工商管理类职业规划书

1. 工商管理类职业规划书

 工商管理类职业规划书
                    　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，我想我们需要好好地做个职业规划了。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是我收集整理的工商管理类职业规划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　工商管理类职业规划书1  　　职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和企业对员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。因此，在现今这个人才竞争的时代，个人职业生涯规划与企业对员工的职业生涯规划都显得尤其重要。通过我校本科就业网上的北森公司与清华大学合作开发的 大学生职
  　　业测评系统 (基本分析报告、职业发展报告)的测试，也通过自己的分析，我基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面，我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行工商管理专业大学生职业生涯规划。
   　　一、个性特征分析 
  　　在北森公司与清华大学合作开发的 大学生职业测评系统 的测试显示下，我的性格类型为：ENTP型，分值分别为外向：30;直觉：1;思考：11;知觉：3。
  　　这种性格模式特点主要是：
  　　1、外向E 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天
  　　2、直觉N 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实
  　　3、思考T 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
  　　例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
  　　4、知觉P 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
  　　ENTP型的人主要的优缺点
  　　优点：
  　　1、喜欢挑战和让你兴奋的事情，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
  　　2、有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。
  　　3、善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。
  　　4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。
  　　5、认为 计划赶不上变化 ，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。
  　　6、善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。
  　　缺点：
  　　1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。
  　　2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。
  　　3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。
  　　4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。
  　　5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。
   　　二、动力类型分析 
  　　在动力理论的测试中，我的测试结果显示我的动力类型是：主宰型、开拓型。
  　　主宰型 自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。
  　　开拓型 乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强
   　　三、工作优劣势分析 
  　　根据性格与职业匹配原则， 大学生职业测评系统 结合我的性格给出了我的职业生涯发展报告：
  　　在工作中的优势：
  　　1. 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋
  　　2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气
  　　3. 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能
  　　4. 有 走自己的路、让别人去说吧 的乐观主义激情
  　　5. 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响
  　　6. 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力
  　　7. 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合
  　　8. 自信 有雄心和志向，魄力强
  　　9. 敢打敢拼，富有开拓精神
  　　在工作中的劣势：
  　　1. 难以使自己有条不紊和富有条理
  　　2. 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历
  　　3. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对自己不信任的人耐心不够
  　　4. 当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，不能贯彻始终
  　　5. 不喜欢例行的、单调重复的工作
  　　6. 对事物容易感到厌烦
  　　7. 经常打断别人说话，可能由于过分自信而影响他们的能力
  　　8. 有时表现地过于强势，让人难以接受
  　　9. 有时表现的莽撞，不计后果
   　　四、适合的工作岗位特质 
  　　· 工作能够充分发挥你的创造性和开拓性，并能得到承认和鼓励
  　　· 在快速成长、变化的环境中工作，从事挑战性较大的任务
  　　· 有一定的弹性，较为灵活，能够自由的、不受各种死板制度限制地工作
  　　· 能够结识不同的人，与有能力的人或自己尊重的人交往，并开展有意义的合作
  　　· 工作能够不断提高自己的能力
  　　通过以上的分析，我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化和规划开发的的工作，相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划，最大的目标在于成立自己的公司，实现 实业兴国 的理想，我初步确定了我以后的职业发展目标。
   　　五、我的职业发展目标 
  　　1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;
  　　2、三年后，在熟悉市场的基础上，争取成为市场部经理或区域市场总监;
  　　3、六年左右，争取进入公司总部担任相关的运营副总;
  　　4、在熟悉行业与公司运营，建立起人脉网，完成一定的资本积累之下，选择合适的行业成立自己的公司。
   　　六、为实现职业目标的现阶段准备 
  　　1、一个创业者需要综合的知识，而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要，在注重本专业工商管理的同时，我另外辅修了法学的双学位。但我在理论联系实际上很欠缺，以后会多多向老师们虚心请教。
  　　2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力，我先后担任过班长、校学通社记者与策划、大学生勤工助学中心宣传策划部部长与大学生工商管理研究会会长等职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。
  　　3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标，我做过校办企业 康思农 的校园代理，武汉普光科技的代理，参加了一定的社会营销实战，掌握了一些管理销售团队的技巧。然而，这是远远不够的，我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的地产公司或爱国者武汉分公司的市场部去实习，现在正在积极联系。
  　　4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听，过于莽撞的缺陷，形成一种积极上进而平和的心态，建立起更广泛的人际关系网。
  　　5、体能锻炼不能松懈。我的体质不是很好，必须要加强锻炼，但我总是不能坚持。
  　　6、最后，要时刻以工商管理研究会的精神 善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃 与激励自我不断努力并把规划付之实践。
  　　计划总是赶不上变化。以上只是我实现职业目标在大学期间的准备，一旦踏上工作岗位，我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 ，我相信，只要坚持心中的信念，每一个人都能实现自己的职业目标。
  　　工商管理类职业规划书2   　　一、自我分析 
  　　1、性格方面
  　　人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让我们在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。
  　　我的性格属于较外向的一种，有时候比较多话说，特别是跟认识的熟悉的朋友，有时候比较喜欢一个安静的环境做事不希望别人打扰，比较喜欢跟团队一起，总之就有时比较喜欢热闹有时比较喜欢安静;这是我自己觉得的，别人都说最难了解的人都是自己。
  　　2、兴趣方面
  　　平时比较喜欢跟身边朋友一起做一些简单的运动，跑步、打球之类的，喜欢听歌、看电影、上网、看下新闻时事，偶尔喜欢玩玩游戏放松自己，有时候喜欢晚上自己在草地上坐坐躺躺，想想现在想想未来。
  　　3、自身在人群中的相对站位
  　　每一个人在人群中都会有他自己的一个相对站位，相对站位跟一个人的性格有很大的关系，我希望我以后能成为一个经济独立，不愁经济方面的这样的一个人;并且能影响身边的亲朋好友，做值得他们学习的对象;面对挫折能勇敢冷静面对;在人际交往方面能更上一个台阶，使自己的口才等各方面的沟通能力提升上来。
  　　我觉得我自己现在在人群中的相对站位是在一个不高也不低的中间位置，所以现在仍需要努力改变。
  　　4、优势与劣势
  　　每个人都有优势与劣势的一面，优势与劣势可以说可以决定我们在工作中的岗位
  　　我的优势：做事认真，关心他人，有恒心，口才很好，文笔也不错，人品端正，有上进心， 我的劣势：汉字写的不漂亮。 5、自我分析小结
  　　综上所述;我是一个做事比较谨慎，善于思考，善于自我总结，与人相处和谐人缘关系融洽的一个人，但同时，我也是有很多不足的方面，我的汉字书写需要更漂亮一点，因为现在吃香的行业吃香的岗位都是需要一定的英语水平，我也要抓紧自己的英语。还有就是我自己的一个性格方面，性格可以说是可以决定人的一生的成就，一般的，外向型的人，较容易成就一番事业，外向型交际能力一般不差，且适应环境迅速，能较快的融入到一个陌生的集体里面，更快的和新的同事认识、相处。
   　　二、职业认知 
  　　1、外部环境分析
  　　(1)家庭环境分析
  　　经济条件处于中等水平，父母对我自己的一个职业生涯对我自己未来的工作岗位及行业都没有要求，顺从我自己的意愿，所以，我在上大学之时选的这个专业是我自己的比较感兴趣的专业，所以会学得比较轻松，容易应付，在各方面上我的家庭都不会给予我太大的压力不会干预我的选择。
  　　(2)学校环境分析
  　　河北大学是河北省唯一一所省部共建的全日制普通高等院校。河北大学师资雄厚，设施齐全，学院把加强专科教育作为立校之本，工文理协调发展，确立了以学生为主体、以质量为中心、以就业为导向、以服务为宗旨的办学指导思想，走“工学结合、校企合作” 的人才培养道路，致力于培养理论知识适用、专业技能过硬、就业竞争力强的高素质技能型专门人才。
