市值蒸发4000多亿，雷军开始人生最后一次豪赌，到底发生了什么？

1. 市值蒸发4000多亿，雷军开始人生最后一次豪赌，到底发生了什么？

雷军接连退出小米关联公司，导致小米市值蒸发4000多亿，到底是为何？难道真的是专心造车吗？面对网友的质疑，雷军坦言，这将是他人生最后一次重大项目创业，为此，他将赌上所有的名声，无愧是雷军，他的一生都让人敬佩。

近日，有相关消息爆出，年过五十的雷军决心要做小米汽车，并将小米其他相关职务卸任，这一行为引起了市场的广泛关注。面对这种情况，小米官方表示，这属于正常变动，接班雷军的都是公司内部核心人员。

这时小米造车又有新进展，雷军宣布将成立全资子公司，前期投入100亿人民币。预计十年内会投入一百亿元美金，并压上自己全部的战绩。据相关人士表示：自从雷军加入造车行业后，小米汽车进度十分迅速，去年七月份就开始在网上发布招聘广告，招募五百名技术人员。

雷军更是直接在媒体访谈时表示：自从小米汽车计划开启后，就有超两万份简历投向公司，目前团队还在紧张的扩大中。去年九月一日，小米汽车正式开始注册，看来小米在造车上下了不少功夫。雷军也表示进步超乎自己预期。

按照雷军的计划来看，小米汽车将在二零二四年推出第一辆车型，计划要销售十万亿。近日，又有消息传出，小米知名科技也加入了造车行与小米汽车保存独立，可见新能源汽车在我国已进入了白热化阶段。对于雷军卸任小米手机的职务，进军汽车行业的行为，很多网友表示并不相信他，认为雷军是在规避相关风险。还有网友表示：雷军这是看到了华为等科技公司的崛起，预感到了小米的衰败，于是另寻出路。不管怎样，还是期待小米在新能源汽车方面的成就。对于雷军下场造车，大家怎么看。

2. 雷军又发钱了！5 天超 40 亿，但却激怒了不少员工... ...

   雷军又双叒发钱了。  
     
     七月刚开始，   短短 5 天时间，小米就已经向内部员工做了 2 次大规模的股权激励，总金额超过了 40 亿！   
     
     有人调侃道，小米的七月份，是从接二连三的“撒钱”开始的。  
     
       
     雷总，还缺人不？  
     
        
     
      01#   
      小米的激励计划   
      一波未平一波又起   
     
     小米接二连三的激励，来得确实激烈。  
     
     7 月 2 日，雷军在微博上宣布，小米向 3904 名员工授予 7023.17 万股股票（价值 15.4 亿人民币），以奖励优秀员工。  
       其中入选的 700 名优秀青年工程师，将获得价值 3.5 亿元的股票，年纪最小的入选员工   仅 24 岁！   
     
        
     真不愧叫   “青年工程师激励计划”   ，24 岁的员工，估计是刚毕业不久加入小米的优秀同学，一毕业就能拿到小米的股票，实在是令人羡慕。  
     
     但这样还没完，4 天后，雷军又发布了一个   “新十年创业者计划”   。  
     
     这项激励计划向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122 核心员工，奖励 1.1965 亿股小米股票。  
     
        
     肉眼可见，无论是从范围还是力度，小米今年的人才激励似乎都可谓前所未有。  
     
     如果按小米 6 号收盘 25.9 港元的价格来算，本月针对小米员工的奖励，已经高达将近    50 亿港元   了！  
     
     同时，从前后两次的激励也能看得出来，小米最近的激励计划都着重在往技术研发人员偏斜，这也说明了小米在研发投入方面，确实是在不断地加大投入。  
     
     正如雷军自己所说的那样：  
     
      一个人可能走得快，但一群人才能走得远。   
     
        
     
      02#   
      小米变大方了   
      雷军想赢得人心   
     
     很多人说，小米这两年变化挺大的。  
     
     最大的变化就是，   雷军不再像以前那么“抠”了。   
     
     很多人熟知，在互联网大厂中，小米的抠门是出了名的。  
     
     18 年的时候，小米就有不少员工吐槽，工作一年半、24小时在线、平均 9 点半下班，结果才涨工资 5 % ... ...  
     
     甚至还有小米内部的工程师，在遭到网友对产品的吐槽后，无奈发声：  
     
     “   小米给工程师的薪酬太低，远低于行业平均值，导致大量优秀的工程师外流   ，留下来的对现在有代码有不完全了解，于是才导致系统出现了大量的 BUG ... ...”  
     
