兰克林·罗斯福是如何应对经济危机的？

1. 兰克林·罗斯福是如何应对经济危机的？

罗斯福政府采取了兴办公共事业的举措，建立了民间自然资源保护队，总共雇用了275万失业青年从事造林和水土保持等工作。5月12日，联邦紧急救济署成立。到1935年底，该署共拨款30多亿美元，帮助各州、市进行直接救济或以工代赈。6月25日，政府建立公共工程管理局，该局在许多大型军事和民用工程中发挥了极其重要的作用。从1933年至1939年，美国70%的新校舍、65%的法院、市政厅和污物处理工厂、35%的医院和公共卫生设施，都是它们帮助建成的。1935年8月14日，政府制定了《社会保险法》，规定实行老年和失业保险。
1933年5月12日，国会通过了《农业调整法》，并成立农业调整局，以控制基本农产品产量和生猪饲养头数，提高农产品价格和农民购买力。到1935年，农业总收入比1932年增加50%以上。1933年6月6日，国会通过了《全国产业复兴法》，给垄断组织以各种优惠。罗斯福赞扬此法是“美国国会制定的最重要、最具深远意义的立法”。此外，政府还于1935～1938年间，先后通过了《联邦动力法》、《机动运载工具法》、《运输法》、《商船法》和《民用航空法》等法令，对动力、运输、商船和民用航空等部门的经营管理做了规定。
为了缓和日益紧张的劳资关系，罗斯福政府和国会在1935年6月16日通过的《全国产业复兴法》中加上了第7条第1款，即确定劳工的组织与集体谈判的权利，取缔童工，规定最低工资和最高工时。7月5日，国会又通过了《劳工关系法》，不仅重申了全国工业复兴中的劳资关系条款，又宣布资本家组织的工会不合法，从而保证了雇员自选代表与资方进行集体谈判的权利。1938年6月25日，罗斯福政府又颁布了《公平劳动标准法》，规定了最低工资每小时40美分，最高工时每周40小时，加班工资加倍，禁止雇用童工的企业进行州际贸易等。
从1933年3月初罗斯福上台，到1939年共6年的新政期间，美国政府和国会总共颁发了700多个法令，这些法令几乎涉及到了美国社会经济生活的各个方面。有人统计，在罗斯福新政任内所讲座的有关美国生活、社会和各种问题，比以前历届美国总统讲座的有关问题加在一起还要多。

2. 历史上的富兰克林罗斯福曾如何面对美国的经济

你好，面对美国经济大萧条，富兰克林罗斯福实施了新政，即“罗斯福新政”。新政内容可以概括为“3R”：revival（复兴）relive（救济）reform（改革），具体举措如下，
1、整顿银行与金融系:下令令银行休业整顿，逐步恢复银行的信用，并放弃金本位制，使美元贬值以刺激出口；
2、复兴工业或称对工业的调整（中心措施）：通过《全国工业复兴法》与蓝鹰运动来防止盲目竞争引起的生产过剩；根据《全国工业复兴法》，各工业企业制定本行业的公平经营规章，确定各企业的生产规模、价格水平、市场分配、工资标准和工作日时数等，以防止出现盲目竞争引起的生产过剩，从而加强了政府对资本主义工业生产的控制与调节（缓和阶级矛盾）。
3、调整农业政策：给减耕减产的农户发放经济补贴（农民缩减大片耕地，屠宰大批牲畜，由政府付款补贴），提高并稳定农产品价格；
4、推行“以工代赈”（最重要的一条措施）；
5、大力兴建公共工程，缓和社会危机和阶级矛盾，增加就业刺激消费和生产；
6、政府还建立社会保障体系，通过了《社会保障法》,使退休工人可以得到养老金和保险，失业者可以得到保险金，子女年幼的母亲、残疾人可以得到补助。
7、建立急救救济署，为人民发放救济金。
希望满意！

3. 大萧条中的罗斯福，如何让美国走出政治危机和经济危机的！

4. 两位罗斯福总统是如何分别带领美国克服危机？

老罗斯福总统就任时只有42岁，是美国历史上最年轻的在任总统。但是年纪小可不代表能力弱，老罗斯福是一位颇有政治魅力与魄力的总统。

他当过警长，获得过军队荣誉勋章，同时又做过美国历史学会的会长，还是第一个获得诺贝尔和平奖的美国人。老罗斯福总统，可以说是能文能武。

那么这位总统是如何扭转这样复杂的美国国情，将美国带到持续发展之路的呢？

他做了三件事。

第一件事，弘扬社会公平正义，并身体力行。
在20世纪初期的美国，还处在追求效率和财富积累的社会观念上。但是，这样做的负面效应也显而易见，社会的阴暗案件愈发增多，贫富差距越来越大，机构运行效率大大降低。如何能保证国家发展的同时，还能打破原有利益分配的格局，缓和贫富矛盾，成为了老罗斯福总统面前的一大难题。

是破是立，打破原有格局重新来过，还是循序渐进，逐步将国家发展拉到正轨上来？老罗斯福总统选择了后者。

比如，他一上任总统，就立刻邀请美国的黑人领袖布克·华盛顿到白宫做客。为什么？因为当时美国社会普遍对黑人有所偏见，黑人到处遇到不公正不公平的待遇。那么老罗斯福总统的行为，就是要告诉国民，我们要追求公平与正义。



美国黑人领袖布克·华盛顿

不仅如此，老罗斯福总统还将“公平与正义”的理念身体力行，渗入到各行各业，包括劳资纠纷的解决上。

1902年，宾夕法尼亚州爆发了数十万规模的工人罢工事件，这些工人要求有更好的工作条件和待遇，但是被企业强硬地拒绝了，最终爆发了武力冲突。

按照以往的做法，美国政府都是不管的，因为劳资关系在美国被视为一种私人契约，政府不能管。但是，老罗斯福总统还是通过各方面协调，不惜动用军队干预，也要将劳资双方请到白宫进行平等协商。

所以，老罗斯福总统并没有使用武力或者更强硬的手段逼迫企业接受工人的意见和建议，而是用一种“公平协商”的方式，缓和双方的矛盾，达成新的契约。

通过对公平正义理念的不断实践和重复，美国的整个社会价值观念又添加了一层新的含义。正是这种观念上的共识，从而为美国扭转发展模式打下了基础。

5. 太厉害了！罗斯福总统解决美国经济危机的几大法宝

6. 1932年美国大选，罗斯福的候选能否带领美国走出全球经济危机呢？