  　　专业学习：工商企业管理专业的教学目标是培养优秀的企业和机构的管理型人才。该专业将培养学生系统掌握现代的管理理论知识和方法，具备企业综合管理的基本素养和操作能力，掌握优良的专业技能、外语基础和与人们进行沟通与协作的能力，培养学生具有较高人文素质和科学素质，优良的学习能力、应变能力、适应能力、创新能力和专业工作能力，使学生具备发现、分析和解决实际问题的才干。 (3)社会环境分析
  　　在科技发展迅速、地球经济一体化的环境中，我国政治稳定，经济持续稳定发展，对地球经济发展扮演着越来越重要的角色，特别是在加入WTO之后，跨国企业不断涌入中国市场，促使我国企业不段提高自身竞争力，力争走出国门 “国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，这就促使了人才竞争日趋激烈化，于是怎样在社会竞争中处与不败之地，成了当今求职者必须面对和解决的问题。 (4)行业环境分析
  　　21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应链与供应链的竞争,而不是企业与企业的竞争。企业作为供应链中的一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作,形成有力、有效的供应链，以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。对物流与供应链进行有效的管理,就是企业实施降低成本的过程,也是企业在日渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。这就促使整个社会尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识综合型的人才。
  　　2、目标职业分析
  　　根据我的自身情况可以得知我适合职业的特征为有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人一起工作充满挑战和竞争的.氛围，创造性处理复杂而且难度较大的问题，提出合乎思维的解决办法 能够提高并展示个人能力，能够不断得到提升，有机会接触到各种各样有能力而且有权力的人 能够确立工作目标，并施展组织才能，管理监督他人，而不需要处理人际冲突 因而由此预知，我初步确定并分析自己的目标职业如下：
  　　目标职业名称：我会根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在建筑工程方面的佼佼工作者。当然，这个专业这个职业一般开始基本都得从基层开始做起。
  　　工作内容：基层管理须与员工相处和谐，能融入基层员工，对基层员工的管理劲松适度，管理员工的日常工作及企业的一些基本事物、产业链等
  　　任职资格：需要有优良的社交能力、沟通能力，较强的思维分析能力，较强的综合素质以及组织协调能力，优良的自我控制能力，除此之外还需要有一些相关的专业证书。
  　　发展前景：所学的工商企业管理专业有很大的发展空间，这一专业的岗位在中国的管理行业中一直保持着比较好的态势，而且自从中国入世以来在管理行业的人才一直大缺。所以这一专业的人才一直受企业的青眯，但同时也存在着激烈的竞争。
  　　3、职业认知小结
  　　通过对行业内外以及自身环境的内外分析。得出一些结论，在迷茫中应该继续学习锻炼，毕业时初步能达到就业的所需标准。但是自身整体能力和所掌握的系统知识并不能仅仅满足于现状。自我实现的需求存在一定的制约。故然需要继续学习深造。在校内能够获得的资源是有限的，所以应该多出去实践，所谓实践出真知嘛。运用自己的内在优势，多和社会上的人物接触，不要懒惰，对未来充满信心，时刻准备着，在做事时更是需要耐心，不能急躁，可别是遇到麻烦的事;在职业生涯中不轻言屏弃，俗话说嘛相信比怀疑多一次机会，只要不屏弃就还有机会。
   　　三、职业生涯目标的确立 
  　　通过对自己性格、优势与不足、兴趣爱好、专业环境、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析，我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。自己打算利用自己丰富的课余时间索取知识来从事与专业有关的一些兼职、暑假工等等的有关专业的工作。
   　　四、职业生涯规划设计 
  　　近期计划
  　　20xx年——20xx年
  　　在大学毕业之时要达到能够任职目标职位的要求，掌握并熟悉管理方面的知识和技能，拿到相应的技能证书，为毕业就业做好各项准备
  　　大一学年：努力学习，同时主动参加社团活动，获得一系列的比赛证书，同时获得一个广泛的交际圈，有一批宝贵的人脉。另外，多去藏书楼，看一些课外的书，了解一些课外的知识。培养自己的综合能力。
  　　大二学年：努力学习，掌握好专业课之外的基础知识，为大二能够专注学习专业课程做准备，同时着重计算机二级考试，熟悉并掌握常用办公软件;考取相应的职业技能证书
  　　大三学年：着重学习专业课程，考取相关专业技能证书，把英语提高上去，过英语B级及四级考证;利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，同时尽量找一些与专业有关的课余兼职，在赚外快的同时还可以实践。
  　　利用暑假之类较长的假期在外面寻找一些和专业有关的公司单位实习机会，积累点经验
  　　大四学年;这一学年虽然是出去实习，但仍需要学习专业知识，考取相对应的专业技能证书;在实习的过程中，就是一个很好的实践机会，好好利用这一年的实习，把在课本上学到的理论知识应用于现实，并找出自己的不足，努力改变，熟悉相关业务和就业环境，扩充人脉，为今后工作打好坚实的基础，从而顺利地找到自己满意热衷的工作。
  　　中远期计划
  　　20xx年——20xx年
  　　在大学毕业离开校园步入社会五年后成为中高级企业管理人才
  　　毕业后3年：找到自己热衷的工作岗位，在工作岗位上吧大三实习的经验应用于实际，并锻炼自己的口才、提高自己的组织能力、领导能力沟通能力，把工作经验记录成文字形式，为以后形成自己的管理理念创造基础，为晋升创造环境。
  　　毕业后3~5年：拥有过硬的建筑工程专业知识，利用前面的经验形成一套自己的管理理念，不断加强自身交际能力，形成广泛的社交范围，争取晋升为企业中高级工程师。
   　　五、与时俱进，灵活调整 
  　　俗话说得好“计划赶不上变化”,周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同事物，也会变，以上的计划并不是一成不变的，我们常见的汽车都会有一个备用胎，何况我们的计划，所以应搜索相关的信息，及时了解专业的动态、行业动态，以便对计划做适当的调整。
  　　结束语
  　　计划固然宏大而美好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美好却遥不可及，到头来只是一个安慰自己的美丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，巨大的勇气，克服困难，取得成功。也许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。 每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
  　　当今社会到处充满着激烈的竞争，物竞天择，适者生存。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持不败之地，就必须设计好自己的职业生涯规划，并付诸行动，做行动上的巨人不做话语上的巨人!努力了失败了我们无遗憾!
  　　工商管理类职业规划书3   　　一、个人资料 
  　　姓名：xxxx
  　　性别：
  　　出生年月：1988年1月
  　　性格：内外向 兼之
  　　学历：大学本科一年级
  　　专业：社会体育
  　　座右铭：自信是成功的第一秘诀
   　　二、大学毕业后的十年总体规划时间 
  　　美好愿望： 希望以后可以有个自己的公司，或者可以拥有一家自己开的健身俱乐部
  　　职业方向： 公司里的体育顾问、社会体育指导员、体育老师
   　　三、自我盘点 
  　　(1)性格品质：自信心强，肯吃苦;具有一颗善良的心，待人真诚，能得到大部分人的尊重;
  　　(2)个人素质：兴趣广泛;适应性较强;具有一定的交际能力，语言逻辑性和表达能力较强;具有一定的工作能力：在组织能力、协调能力、创新能力、预见性和团队意识等方面均有所表现;
  　　(3)气质：自我形象较好，谈吐得体，具有一定亲和力;
  　　(4)学习能力：领悟性较强;
  　　2、优势盘点：
  　　从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。
  　　3、劣势盘点：
  　　因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。
  　　4、优点：
  　　乐观，开朗，胆大，有一股不服输的屈气。
  　　5、缺点：
  　　做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力， 惰性较大。
   　　四、解决自我盘点中的劣势和缺点 
  　　当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障;虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
   　　五、社会环境分析 
  　　1、一般社会环境： 电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。
  　　2、特殊社会环境：社会的发展，人们体育价值观念的转变，再加上《体育法》、《全民健身计划纲要》等法规文件在法律上的保障，使社会体育得到广泛的开展。社会体育专业是新兴专业，前景挺好的。而且随着2008奥运会之后我国体育方向的转变——全民健身的方向，我们社会体育的学生就业就好了。
   　　六、角色建议 
  　　父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。
  　　母亲：学习要认真，最好要考研。
  　　老师：聪明、机灵古怪。
  　　同学：有较强的工作能力。
   　　七、职业生涯规划 
  　　1、学习生活规划
  　　在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，
  　　大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。
  　　大学二年级：熟悉掌握专业课知识，尽最大的努力考英语4级。考一些跟自己的专业有关有用的证书。
  　　大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，
  　　大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能地做出充分准备。
  　　2、近十年的目标
  　　2010~12年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
  　　2013~19年：贮备资金，积累经验;
  　　2020年：了解市场行情;
  　　2021年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司;
  　　2022年：拥有自己的公司或健身俱乐部
  　　3、求职计划
  　　(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。
  　　(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。
  　　(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。
  　　(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。
  　　(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。
   　　八、结束语 
  　　任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
  ;