        
     小米开始对人才变得“大方”，也是有迹可循的。  
     
     就拿股权激励来说，据公开数据统计，包括本次在内，小米上市以来共进行过 12 次股权激励计划。  
     
     2019 年全年，小米共进行了 4 次股权奖励，但   总计金额也不过 8.33 亿元。   
     
     但到了今年，1 月小米授予 2405 名员工 1686.63 万股股票奖励，按当时的股价计算，价值超过了 4.5 亿元。  
     
     再加上本月的两次共计的 41 亿，2021 年才刚过去一半，但   今年的激励就已经达到了 2019 年的 5 倍之多。   
     
     在雷军的微博上，也能看到他对小米常规薪酬体系之外的激励计划：优秀应届生计划、优秀青年工程师计划、新十年创业者计划、合伙人计划等等。  
     
        
     回想起去年雷军在小米十周年庆典上说：   优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。   
     
     雷军的梦想，就是创办一家伟大的公司，所以他必须要赢得人心。  
     
     
      03#   
      激励的同时   
      却遭到一阵骂声   
     
     不过，必须要说的是。  
     
     对员工做激励虽然是好事，但小米内部却出现了不少骂声，并且就是对股权激励计划产生了异议。  
     
     这部分员工主要不满的，主要是针对   小米办事只顾上面和外面。   
     
     什么意思？  
     
     有小米内部员工吐槽，很多激励计划被媒体大肆宣传，铺天盖地的新闻搞得人尽皆知，可其实小米内部的很多员工却一点都不知情。  
     
     在脉脉上，也有一大片小米员工表示：  
     
     小米在涉及到利益的时候，办事一向是上面先悄悄地办，活动举办完之后再大肆宣传活动圆满成功。  
     
        
     也就是说，内部还有相当一部分员工，其实压根不清楚这项激励计划，在他们看来似乎这个计划早就已经被内定好了，没有意义完全公示出来。  
     
     即便都知道只有一小部分优秀员工，能够拿到激励名额，但   对于大多数普通员工来说，至少应该享有知情权。   
     
     而不是，天下人都知道小米发钱了，自己人却还被蒙在鼓里。  
     
     这难免会导致一些员工有想法。  
     
        
     这也说明，   激励这事儿是真的不好做。   
     
     你轻一点吧，别人说你抠门，员工撂挑子不干；你重一点吧，别人又会说你不公平，不能满足所有人。  
     
     诚然，如果你接触过激励就一定知道，这事儿本就无法做到绝对的公平，但激励这事儿要做好，还是有些门道的。  

3. 如何看待雷军坐拥四家上市公司，身家 1 天增百亿，成中国第九富豪？

雷军是这个大环境中普通人靠勤勉努力能达到的上限。
雷军大学时期两年修完所有学分，28岁任金山总经理，带领金山对抗微软，让wps成为国民软件，在金山上市后功成身退。
雷军40岁创办小米，掀起移动互联网潮流。这些普通人难以实现其一的光辉事迹，都集中在了一个人身上，更何况这个人出身普通、没有背景。
雷总靠自己的努力改变了自己的人生，颠覆了大大小小数百个行业，影响着数亿人的生活。作为个人而言，雷总是难以用小米创始人这样一个身份来概括的，也不应该仅仅与小米绑定在一起。
对于普通消费者而言，他是一个成功的典范，告诉人们即使是在这个内卷程度和马太效应不断加深的社会环境下，保持奋斗永远是改变命运的唯一可行途径。

扩展资料
雷军的投资法则：
雷军做天使投资有三条原则，第一是不熟不投，第二是只投人不投项目，第三是帮忙不添乱。
雷军在选择投资项目时，通常考虑四个必备条件：大方向很好，小方向被验证，团队出色，投资回报率高。
只投熟人是雷军投资的最大特点，他的投资只限于“朋友”和“朋友的朋友”——最多不超过两层关系。

4. 雷军再发480万股股票，此前有过哪些意外举动？

其实熟悉雷军的都知道，在最开始的时候，雷军就是从金山这个公司里边儿起家的，所以这一次雷军又再次拿出480万股的集团股票，分给全体的金山员工。所以这一次的新人对媒体曝光之后，很多网友都议论纷纷，认为雷军非常照顾自己以前的公司员工，那么今天我们就来探讨一下这个问题，雷军为什么要分发这些股票？
第一，目前正是处于关键的转型时期。
雷军旗下所拥有的公司是非常多的，想必大家都会把它跟小米放在一起，毕竟他是小米的创始人，到现在为止也是小米真正意义上的掌控人。小米公司让雷军声名鹊起，但与此同时，雷军也从来没有放弃过自己作为一个软件工程师所拥有的一切。最开始的时候，他是从金山里边儿起家的，而实际上在2011年的时候，雷军也进入到了金山公司当中，成为了他们的董事长，十年时间过去了，金山公司陪伴了她很长时间。
第二，营业额的上升。
之所以要拿出这么多的股票送给全体的员工，主要是因为在过去的十年时间里边儿，金山的业绩从最开始的10亿到达现在的121，这中间很多人都付出了辛勤的劳动，而这些股票的价值大约是18.4亿港币。而且这一次的分配是非常平均的，每个公司员工都可以拿到600股的金山集团股票。
第三，如何看待雷军这一次的分配？
对于一个普通员工来说，这一次的分配肯定是非常好的，毕竟每个人都可以拿到相同的份额。而且最为重要的是，经过这一次的分配，我相信很多精神员工更加能够坚定为金山公司所服务的决心。而且其实除了这些之外，小米公司在最近也做出了一次非常有力的分配，拿出了几亿的股票，分给了他们的精英程序员。

