社保托管需要缴费多少钱一个月？

1. 社保托管需要缴费多少钱一个月？

一般来说社保托管的收费模式为企业+个人所需缴纳社保的金额以及服务费两块构成,而企业和个人所需缴纳的社保费用由企业自身而定,企业服务费一般为100-300不等,这里要根据代缴公司的价格而定。
托管银行是社保基金入市的基础，它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作，在基金资产安全运作中起着特别重要的作用。

由于基金托管人在基金资产安全运作中的特殊作用，各国 ( 地区 ) 的基金监管法规都对基金托管人的资格有严格要求，基金托管人通常由具备一定条件的商业银行、信托公司等专业性金融机构担任。

对托管行实行现场检查与非现场监管，并对其托管业务进行年度评估，以促进托管行加强内部控制，提高风险管理水平，适应托管行职责的要求，促进中国资本市场的稳步发展。

设保基金账户是指财政部门在国有商业银行开设的，用于存储和管理社会保障资

社保基金账户把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

2. 个人社保托管一年多少钱

法律分析：各个社保托管公司收费不同，具体需要详细咨询相应机构。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

3. 企业社保托管是怎么一回事？

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。
总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。
提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。

扩展资料：

一，社会保障监管业务所需材料：
1，精工和临时工必须佩戴新的保险金材料：“当地人民和社会保障局批准的”招聘员工备案表“和”招聘员工备案摘要表和身份证书。
二，社会保障监管的步伐：
1，男性不是60岁，女性不是55岁，可以持身份证和身份证复印件到当地人民局办理招聘手续。
2，招聘手续完成后，批准的手续应当提交档案托管机构办理托管手续，并按照支付标准支付报关费。
三，社会保障监管的步骤之一，在支付运营的前提下，全市所有城市户籍，符合需要参加社会保障精工的前提。
二，支付记录：您可以使用城市的任何记录点（以下简称：记录帖）的当地税务部分来处理记录的支付。
接送部门负责处理一份文件和一份副本（一份身份证和一份身份证复印件），一份帐簿和一份户，以及一份社会保障支付清单。“报告报告书”，“委托银行缴纳税款，费用协议书”（以下简称：ETS协议）三份副本和结束说明。
与ETS协议以3份形式向开户银行办理ETS签字手续，然后根据“报告书”指向税务服务办公室的当地税务部门，将ETS协议分为2份。
（以下简称：税务服务大厅）报道。
三，变更付款备案：
付款人变更如“姓名”，“身份证号码”，“典型户籍”等付款备案材料，必须到备案栏填写“精美便捷的员工付款备案投诉“两份副本，并且接送部门负责处理文件的一份副本和文件的一份副本，帐簿和副本（第一页及其自己的材料页面），一份（通常需要更改户籍）。
四，“退休特许权”社会保障特许权战略将适用于“再保险特权”和当地服务保护部门的精湛工作，办理手续，参与社会保障。
行业人员的社会保障将有助于城市，目前该市的直接补贴为175.03元。
精致和休闲业务的范围是：
（1）订单巡逻人员，社区管制员，租赁房屋管制员，健康和计划生育助理，社区公共控制的社区服务保护协调员;
（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；
（3）进入主人手工业，工艺车间，经营小摊位，与农民签订合同，对农村劳动者进行培训和培训;
（4）雇主：车辆保护，清洁和绿色保护，家庭保护，家政服务等;提供劳务的单位，如劳动力，时间和劳动力，承包商，小时工和工人等;与雇主建立关系的雇主关系密切，社会保障补贴措施以企业（单位）为基础实施人员社会保障支持措施。
参考资料：百度百科_灵活就业人员社保

4. 企业社保托管是怎么一回事？

账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。
企业社保托管适用于符合以下特征的企业：
✔在社保缴纳当地有注册公司的；
✔公司新成立，或正处于成长阶段，没有专门人事或行政打理的；
✔公司处于飞速发展阶段，人事工作量大，想通过社保托管，提高产出效率与价值的；
✔公司计划上市，或有招、投标业务往来，对合规性较为重视的

5. 社保托管怎么划算？请大家帮忙分析一下，谢谢了~

一、为什么上三险而不是五险？？国家法律规定这五险都是必须参保的，你少上2个，以后职工会告你们的。
二、基数是固定的，比例是固定的，因此缴费金额也是固定的，不存在能省开销的。
三、该是哪的，就是哪的。餐饮店直接在当地社保办理参保手续，社会保险是属地管理，这个也是国家法律规定的。你不能选择的。
四、你本身就是参保企业，为什么要找托管？？托管不赚钱能白为你们干活吗？挂到任何企业名下都不合算的。
呵呵，我解释明白了吧。