2. 管理专业职业规划？

A. 怎么写行政管理专业的职业生涯规划书
 
  人事行政管理职业生涯规划书范文
  一、引言
  职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标，并选择符合这一目标的职业。要求根据自身的兴趣、特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。中国有名古话“男怕入错行，女怕嫁错郎”在一定程度上反映了职业对于我们个人的重要性。所以，在选择职业的时候，要慎重地对待。我们想要成功，首先要明白我们的目标和详细的计划，选择一个最适合自己发展的行业和工作，然后确定我们的目标，对整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，经常对自己的目标和计划进行检查修正，坚持到底，定能获得职业生涯的成功。而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。我为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
  二、自我分析
  （一）个人部分：
  1、健康状况：平时很少生病，身体健康。但自己总觉得身体处于亚健康状况，需要多加锻炼。
  2、自我充实：爱看管理类的书籍，尤其是人力资源管理类的资讯。
  3、兴趣爱好：擅长人际关系沟通，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心。
  4、个人风格：性格外向、开朗、活泼，思想独立，做事有信心，稳重。常常将自己置于领导者地位去考虑问题。良好的个人修养、职业操守、团队精神、执行力。
  （二）职业兴趣
  我的兴趣很广泛，对管理方面的知识有着浓厚的学习愿望。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展。
  （三）职业个性
  1、工作中，一方面有自己的思想和主见，不愿受他人影响；另一方面比较主动、大胆及有冒险精神。
  2、喜欢探索新事物，敢于创新，坚持“做事先做人”“细节决定成败”的原则和人性化管理理念。
  3、善于组织、领导活动，并能细致、全面的思考问题，决策果断。
  4、自我控制能力较强，能良好控制自己的情绪，在工作中形成一定个人魅力，得到大家的肯定及尊重。
  5、严格要求自己，以身作则。对自己未来有信心。
  （四）职业价值观
  在实际工作中得心应手、出色的完成职责内的工作及领导交待分配的其它任务，实现自身的价值。和同事保持良好的人际关系，共同营造和谐、互助、积极向上的团队氛围。
  （五）胜任能力
  1、优点：四年的人事行政管理经验，良好的组织领导管理能力；擅长人际关系沟通；为人处事谨慎仔细，积极主动，上进心强；良好的职业操守及责任心。
  2、弱点：缺乏人力资源系统理论知识；有时做事过于心急，常常会忘事，心直口快。
  （六）自我探索
  1、性格探索：
  A：具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少的麻烦都要去做，但却厌烦认为没意义的事。
  B：做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
  C：有时容易忽略事情的全局和发展变化的趋势，难以预见存在的可能性。需要周到考虑解决问题的可能方法和可能性，需要增强对远景的关注。
  D：总是替别人着想，以至让人感觉“关心过度”，需要学会给别人空间。在工作中过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在生活和家庭中发泄出来。 
  2、兴趣探索： 
  A：乐于从事社会交往，有很强的人际归属感，热情、大方。 
  B：在工作中，乐于和别人相处，对错综复杂的事物感兴趣，有强烈影响他人的欲望，乐于组织和协作，友好的对待周围的人，宽宏大量，对工作中热忱，积极。有时喜欢夸张的表现，也喜欢有所创造。 
  C：所适宜的工作环境：办公室、室外、及指定的工作场所。 
  3、 职业价值观的探索： 
  A：希望获得的工作是内容丰富的，在工作的时间里有充实的工作可以做 
  B：希望获得的工作是拥有充分的金钱回报或物质回报 
  C：希望获得的工作是有保障的、稳定的 
  D：希望获得的工作不是简单的重复劳动、而是有比较丰富内容的 
  E：希望获得的工作有固定的假期、可以保证定期的娱乐活动 
  三、职业分析 
  A： 环境分析 
  我国社会政治稳定，经济发展迅速，改革开放和加入WTO为经济发展注入新的机会和活力。各类企业的持续发展已成为经济发展的强大推动力。企业招聘职位需求中，人力资源管理及行政后勤管理的职位需求供不应求，说明当今社会提供给行政管理者就业机会较为乐观。人事行政管理是一种新兴产业，随着我国经济的发展对行政管理的需求越来越紧迫，这就为行政管理从业者找到适合自己专业岗位提供了条件。 
  B： 技能分析 
  四年的人事行政管理经验及充分的能力使我有资格进入行政后勤管理的职业领域，强烈的愿望和兴趣使我乐于在这个领域里付出，相信我会在这个领域里付出最大的努力，做出最大的成就。 
  四、职业定位 
  我对期待的行政后勤管理职业内涵理解是：从事能显示自己才华，能很好的发挥我的优势和创造力，赢得别人认可的行政管理工作。我所需要的不仅仅是一个赚钱的岗位，而是一个自我发挥自我展示的平台。所以在工作中不断学习完善自己，做一个出色的职业管理人。我会朝着这个目标不断努力，并相信自己一定会成功。 
  从我的性格来讲，我是能够胜任领导岗位，也为我实现自身提供了性格基础。基于自己行政后勤的职业未来期望，我感觉自己在某些方面还有一些需要待改进的地方，例如：有时可能想的东西太多了；有时控制不住自己的情绪，性子急；有时想法可能不切实际，有些理想化的倾向。今后工作生活中将时刻提醒自己，理论联系实际，把想法放在实际工作环境中去验证。 
  五、职业生涯总规划
  A近期： 
  1． 不断完善学习人力资源、行政管理相关管理知识。 
  2． 迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。 
  3． 加强管理知识及工作技能，对工作负责，工作中迅速得到上级及同事的认可。 
  4． 善于发现变化并使用变化，摒弃各种错误观念 
  5． 能够与周围的同事打好关系，优化交际技能 
  B 中期： 
  1． 取得人力资源管理师职称 
  2． 能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能，成为公司骨干 
  3． 利用业余时间参加驾驶技术学习 
  4． 花时间学习各种指南性知识 
  5． 有一份稳定的感情和一个祥和的家庭 
  C 长期： 
  1． 家庭生活美满，生活水平中等以上 
  2． 能够有稳定的收入和良好的工作环境 
  3． 工作成功并赢得尊敬 
  六、职业生涯管理 
  1．要实现我的目标，需要努力和不懈，顽强的毅力、认真的工作态度和一定的机遇。不管将来发展情况如何，对任何人都要保持谦虚，友好，留心身边所打道的人，建立自己良好的人脉关系。 
  2．时刻明确自己的目标，经常与目标对比，找出差距并整改。 
  3．发现自己的发展空间有所限制时，及时查找原因并进行修正。 
  七、职业生涯评估 
  1．我对自己的职业生涯计划定位比较高，这源于我对自己的高要求。 
  2．目标不是无法达到，一部份需要自己的努力一部分离不开机遇。 
  3．我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏，而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。 
  八、结束语 
  计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 
 
