深圳的公司一般每个月几号发工资？

1. 深圳的公司一般每个月几号发工资？

这个又不统一的，每家单位的发薪日都不相同的。

2. 一般几号发工资？

你知道吗？公司几号发工资，能够代表公司的未来成功与否。如果你的公司是这几天发工资的话，那么你要做好跳槽的准备啦！

3. 工厂一般几号发工资？

你提出来的这个问题，你们上班的工厂或公司几号发工资？这个根据不同的城市来确定。

作为一名公司的工人，在工作上，辛辛苦苦干了一个月，流出多少汗水和心酸，都希望等到发工资，拿到自己的报酬，但是有很多公司，不按规定发放，迟迟拖延，有些厂甚至拖了几个月，半年都有，在这样的情况下，工人们就产生了一种恐惧感，你们遇到这种情况？

工资发放时间，根据不同的地方，不同的工厂来规定。

深圳那边如果是按劳动法的，计时的工厂，最多就是压半个月工资，每个月15号发工资，如果不是计时的，没有按劳动法的，发工资就没有那么早，一般都推迟了20号，或者25号。

我们公司以前是在深圳那边，搬到东莞这边，三年多了，发工资也是每个月15号，我在这个厂做了7年了，一直没有改变过，如果15号，发不了工资，,那么就要写通知下来告知大家，什么原因没有发？推迟多久才能发工资，所以给工人一个明确的答复。

东莞这边的情况，经常我在外面看一看招工的情况，这边的工厂，一般都是20号至25号发工资，包括按劳动法，计时的工厂，我了解的就是这么一些情况。

4. 横岗中大印刷厂自离会发工资吗？

自动离职的没有国家规定的失业金补偿

5. 一般公司都是在什么时候发工资？

一般厂和公司都是15号发的，如果不押你半个月的工资要是月底一出粮有人不辞职，也不跟公司说一声，就有人大量的离职，那公司找谁来上班？

6. 一般的用人单位都是几号发工资

按劳动合同约定或者用人单位依法制定的制度规定。
用人单位每月几号发放工资，法律法规没有具体规定，应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度规定的时间执行。
根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时间发放工资，每月至少发放一次。排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。
从各地实践看，用人单位工资发放涉及对工资所属月份的业绩考核，在次月中旬发放的较多。
劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发（1994）489号
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

7. 每个月几号发工资

8. 中大印刷有限公司待遇怎么样？不饱吃住的，工资大概多少钱一个月

　　中大待遇不怎么样。全部都做假，什么绩效、交通费、一大堆的福利都是写给别人看的，其实那些全部都假的，全部都是从基本工资里扣出来的做做样子，打分少就扣你的，打分多就不让你打，很黑，没有任何跟据，也是老大手一划就决定的事。
　　伙食是吃了就扣，不吃就不扣，过年过节没有什么特别的福利，中秋节，一个月饼，端午节一个棕子， 其它节日什么也见着，更不用说有年终奖了，员工99%是不给买养老保险的，非要买也要写申请，由部门负责人审批再交人力部审批，经过好多程序的，表现一般的部门负责人就不会签给员工的。所以中大厂基本上员工是没有享受这个待遇。职员也是一样的要写申请才有给买。但是要满试用期以后才能给买的。
　　再说说待遇吧，文员工资一般包薪在2400-2800左右。一般情况是这样的，上司看你顺眼就给你加工资，不管能力怎么样，一切都掌握在他们的手中，同样的职位，不同的待遇是很正常的。没有一个标准。进中大没有关系是没有多高的工资的。
　　再说说所谓的高层吧，那些高高在上的高层，都是在中大呆了几十年的的，一般素质不是很好，出口骂人、伤人的很多。如果运气好，会碰到一个稍微好点的，但也只是表面看起来而已，其实是个笑面虎了。这样的工作环境，如果能适应也就见怪不怪了，如果觉得恶心，那就自便，别想着中大厂会多给你一毛钱。