6. 社保托管费是什么意思

社保托管指的是通过支付一定的费用给托管机构，省去很多人工开支的一种社保管理方式。企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。
企业社保托管对企业的帮助是：提高效率，节省成本，促进发展。具体来说企业社保托管可以帮助人力资源部门从繁重的重性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率;避免大量投资于人才所带来的不确定风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。

扩展资料托管缴费的不便之处：
1、如果不是参保地城镇户籍居民，就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。
2、如果是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。

7. 社保托管后怎么缴费

当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。托管缴费的不便之处：1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。由公司参保的好处：1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。【摘要】
社保托管后怎么缴费【提问】
当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。托管缴费的不便之处：1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。由公司参保的好处：1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。【回答】
我在原单位已经辞职，我已经劳动局托管了，因病辞职，我没打算进新的公司。就请问怎么缴费。【提问】
到社保局按灵活就业缴费就可以了【回答】

8. 个人公司上社保局托管钱怎么办养老托管的

只要是有雇佣人员，用人单位都是要为其交社保费用的，职工社保都是有强制性缴费规定，所以我们还是要特别注意好社保手续的办理。


很多企业在创建之初，需办理的手续非常多，同时也因为对社保手续并不熟悉，都没有开通社保账户，需要了解材料的专业人士协助；也有很多企业在经营中正准备着手壮大或改善人员结构，却发现人事忙于处理社保等事务性工作，无法很好调动......这个时候，使用专业的第三方企业社保服务，比如社保账户（开户）及托管就是很适宜的选择。
社保账户托管是指什么？会帮企业解决怎样的问题？


社保账户托管是指企业将社保账户交由第三方公司操作，并由其协助办理社保待遇相关手续。企业每月向第三方公司提出增减员或社保手续办理需求，由其在企业社保账户上进行操作，相当于减除了企业自行处理社保手续的时间及经验成本。
企业使用社保服务的实用性还是非常强的，减除了社保事务的时间成本，相当于也减除了自行培养负责人员、交接社保事务的成本，解放的这部分时间精力，也相当于为企业经营提供了更多可能。


办理社保账户托管如何办理手续？要注意什么？
办理社保账户托管其实有不少类型，比如线下公司和线上互联网平台式的托管类型。两者的区别也不难理解，线上平台式社保账户托管就会比线下的有更流畅的参保提交流程，自由度更高的操作时间，借助于互联网，也会有更广泛的服务范围。


那么选择社保账户托管服务时需要注意些什么？其实主要就是敲定第三方服务商时应注意了解对方是否有人事服务资质，比如可以在官网上查看是否有营业执照、人力资源服务许可证等；其次就是使用服务后定期可以通过服务平台或是社保局官方途径，查看缴费记录，正常缴纳的情况下缴费记录也是不会有问题、随时可查的。
关于壹人事【摘要】
个人公司上社保局托管钱怎么办养老托管的【提问】
只要是有雇佣人员，用人单位都是要为其交社保费用的，职工社保都是有强制性缴费规定，所以我们还是要特别注意好社保手续的办理。


很多企业在创建之初，需办理的手续非常多，同时也因为对社保手续并不熟悉，都没有开通社保账户，需要了解材料的专业人士协助；也有很多企业在经营中正准备着手壮大或改善人员结构，却发现人事忙于处理社保等事务性工作，无法很好调动......这个时候，使用专业的第三方企业社保服务，比如社保账户（开户）及托管就是很适宜的选择。
社保账户托管是指什么？会帮企业解决怎样的问题？


社保账户托管是指企业将社保账户交由第三方公司操作，并由其协助办理社保待遇相关手续。企业每月向第三方公司提出增减员或社保手续办理需求，由其在企业社保账户上进行操作，相当于减除了企业自行处理社保手续的时间及经验成本。
企业使用社保服务的实用性还是非常强的，减除了社保事务的时间成本，相当于也减除了自行培养负责人员、交接社保事务的成本，解放的这部分时间精力，也相当于为企业经营提供了更多可能。


办理社保账户托管如何办理手续？要注意什么？
办理社保账户托管其实有不少类型，比如线下公司和线上互联网平台式的托管类型。两者的区别也不难理解，线上平台式社保账户托管就会比线下的有更流畅的参保提交流程，自由度更高的操作时间，借助于互联网，也会有更广泛的服务范围。


那么选择社保账户托管服务时需要注意些什么？其实主要就是敲定第三方服务商时应注意了解对方是否有人事服务资质，比如可以在官网上查看是否有营业执照、人力资源服务许可证等；其次就是使用服务后定期可以通过服务平台或是社保局官方途径，查看缴费记录，正常缴纳的情况下缴费记录也是不会有问题、随时可查的。
关于壹人事【回答】