 B. 学经济管理专业的人的职业规划
 
  自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做即可。
  一般这样的结构：
  1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
  2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
  3、工作计划；
  4、有效工作的检查和监督。
  如果经济条件允许，可尝试找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。 
 
  
 
 C. 学工商企业管理专业，怎样写职业生涯规划
  
 D. 我是工商管理专业的 求一篇职业规划
 
  职业规划
  一、前言
   在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，试着为自己拟定一份职业规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 
  二、自我认定
   是一个当代专科生，最大的希望——成为有用之才，性格有点的内向，业余时间爱外出散步、聊天，还有上网。喜欢看杂志类的书籍，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
  三、解决自我认定中的劣势和缺点
   所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质现在的情况：
  现时工作情况：大学二年级学习阶段
  现时目标行为计划：第三年实习工作的落实
  工作目标：进入一家具有发展潜力公司，从基层做起。
  实习期间工作期限：预计一年或二年
  五、未来人生职业规划
   根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向市场营销方面发展。围绕这方面，本人特对未来几年作初步规划如下： 
  1、充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
  2、熟悉适应期：
  利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 
  六、结束语
   计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 
 
 E. 我想要一篇工程管理专业的职业规划
 
  一、大学毕业后的十年规划： 
   (2009年－2019年，22岁至32岁) 
   美好愿望：事业有成，家庭美满，经济稳定 
   方向：工程项目招标投标造价单位 
   总体目标：完成大学学业，进入单位工作，并在5年后拿到全国注册造价工程师资格证 
   已进行情况：目前正在桂林工学院南宁分院就读工程造价专业大一 
  二、个人分析 
  自身现状——具有较强的人际沟通能力；思维较敏捷，表达流畅；有较强的组织协调能力；有很强的学习和策划愿望和能力。并且热情主动地帮别人把事情做好，有很强的辅助心理。个人热情、有活力、乐于团队合作以及与人交往，希望得到别人的认可和鼓励支持，但是别人的不友善和冷淡会伤害到我。做事情有条理，并坚持到底，对于事情的进行常常先做策划和准备，虽不守旧、也不一成不变，但有点害怕原本的事物和生活被突然打乱，可是适应能力还算强，能很好地适应日常的常规工作和活动。喜欢组织众人和控制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务，喜欢安全和稳定的环境，对于动荡的隐患常感到很敏感。 
  三、环境分析 
  专业分析——社会涉及到各种工程和项目的实施，而造价师对于这些工程项目有着不可估量的重要性，一个工程项目从策划到实施，其中的造价繁复芜杂，造价师的出现就为这些复杂理清的顺序和总价。 
  企业分析——工程项目招标投标造价单位，是一个能接触更多工作机会的单位，从中学到的知识也会更多，在其中工作有一定发展潜力。
  四、实施策略 
  职业目标：全国注册造价工程师 
  1．2009－2014年： 
  职务目标：全国造价员资格 
  能力目标：通过工作逐步掌握一定经验； 
  经济目标：年收入1~2万元； 
  2．2015年－2019年： 
  职务目标：全国注册造价工程师
  能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于较突出地位；
  经济目标：年薪2~3万 
  五、成功标准 
   我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 
   只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 
   为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在24岁之前一定要有自己的家庭。 
  六、职业生涯规划实施方案 
  差距：1、快速转变适应能力欠缺；2、身体适应能力有差距。3、社交圈较窄。 
  七、缩小差距的方法：
  1．教育培训方法 
  （1）充分利用毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。 
  （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。 
  2．讨论交流方法 
  （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 
  （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 
  3．实践锻炼方法 
  （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。 
  （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周至少有一次锻炼。争取把身体机能调整好。 
  （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 
  八、本人对于职业生涯规划的看法：
  1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当律师，后来想当网络游戏制作人，现在想当企业白领，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。所以理想归理想，目标归目标，这只是一个参考，但是一切还要根据实际情况来改动。
  2、虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好建筑设计平面图和PhotoShop以及CAD的设计操作,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那就很容易让自己虚度光阴。 
 
 F. 求一篇财务管理专业的职业规划
 
  可以去一苇网做下相关的职业测评
  //yiiway/YSDS 
 
 G. 企业管理专业，怎么做职业规划
 
  企业管理很大，很抄空泛。。具体起来，可以是生产管理、流程管理、人事管理、业务管理等等不同的方面。。。
  
  建议你结合自己的兴趣爱好，选择适合的行业和工种。
  
  从长期看，所有的管理，最终还是对人的管理。因此，结合自己的爱好，选好行业之后，尽量熟悉这个行业的各种运行规则，制度规章。这些都将成为未来你的管理经验。同时，建立良好广泛的人脉基础，逐渐养成自己的领导风格。经过个3-5年的打拼，你应该更能清楚自己想要的是什么，那时候再设定一个发展目标，做个10年规划吧。。 
 
 H. 药品经营与管理专业职业规划
 
  自己写，来掌握自己的未来。建议自你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：1、自我认知。---自己已经习惯和喜欢的状态。2、岗位认知。---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析。3、工作计划。4、有效工作的检查和监督。如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

