生三胎生育险能报销吗

1. 生三胎生育险能报销吗

一般情况下不能再报销。
这在一些省市的《人口与计划生育条例》中已作了明确。
比如《浙江省人口与计划生育条例》就作了这样的规定：不符合法定条件多生育的，除按照本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处降级以上的处分，直至开除公职。

2. 生三胎生育险可以报销吗

法律分析：我国的计划生育只是实行的二胎政策，并没有实行三胎政策，所以对于生育三胎的家庭不属于国家计划生育政策，就是不能报销其生育保险，但是如果是属于上述的六种可以生育三胎的情况，在法定上是属于生育二胎的，那么就是可以报销生育保险的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生第三胎社保给报销吗？

生第三胎社保是不可以报销的。不过可以申请职工生育保险以获得报销。
职工生育保险申请方法如下：
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序：
（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

扩展资料
生育保险保险待遇及办理程序
1、申报条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
2、申报材料
（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
（4）《企业职工生育医疗证审领表》
（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
（6）《企业职工生育医药费报销申请单》
（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》
（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》
（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料
（10）收款收据
办理程序
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参考资料：百度百科-生育保险

4. 三胎生育险可以报销吗

不可以。生育保险报销条件：
1.在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份、不计入申领生育保险待遇累计缴费的月份内；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费；
2.在符合国家规定设置妇产科的医疗机构（或计生技术服务机构）分娩、流产、实施计划生育手术；
3.符合国家、省、市计划生育规定；
按照现在的计划生育政策规定，不允许有第三胎。

法律依据：
《人口与计划生育法》第十八条　国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

5. 三胎生育险可以报销吗

法律分析：三胎生育险可以报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

6. 生三胎可以报生育险吗

法律分析：生第三胎社保是不可以报销的。不过可以申请职工生育保险以获得报销。职工生育保险申请方法如下：
1、申报材料
（1）《社会保险登记表》；
（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序：
（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。
法律依据：《郑州市职工生育保险办法》 第十四条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，因生育引起并发症的医疗费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付。其符合制定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分，在三类定点医疗机构就医的支付比例为80%，在二类及以下定点医疗机构就医的支付比例为85%。产假期满后需继续治疗的费用,按照基本医疗保险制定执行。

7. 第三胎可以报销生育险吗

您好，很高兴为您解答

三胎属于超生一般是不可以用生育险报销的。

但有特殊情况，除非你的第三胎是：

1、如果之前已经生了两个孩子，但不幸其中一个孩子由于身体残疾而导致不能独立生活，这种情况下就可生第三胎;

2、如果夫妻俩中有一人是曾患不孕不育的，但是在收养了两个孩子后却怀孕，这时候也是能生多一个小孩;

3、如果夫妻双方是属于再婚夫妻的，并且婚前各自都是已有一个小孩，再婚后又一起生了一个小孩，就可以再生一个;

4、再婚夫妻，但你们其中一个人之前生了两个孩子，另外一个没有或有一个孩子子，这个时候再婚后最多可以共同生多一个小孩;


5、夫妻都是农村的少数民族并且都是独生子女第三胎是合法的。


【摘要】
第三胎3月份出生,现在生育险可以报销吗【提问】
您好，很高兴为您解答

三胎属于超生一般是不可以用生育险报销的。

但有特殊情况，除非你的第三胎是：

1、如果之前已经生了两个孩子，但不幸其中一个孩子由于身体残疾而导致不能独立生活，这种情况下就可生第三胎;

2、如果夫妻俩中有一人是曾患不孕不育的，但是在收养了两个孩子后却怀孕，这时候也是能生多一个小孩;

3、如果夫妻双方是属于再婚夫妻的，并且婚前各自都是已有一个小孩，再婚后又一起生了一个小孩，就可以再生一个;

4、再婚夫妻，但你们其中一个人之前生了两个孩子，另外一个没有或有一个孩子子，这个时候再婚后最多可以共同生多一个小孩;


5、夫妻都是农村的少数民族并且都是独生子女第三胎是合法的。


【回答】

8. 三胎生育险可以报销吗

答:生育三个孩子允许参加生育保险，但是需要一定的条件。1、要报名生育的条件一般是要符合国家计划生育规定，并且在工作单位缴费1年以上，而且在报名生育险之前还正常缴费，才可以享受计划生育险的优惠。虽然中国现在已经放宽了生二胎的政策，但生第三胎并不符合中国的计划生育政策。2、依据法律：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1）、女职工生育享受产假；(2）、享受计划生育手术休假；(3）、法律、法规规定的其他情形；(4）、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发拓展资料1、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：①、计划生育行政部门核发的生育证明;②、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; ③、婴儿出生证；2、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的材料进行审核，审核完毕后，将生育保险费用拨付给劳动者所在用人单位。用人单位应当按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准向职工支付。3、如果用人单位不能办理职工参加生育保险，生育保险费用的职工，应当由用人单位根据规定的生育保险待遇项目和标准支付4、生育保险主要通过产前报销、生育报销、产后补贴等方式，保障被保险人享受医疗费用和生育补贴。5、生育医疗报销一般要求公民在当地购买社保满1年，而怀孕满4个月就可以申请(各地政策不同，以当地社保文件为准)。