。有些厂也可以学。
普工工资的计算方法：


一、员工工资：
根据《全国年节及纪念日放假办法》，目前我国的节日假期为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下：
(一)制度工作时间的计算：
年工作日为250天，计算公式为：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日为62.5天，计算公式为：250天÷4季=62.5天、季;月工作日为20.83天，计算公式为：250天÷12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。
(二)应发工资计算：
1、平日工资计算：
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
所以工资计算过程如下：职工月计薪天数21.75天，计算公式为：(365天-104天)÷12月=21.75天;职工日工资的计算办法为：月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2、加班工资的计算
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
(三)实发工资的计算实发工资=应发工资-公积金个人缴存部分-五险个人缴存部分-个人所得税。
二、未签订劳动合同的工资的计算：
按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
由于超过一年后，双方就视为已经签订无固按期限劳动合同劳动合同，对于2008年1月1日前已经用工未签订劳动合同的，应当在2月1日前签订劳动合同，没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资，2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算二倍工资的。

4. 普工工资一般在多少？

您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]亲，普工工资一般在平均工资 ￥ 6.3K/月【摘要】
普工工资一般在多少？【提问】
您好！很高兴为您解答哦！~[心][鲜花]亲，普工工资一般在平均工资 ￥ 6.3K/月【回答】
一天上多少个？【提问】
普工，顾名思义 ,普通的工人。普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.普工人群工资收入水平在3000元到5000元，部分公司可以达到5500以上。上班时间在10到12小时，周六，周ri有时候需要加班。【回答】
亲一天上12个小时哦！【回答】

5. 工资待遇大概有多少

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

6. 工资一般能多少

需根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时用人单位应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

7. 公司员工基本工资是多少

8. 员工的工资是多少??

1、柜员
[guì yuán] 
柜台工作人员（多指金融机构的）
2、员外
[yuán wài] 
1.古时官职（全称为“员外郎”，是在郎官的定员之外设置的）。
3、减员
[jiǎn yuán] 
部队中因伤病、死亡等原因造成的人员减少。包括战斗减员和非战斗减员。
4、店员
[diàn yuán] 
商店的职工，有时兼指服务性行业的职工。
5、议员
[yì yuán] 
议会的成员。在资本主义国家，上议院议员一般由间接选举产生，下议院议员一般由直接选举产生。
6、雇员
[gù yuán] 
机关、企业中受雇的人员。旧 时也指待遇较低的职员或编制以外的临时工作人员。
7、演员
[yǎn yuán] 
戏剧、电影、音乐、舞蹈、曲艺、杂技等表演艺术工作者的通称。