3. 管理专业职业生涯规划范文

    　　一份优秀的职业生涯规划书能让管理专业的学生明确自己的职业定位。下面是我为大家带来的管理专业职业生涯规划  范文  ，相信对你会有帮助的。
         
       　　管理专业职业生涯规划范文(一)       　　引言：寻梦„„
       　　大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情„„然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义!
       　　一、自我分析与角色建议
       　　个人分析：
       　　职业兴趣：从测评分析  报告  中得出，我属于典范的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。
       　　职业能力：我对于思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。
       　　个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。
       　　职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。
       　　胜任能力：
       　　能力优势：处事沉稳、认真、严肃;做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去;注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果;有责任心并值得依赖;重视思维与客观分析，独立工作能力很强;很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。
       　　能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点;做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力;不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低;缺乏人际、人情的处理能力。
       　　自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业 需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。
       　　角色建议：
       　　父亲：努力提升自己。 母亲：要安稳，自己喜欢就好。 老师：要去能实现自我价值的领域。 同学：相信自己是最棒的!
       　　二、社会环境规划与职业分析
       　　1、家庭环境分析：家庭经济能力一般 ，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担;家庭  文化  氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养;家庭成员之间关系融洽。
       　　2、学校环境分析：
       　　3、社会环境分析：近年来，我国  毕业  大学生数量急剧增多，20xx年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。
       　　4、职业环境分析：
       　　前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而  人力资源管理  又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。
       　　企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践  经验  ，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
       　　薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
       　　  总结  ：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。
       　　5、地域分析： 目标城市：连云港
       　　简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。
       　　优势：
       　　地域——水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。
       　　经济——综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，
       　　财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。另外，  保险  事业也稳妥发展，人民生活 水平大幅度提高。
       　　如果去连云港所要面对的问题：
       　　1 户口问题——如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。
       　　解决办法：可通过  考研  来转移自己的户口。本人已有考研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑。
       　　2饮食习惯问题——我本人并不喜欢甜食。
       　　解决办法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近
       　　三、职业定位
       　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
       　　内部因素
       　　优势因素(S )
       　　思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。
       　　工作有毅力，认真负责，处事沉稳。
       　　弱势因素(W)
       　　有时过于理性会忽略别人的感受。
       　　不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。
       　　外部因素
       　　机会因素(O)
       　　人力资源管理部门逐渐受到企业重视。
       　　在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。
       　　威胁因素(T)
       　　人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。
       　　社会环境不断变化，
       　　竞争激烈，就业形式日益严峻。
       　　结论：
       　　1)职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。
       　　2)职业发展途径：考多种证——考研——人力资源助理——人力资源专员—— 人力资源经理
       　　四、职业生涯目标划分
       　　1、20xx年~20xx年
       　　成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作
       　　学历目标：高校研究生毕业
       　　能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践
       　　经济目标 ：2000~3500左右的月收入
       　　2、20xx年~2020年
       　　成果目标：人力资源专员
       　　能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合
       　　经济目标：5000左右的月收入、
       　　3、2021年~
       　　成果目标：该公司人力资源部经理
       　　能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。
       　　经济目标：8000~10000左右
       　　五、计划  实施方案  
       　　基本  方法  ：
       　　1   教育  培训法
       　　2 讨论交流法 3实践锻炼法
       　　1.大学期间:20xx年~20xx
       　　1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。
       　　2)努力  学习英语  ，尽快过四级，争取过六级。用时主动准备考其他多种证书。
       　　3)从现在开始，关注考研信息，准备考研。
       　　4)假期打工(与本人专业相符合的工作)，积累社会经验。
       　　5)与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。
       　　2.大学毕业后五年：20xx年~20xx年
       　　继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。
       　　3.长期计划：
       　　1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
       　　2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立优良的交流网。
       　　3)努力工作，主动博得提升的机会。
       　　4)多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。
       　　5)坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
       　　六、评估调整
       　　评估内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业)
       　　职业途径评估(是否需要调整发展方向)
       　　实施策略评估(是否需要改变行动策略)
       　　其他因素评估(身体、经济、家庭状况等)
       　　事物是不断变化发展的，所以我要对我的  职业规划  作出一些风险预测，以及准备好解决方案。
       　　1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。
       　　2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。
       　　3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业(如行政管理类)做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。
       　　结束语：
       　　事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。
       　　管理专业职业生涯规划范文(二)       　　一、时间
       　　2016年——2029年
       　　二、职业方向
       　　我的梦想是当一名作家，也许你觉得和工商管理没什么关系，但我想有很大的关系，在报考时我仔细考虑了我的职业生涯，虽然我想当一名作家，但是我很了解我写作的能力，我根本不能依仗那个生活，所以我选择了工商这个专业，因为据说比较好赚钱。当我赚到的钱足够以后生活的时候就去当一名作家。
       　　三、情况分析
       　　我将以后20年分为五个阶段
       　　首先就是从09年到12年，这是在大学的四年，我要通过这四年学习知识，为以后的工作打好基础。
       　　其余的四个职业生涯阶段我引用《神雕侠侣》的中的一些  句子  。杨过发现独孤求败的剑冢，里面埋藏着三把剑及四片刻有文字的石片，代表着这一代高手的四个阶段，也代表了一个成功人士的其余四个阶段。
       　　第一柄剑长四尺，锋利无比，剑下石片下写着，“刚猛凌烈，无坚不摧，弱冠前与河朔群雄争锋”。年轻人性格刚烈，对世界诸多不满，急于清除一切不公平、不完美的实物，满怀理想到处攻击批评，锐不可当，自觉无坚不摧，与河朔群雄争锋云云更是为之使命的事。当我毕业时就面临着这样的境地，通过大学四年的学习，我走入社会，有了一定闯荡的能力，但毕竟是少年，没有经验，需要不断磨练自己，通过不断与“河朔群雄争锋”来练就自身的本领。
       　　后来就发觉问题了。第二片石片上没有剑，下面写着，“紫薇软剑，三十岁前用，误伤义士不详，乃弃之深谷”。软剑比平常硬剑难使，比之锐不可当又上一层，但是一味自以为“伸张正义”，殊不知自己也会有错，以致误伤“义士”。到这时才明白但凭一时冲动的判断是多么不可靠。这是第三个阶段，进入社会后不可能一帆风顺，难免要犯错误，我要在错误中反省自己，重新审视自己的知识与经历，从中取其精华，去其糟粕。所谓不祥，是心生内疚，弃于深谷的不单是误伤“义士”的软剑，还有少年人不顾一切、不可一世的锐气以及自己的缺点与不做。
       　　第三把剑顺理成章的事凝重的钝剑。石片下写的是“重剑无锋，大巧不工，四十岁之前持之横行天下”。老练世故的人，早已学会怎样举重若轻、不露锋芒、反而威力更大，通过不断的拼搏，我一定已经变得成熟了，不再是当初的愣小子，已经懂得社会的规律，能够在其中游刃有余了。大巧不工这四字知易行难，最重要的是锻炼自己的软实力，总结在书本上学不到的知识。不过，钝口无知的重剑与利剑、软剑的分别，归根究底仍是技巧上的分别，目标始终是霸道，持之横行天下。
       　　第四个阶段才是渐入化境，第四柄木剑，石片上文字道，“四十岁之后不屑带物，草木竹石均可为剑。自此精进，渐入无剑胜有剑之境”。不屑带物，也就是不被外物所控制了，无剑胜有剑，因为无剑束缚更少、限制更少。到四十岁便有这样的进展，不为身外物、不为名利成败所劳役，渐趋淡薄。到了这个时候，就能够心安理得的放弃这个行业，当一个作家了。
       　　四、成功标准
       　　没有人能像小说中独孤求败那样的成功，没有人能在商场上战无不胜，但闽南地区有一种“爱拼才会赢”的精神，我要充满自信，努力拼搏来完成自己当作家的梦想。
          点击下页还有更多    >>>  管理专业职业生涯规划范文 
             

