劳保统筹费能退吗？

1. 劳保统筹费能退吗？

工程结束后按照实际工程量来计算应交费用，多交部分可以返还交款单位，不能给个人的。
劳保统筹费应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。计入取费后又扣除，这是工程费用计算程序。

扩展资料：

劳保统筹费基金支出：
1、指按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助。
以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
2、中国的基本养老保险制度自1997年改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，也就是既包含现收现付制的社会统筹部分，由年轻一代缴费来赡养退休者，也包含累积制的个人账户。企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。
3、企业缴纳的基本养老保险费自2006年起全部用于建立统筹基金，不再划入个人账户。个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付。
参考资料来源：百度百科-社会统筹

2. 建筑工程劳保费如何退还

建筑工程劳保费退还方法流程：
　　1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；
　　2、建设工程施工合同复印件（验原件）；
　　3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；
　　4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；
　　5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；
　　6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；
　　7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）；
　　凡在2004年6月30日前缴纳的建筑业劳保费返退按原管理办法执行：2004年以前缴纳的建筑业劳保费办理结算返退需持以下资料：
　　1、缴款通知单（原件）；
　　2、建设工程合同复印件（验原件）；
　　3、已审定的工程结算书复印件（验原件）；
　　4、建设工程验收备案表复印件；
　　5、建设单位出具代缴建筑业劳保费（金额）已在工程结算款中扣除证明（原件）；
　　6、返退建筑业劳保费单位法人委托函（原件），及经办人身份证复印件（验原件）。

3. 建筑工程劳保费如何退还

　　建筑工程劳保费退还方法流程：
　　1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；
　　2、建设工程施工合同复印件（验原件）；
　　3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；
　　4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；
　　5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；
　　6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；
　　7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）；
　　凡在2004年6月30日前缴纳的建筑业劳保费返退按原管理办法执行：2004年以前缴纳的建筑业劳保费办理结算返退需持以下资料：
　　1、缴款通知单（原件）；
　　2、建设工程合同复印件（验原件）；
　　3、已审定的工程结算书复印件（验原件）；
　　4、建设工程验收备案表复印件；
　　5、建设单位出具代缴建筑业劳保费（金额）已在工程结算款中扣除证明（原件）；
　　6、返退建筑业劳保费单位法人委托函（原件），及经办人身份证复印件（验原件）。

4. 建筑工程劳保费如何退还

建筑工程劳保费退还方法流程：
1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；
2、建设工程施工合同复印件（验原件）；
3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；
4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；
5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；
6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；
7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）。

扩展资料：
劳动保护费的范围：
1、头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。
2、面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。
3、眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。
4、呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器。
5、听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。
6、手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。
7、脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。
8、身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。
9、高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。
参考资料来源：百度百科—劳动保护费

5. 劳保统筹费用何时返还施工企业

法律分析：实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。
法律依据：《关于建筑业实行退休基金统筹试点的通知》 第二条 建筑行业劳动保险费用是施工企业按照承建工程造价的一定比例直接向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。

6. 建筑工程劳保费退费

工程劳保费是指凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础，独立土石方、房地产开发，仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑不分资金来源、隶属关系，承担施工任务的施工企业也不分资质等级、隶属关系、经济类别，建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。劳保费缴纳制度劳保基金的缴纳实行预收和结算制度，无论是执行地方费用定额，还是执行行业费用定额的项目，在办理工程规划、报建或招投标时，按所含劳保基金在50万元（含50万元）以下的工程，一次性100%向管理部门预缴劳保基金，50万元以上的工程需经自治区管理部门批准后，可分期缴纳。工程竣工结算后，按审定的含量进行结算，多退少补。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 劳保统筹费用如何返还

法律分析：建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。返还的劳保基金主要按你们当年的工程量来计算。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，做为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8. 劳保统筹费用如何返还

建筑行业实行劳保费用统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。返还的劳保基金主要按你们当年的工程量来计算。行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20%，做为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。