4. 管理学职业生涯规划书

 管理学职业生涯规划书
                    　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，现在就让我们好好地规划一下吧。好的职业规划是什么样的呢？以下是我为大家整理的管理学职业生涯规划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
  　　管理学职业生涯规划书1  　　大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义!
  　　 一、自我分析与角色建议 
  　　个人分析：
  　　职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。
  　　职业能力：我对于思维推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。
  　　个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热度，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。
  　　职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。
  　　胜任能力：
  　　能力优势：处事沉稳、认真、严肃；做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去；注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并值得依赖；重视思维与客观分析，独立工作能力很强；很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。
  　　能力劣势：容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点；做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力；不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往；过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低；缺乏人际、人情的处理能力。
  　　自我分析小结：我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业 需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。
  　　角色建议：
  　　父亲：努力提升自己。 母亲：要安稳，自己喜欢就好。 老师：要去能实现自我价值的领域。 同学：相信自己是最棒的!
  　　 二、社会环境规划与职业分析 
  　　1、家庭环境分析：家庭经济能力一般 ，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担；家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养；家庭成员之间关系融洽。
  　　2、学校环境分析：
  　　3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，20xx年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。
  　　4、职业环境分析：
  　　前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。
  　　企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。
  　　薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。
  　　总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。
  　　5、地域分析： 目标城市：连云港
  　　简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。
  　　优势：
  　　地域——水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。
  　　经济——综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，
  　　财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。另外，保险事业也稳妥发展，人民生活 水平大幅度提高。
  　　如果去连云港所要面对的问题：
  　　1 户口问题——如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。
  　　解决办法：可通过考研来转移自己的户口。本人已有考研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑。
  　　2饮食习惯问题——我本人并不喜欢甜食。
  　　解决办法：一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近
  　　 三、职业定位 
  　　综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
  　　内部因素
  　　优势因素(S )
  　　思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。
  　　工作有毅力，认真负责，处事沉稳。
  　　弱势因素(W)
  　　有时过于理性会忽略别人的感受。
  　　不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。
  　　外部因素
  　　机会因素(O)
  　　人力资源管理部门逐渐受到企业重视。
  　　在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。
  　　威胁因素(T)
  　　人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。
  　　社会环境不断变化，
  　　竞争激烈，就业形式日益严峻。
  　　结论：
  　　1)职业目标：根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。
  　　2)职业发展途径：考多种证——考研——人力资源助理——人力资源专员—— 人力资源经理
  　　 四、职业生涯目标划分 
  　　1、20xx年~20xx年
  　　成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作
  　　学历目标：高校研究生毕业
  　　能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践
  　　经济目标 ：2000~3500左右的月收入
  　　2、20xx年~20xx年
  　　成果目标：人力资源专员
  　　能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合
  　　经济目标：5000左右的月收入
  　　3、20xx年~
  　　成果目标：该公司人力资源部经理
  　　能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。
  　　经济目标：8000~10000左右
  　　 五、计划实施方案 
  　　基本方法：
  　　1教育培训法
  　　2 讨论交流法 3实践锻炼法
  　　1.大学期间:20xx年~20xx
  　　1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。
  　　2)努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时主动准备考其他多种证书。
  　　3)从现在开始，关注考研信息，准备考研。
  　　4)假期打工(与本人专业相符合的工作)，积累社会经验。
  　　5)与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。
  　　2.大学毕业后五年：20xx年~20xx年
  　　继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。
  　　3.长期计划：
  　　1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野
  　　2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立优良的交流网。
  　　3)努力工作，主动博得提升的机会。
  　　4)多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。
  　　5)坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。
  　　 六、评估调整 
  　　评估内容：职业目标评估(是否需要重新选择职业)
  　　职业途径评估(是否需要调整发展方向)
  　　实施策略评估(是否需要改变行动策略)
  　　其他因素评估(身体、经济、家庭状况等)
  　　事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。
  　　1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。
  　　2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。
  　　3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业(如行政管理类)做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。
  　　事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。
  　　管理学职业生涯规划书2  　　 一、自我分析 
  　　性格探索： 我喜欢挑战和让我兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。我有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。我好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。 我善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。我机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。我不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。我喜欢自由的.生活并善于发现其中的乐趣和变化。
  　　学习风格探索：我是一个运动型的，我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。 活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应对。 我能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述。 我与他人打交道，我思维跳跃，并作为团队的一分子解决问题。在活动中适合“尝试一下”。
  　　兴趣探索：我对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。喜好表达、说服，做事积极而有计划，以工作为导向，关心绩效与表现，但也重视个人与群体间的契合，人际关系良好，喜欢与人相处，并希望自己能成为团体中的焦点人物。对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛，但对机器、物品生产制造技术则较缺乏兴趣，喜欢直觉思考与分析。我志在与人有关的服务机构中，担任经营、管理与决策等相关职务，协助机构谋取合理的利润。 我在日常生活中与同事相处友好，可有效的控制他人，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣。
  　　适宜的成长环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。
  　　喜欢的课程或活动：团体活动、政论聚会、经营管理等。
  　　有兴趣的学科：法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财经等。
  　　喜欢的职业：服务业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理等。
  　　价值观报告：我最突出的价值观是赞誉赏识，崇尚独立。希望的工作是具有不确定性的，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；期望在工作中拥有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；希望工作具有较多的自由，可以自己支配安排自己工作的步骤与进度；希望工作范畴内的事务自己可以较自由决策；希望工作是项目制，从而拥有充分的工作支配权。我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
  　　技能报告：最擅长的是技术设计，口头表达，研发分析，积极学习，解决复杂问题。
  　　 二、职业探索 
  　　就业前景：随着经济体制和政治体制改革的不断深入，特别是加入WTO以后，我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切，在文教、体育、卫生、环境保护、社区管理、市政项目评估、城市规划管理、公共网络管理、物业管理、社会保险、非营利组织与中介组织管理等领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛。
  　　职业目标：
  　　1、教授：因为我自小脾气比较温和、有耐心，比较符合成为教师的素质，且现在教师这一职业很稳定，社会地位及工资水平也在逐步提升，家庭方面有一份安稳的工作也是他们对我的期望，而且现在我也在努力做一些朝着方面靠近的事情，如：选修教育学、参加暑假支教等。但是所学专业并不对口，没有学习教育方面的知识，也没有充足的相关经验。
  　　2、大型企业管理人员：因为我学的是人力资源管理，专业比较适合，而且我个人勤奋努力，善于协调人人之间的关系，性格外向，喜欢与人打交道。我认为我具备了这些基本条件。
  　　 三、我的行动。 
  　　大一阶段：大一已经过去一半了，在这个寒假我要积极参加同学们之间的活动锻炼自己的交际能力。然后出去找份工作先积累经验。下学期要更加努力的学习，争取拿到奖学金，认真的规划自己的生活，完善自己的能力。
  　　大二阶段：首先任务也是争取拿到专业奖学金；每个星期到外面去学习一次；每星期抽时间晨读；坚持写日记，经常写文章，锻炼自己的写作能力；通过英语四级考试和计算机二级证书；空余时间大量阅读本专业书籍；积极参加一次活动或比赛，如演讲、写作大赛等，锻炼自己的实践能力；开始准备看一些关于考公务员方面的书籍；课余时间积极参加体育锻炼；如果还有剩余实践的花去学一门自己喜欢的东西；假期期间积极参加有关于本专业的社会实践调研；多旁听自认为有价值的其他课程；总之主要任务就是加强本专业的专业能力和素质。
  　　大三阶段：大三除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断地完善自己，发现自己的缺点，并不断采取措施弥补；同时，还应该利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业方面的书籍；写好学年论文；到相应单位实习,将专业知识应用到实践；有机会要去考取教师资格证书；还要去接触外面的世界，找一些相关单位实习，了解目标职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗。
  　　大四阶段：完成好毕业论文；大四上学期在相关单位实习；大四下学期争取通过公务员考试，并积极联系工作。
  　　 四、总结 
  　　这就是我大致的职业生涯规划，因为现在经验不足，所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明了，还有待在以后的生活去完善和发展，但是总的来讲我至少有了自己的一条路了，虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想，有了追求，有了自己的规划，有了导航，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并最终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。
  ;

5. 工程管理专业的职业规划

一．×××大学毕业后的十年规划 

（2005年－2015年，20岁至30岁） 

美好愿望：事业有成，家庭幸福 

方 向：企业高级管理人员 

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 

二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 

1、社会一般环境： 

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 

2、管理职业特殊社会环境： 

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 

三．行业环境分析和企业分析 

1、行业分析： 

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 

2、企业分析： 

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 

四．个人分析与角色建议 

1．个人分析： 

（1）自身现状： 

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 

（2）测评结果（略） 

2．角色建议： 

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 

…… 

五．职业目标分解与组合 

职业目标：著名外资企业高级管理人员。 

1．2005－2008年： 

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 

职务目标：外企企业商务助理 

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 

2．2005年－2010年： 

学历目标：通过注册会计师考试 

职务目标：外资企业部门经理 

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 

经济目标：年薪10万 

3．2005年－2010年： 

学历目标：攻读并取得博士学位 

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 

经济目标：年薪25万 

六．成功标准 

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 

七．职业生涯规划实施方案 

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 

八、缩小差距的方法： 

1．教育培训方法 

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 

2．讨论交流方法 

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 

3．实践锻炼方法 

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 

××本人对于职业生涯规划的看法： 

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

6. 职业规划书的作品目录

第一章 职业生涯规划............1第一节 目标设定与评估............3　　一、目标设定............4　　二、目标评估............5　　第二节 目标需求分析............12　　一、培训需求分析............13　　二、学习与教育需求分析.............14　　三、工作经验需求分析............15　　四、实操经验需求分析............15　　第三节 目标分解............19　　一、长期目标............20　　二、中期目标............20　　三、短期目标............21　　第四节 目标实施............25　　一、注重量的积累............25　　二、强化执行力............29　　第五节 目标检讨............30　　一、检讨目标的实施情况............30　　二、检讨外部环境变化情况............33　　第二章 平衡心态............41　　第一节 心态的重要性............43　　一、心态决定命运............43　　二、心态决定定位............46　　三、名人名言感悟............48　　第二节 平衡心态............49　　一、积极主动心态............49　　二、坦诚诚实心态............54　　第三节 谦虚与包容............59　　一、如何面对自己与同事的成绩............60　　二、如何面对自己与同事的过错............61　　第四节 摆正位置............62　　一、屁股决定思想............63　　二、职位存在的价值............63　　第五节 换位思考............65第六节 对事不对人............65　　第七节 约束自己的言行............67　　一、不要做电线杆（传声筒）.............68　　二、不要轻信传言............71　　三、不要背后议论同事或上司............72　　四、不要晒工资............72　　五、不要出口伤人............73　　第八节 能力差异............76　　一、职位能力差异............77　　二、特殊能力差异............77　　第九节 团队意识............78　　一、木桶原理............78　　二、互相协作的重要性............79　　三、斜坡球体定律............80　　第十节 服从心态............81　　一、平衡好上下属关系............82　　二、严格遵守公司制度............84　　第十一节 活在当下............84　　第三章 有效沟通............89　　　第一节 沟通的基本原理............91　　一、信息传递通道............92　　二、信息传递原理............95　　第二节 沟通的基本概念............95　　一、何为沟通............95　　二、何为有效沟通............96　　第三节 信息沟通的障碍............97　　一、编码障碍............97　　二、解码障碍............100　　第四节 消除沟通障碍............110　　一、用心沟通.............110　　二、提升自己的文化知识.............114　　三、减少沟通层级............115　　四、提升编码能力与技巧............117　　五、提升解码能力与技巧............121　　六、及时检查回馈的信息............122　　七、提升提问技巧............124　　八、提升聆听技巧............129　　九、避免沟通失败四原则............130　　十、彼得·德鲁克四原则............133　　第四章 强化执行力............135　　　第一节 任务设定............137　　一、任务设定准确性............138　　二、可行性与可操作性评估............140　　三、任务确认............140　　第二节 任务分解............141　　一、明确任务量............141　　二、明确任务的轻重缓急状况............142　　三、明确任务责任部门与责任人............143　　四、合理分解任务............144　　五、设定任务进度推进表............145　　六、异常应对方案............146　　第三节 执行能力评估............147　　一、执行者能力范围评估............147　　二、需求辅助资源评估............149　　三、不可预见因素评估............149　　第四节 任务信息传递............150　　一、信息传递是否清晰............151　　二、信息是否被接收到............151　　三、信息接收是否完整............152　　四、信息是否被理解与接受............153　　五、减少信息传递层级.............153　　六、信息是否被记录与备忘............154　　第五节 任务执行进度监控............154　　一、主动追踪............154　　二、定期汇报............155　　三、定期检讨与公布任务进度............158　　第六节 工作绩效考评............159　　一、绩效考评量化............159　　二、绩效考评验收............160　　第七节 奖惩制度建立............160　　一、建立奖惩规则............160　　二、严格落实奖惩制度.............161　　三、公开奖惩............162　　四、以身作则............162　　第八节 如何让工作变简单............163　　一、事前问清楚工作目标与要求，避免重复作业与减少错误............163　　二、懂得拒绝别人，不让额外要求扰乱工作进度............163　　三、主动提醒老板排定优先任务，大幅减少工作负担............164　　四、报告时要有自己的观点，只需少量信息即可让老板感到满意............164　　五、简报时增加互动机会，缩短简报内容与报告时间............165　　六、有效过滤邮件，让注意力集中在最重要的信息上............166　　七、邮件内容尽量精简，节省写信时间，增加对方回应机会............166　　八、没有沟通可能，就不要浪费时间去试图改变............166　　九、只要取得信任，不需要反复沟通，同样可争取到想要的资源............167　　十、专注工作本身，而不是绩效考核的名目，才能真正有好的表现............167　　第九节 培育良性的执行思维............168　　一、“PDCA”工作思维............168　　二、“9S”工作思维............171第五章 现代商务礼仪............175　　　第一节 书信礼仪............177　　一、信封格式............177　　二、信件行文格式............178　　第二节 电话礼仪............179　　一、电话规范用语............180　　二、电话记录............180　　三、电话接听规范............181　　四、电话挂机技巧............182　　第三节 拜访礼仪............183　　一、预约............184　　二、守时与穿着要求............185　　三、社交礼仪禁忌............185　　第四节 迎接礼仪............186　　一、微笑............186　　二、站姿............187　　三、坐车座位礼仪规范............187　　四、大门迎接职位高低排序............189　　五、介绍礼仪............189　　六、握手礼仪............191　　七、交换名片礼仪............194　　八、迎接引路规范............195　　九、捡东西姿势规范............197　　第五节 会议礼仪............197　　一、坐姿............198　　二、会谈座次主客排序............198　　三、谈判座次主客排序............199　　四、记者招待会座次主客排序.............200　　第六节 宴席礼仪............201　　一、宴席桌次主客排序规范............201　　二、宴席座次主客排序规范............202　　三、倒酒礼仪............204　　四、端酒姿势规范............206　　五、敬酒礼仪规范............207　　六、碰杯（干杯）礼仪规范............208　　七、用餐礼仪规范............209　　八、餐具摆放............210

7. 大学生的 职业规划书怎么写，经济管理专业

序言
　　良好的开端是成功的一半。自从迈进大学的门槛后不久，同学们开始动起来了。有的积极备战升本考研，争取接受更高一级的教育；有的参加各种社会培训，为将来进入社会学好一技之长而努力；有的动用一切可利用的资源在联系相关单位；有的积极参加各种校内校外的招聘会，把自己最闪亮的一面呈现在招聘者面前……
　　而此时的我将何去何从呢？有了目标，才会有动力。我做的职业规划是为了能够更好的认识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让自己一开始就赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。我相信“有梦想就有希望”，但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的。
　　因此，
　　我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向！
　　我相信，机会是留给有准备的人。
　　我相信， 自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主！
　　职业的蓝天，让我们一起展翅翱翔吧。
　　个性特征
　　性格外向、感觉、情感、判断
　　喜好爱交友、听音乐、外出散步、上网、外出旅游、、、
　　职业兴趣市场营销师、IT技术员
　　评估：
　　自己优势1.  能够很好地集中精力、关注焦点  2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力  3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系  4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实  5. 十分关注细节，能够准确地把握事实  6. 乐于助人  7. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦  8. 非常强的责任意识，别人可以信任自己  9. 喜欢运用固定的办事程序  尊重别人的地位和能力，通情达理，看问题现实有稳定平和的心态
　　自己劣势1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益  2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法  3. 在紧张的工作环境里感到很受压抑  4. 可能关注细节和眼前之事，对整体和将来重视不够  5. 易于被需要同时解决的太多的任务弄得晕头转向  6. 如自己得不到充分的重视和赞赏，会感到灰心丧气  7. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题  8. 对突然的变化缺乏适应  9. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力  在压力和挫折面前不够坚持
　　认知小结
　　江山易改，本性难移，我会积极向上的热情鞭策自己，充分利用一直关心支持我的亲友们的优势，真心向同学、老师、朋友请教。学会直接地表达自己想法，说出自己的感受；不要只顾低头拉车，也要抬头看路；调整节奏、放松自己、适当松弛一下紧绷的弦。
　　家庭环境分析：
　　我出生在农村的家庭，从小在农村长大，家人很支持我的选择，对我充满信心，并且从小就树立成为一名优秀的营销师，企业家。因而这样的家庭环境很适合我从事市场营销这个职业发展。
　　学校环境分析：
　　我校是一所工学结合，校企合作的高职院校。特别注重学生的应用能力，市场营销作为我系的主流专业之一，拥有较强的竞争优势。
　　（1）我校过往就业情况及趋势
　　我校的总体就业情况为：总就业率较高，近年学校各专业的毕业生就业情况都在稳步前进，特别是经管类和工业类两类技术性强的更有潜质。专业之间的就业率差距不大，但部分专业毕业生就业的单位质量不够高，专业不对口的较多。
　　（2）我的专业就业情况分析     我就读的专业是市场营销。我校2006年毕业生初次就业率为90.91%，总体就业率达98.36％，居全省同类院校的前列。市场营销作为我校主流专业之一，就业前景比较优异。
　　社会环境分析：
　　年在一系列消极因素打击下，世界经济持续多年高增长随之结束，2009年，全球经济更是出现战后首次的负增长。另外，经济衰退、低通胀，及潜伏在经济、金融领域的风险不断释放等等，揭示着世界经济的衰退与风险的一步步放大。为稳定金融市场和刺激经济增长，各国纷纷出台措施。然而，各主要经济体经济复苏的迹象依然难觅，从2009年最新公布的数据来看，主要发达经济体经济衰退程度日益加深，金融危机正从发达国家向越来越多的发展中国家迅速蔓延，对全球实体经济的影响在不断加剧。
　　面对经济形势的变化，面对国际金融危机带来的空前挑战，中国以前所未有的力度展开了新一轮宏观调控。实施积极财政政策和适度宽松货币政策传递了清晰的信号：扩内需、保增长、调结构的调控措施，将推动中国经济走出困境，迈向新的发展阶段。从2008年9月15日央行宣布6年来首次下调贷款利率，到2008年11月份扩大内需十大措施的出台，到中央经济工作会议重申保增长的调控目标，再到十大产业振兴政策的密集获批……面对危机，中国正在果断有力地展开行动。
　　根据自身适合发展的四大诚实的比较，得出以下数据
　　比重安徽浙江广东上海综合因素评定
　　发展前景30％8886各具特色，安徽工业发展面临良好的机遇，前景非常广阔。
　　本土竞争10％5341总体良好，安徽人脉略胜。
　　学历要求20％2387发达省市对学历和经验的要求比较高。
　　锻炼机会30％512125浙江，广东的就业范围广，见识面广，对专业技能有很好的帮助。
　　我的适应度10％3331家里人比较支持我在广州或湛江发展。
　　综合评定100％0.310.320.340.11我个人比较注重该城市的发展前景和锻炼机会方面，不断提高自身的素质。
　　备注：
　　1、分值越高，即该省市在该项考虑因素中越有利。
　　2、以上资料是专业市场营销人士提供，再结合我的自身实际来制定的，可信度高，符合实际。
　　3、以上资料显示，毕业后三五计划内比较适合我的是浙江或广东，长期计划适合的是上海或安徽。

8. 职业规划书的分类

不知道该找什么工作？看这3本书就够啦丨职业规划书单！