5. 雷军这些年身价大涨，是因为什么？

北京时间5月8日晚，金山云在美国纳斯达克挂牌上市。雷军拥有了金山软件（2007年港交所上市）、小米集团（2018年港交所上市）、金山办公（2019年科创板上市）之后第四家上市公司。


“All in”的雷军又一次“赌”对了。

受益于金山云上市，小米在 5 月 8 日股价大涨8.1%，雷军身家增加 72 亿港元（约人民币 65.69 亿），这意味着一天之内雷军身家暴增超百亿元。

小米成就了雷军？

提起雷军，人们第一个想到的就是“小米”。

诚然，它颠覆了大大小小数百个行业，也无形中影响着数亿人的生活。

在雷军创办小米之前，他只是一位成功人士，但小米的现世，却将其拉到了新的高度。

如果没有小米，他只会停留在某赵总、钱总、孙总、李总那样的高度：尽管多次出现在某些财经新闻、企业家专访里，你仍然是看过便遗忘，零星地夹杂着几声叹服。

然而

他不仅仅是用蹩脚的英文说着“Are you ok”的CEO。


也不仅仅是被自家产品“小爱同学”拆台的“笑谈”。


他在每个阶段取得的成就都十分亮眼：

大学时期两年修完所有学分，大一的作业被写进教科书，几乎包揽武汉大学所有奖项；
28岁任金山总经理，带领金山对抗微软，让wps成为国民软件，在金山上市后功成身退；
创立卓越网，后以7500万美元的价格卖给亚马逊；
“退休”后当起天使投资人，一手缔造“雷军系”企业；
40岁创办小米，掀起移动互联网潮流，三年时间做到中国第一，现在稳居世界第四。
九年时间成为最年轻的世界500强，营收突破2000亿人民币。
……

桩桩件件，普通人完成其一，怕是做梦都会笑醒，何况这些光辉都聚集在同一个人身上。

小米是产物，是雷军靠自身创造出来的，与其说小米成就了雷军，倒不如说是他自己成就了自己。

所以很多人说：你可以不喜欢小米，但你不得不佩服雷军。

普通人的上限？

雷军是诸多互联网大佬中，最“土”的一位，但多出来的却是一份最接地气的亲和力。

他的“雷”和“土”很好地隐藏在了光环之下，我们曾一度将他置于互联网大佬的第一梯度上。

可当他褪去层层光芒，我们才想起，他也是一个出身平凡，毫无背景的普通人。

在雷军的发家史，没有“继承家产”、没有“岳父的提携”等走捷径的字眼。通篇翻下来，反反复复总是“勤勉”。


（五八公司总裁兼CEO姚劲波谈雷军）

他是一位成功的典范，从无到有，靠着自律、自强一举跃身成为中国第九富豪。如果说互联网大佬中，最容易被复刻的成功典型，那一定非雷总莫属。

毫不夸张地说，雷总是我们这个大环境中，普通人靠勤勉努力能达到的上限。

也许将来会有人打破这个上限，也许不会。

但会有更多的人，通过复刻，通过自身的勤勉，而走得更高、更远。

6. 雷军身价一天暴涨多少亿！

雷军的又一家公司上市了！
金山云正式登陆纳斯达克，代码为 "KC"，IPO 定价为 17 美元 / ADS。这是继金山软件、小米、金山办公之后，雷军执掌的第四家上市公司。
金山云首日股价大涨 40.24%，股价 23.84 美元，市值 48 亿美元，IPO 后雷军（直接）持股 13.8%。一夜之间，雷军的财富新增 6.62 亿美元（约人民币 46.82 亿）。
除此之外，受益于金山云上市，小米在 5 月 8 日股价大涨 8.1%，雷军身家增加 72 亿港元（约人民币 65.69 亿），这意味着一天之内雷军身家暴增超百亿元 。
雷军福布斯富豪榜排名实时排名提升至 145 位。
流血上市 向死而生
招股书显示，2017 年至 2019 年，金山云的营业收入在不断增长，分别为 12.36 亿元、22.18 亿元和 39.56 亿元，年均复合增长率为 79%。但同时，金山云这三年净亏损也在不断增大，分别为 7.14 亿元、10.06 亿元和 11.11 亿元。
金山云 CEO 王育林在接受网易科技《态℃》栏目组采访时表示，现在是资产投入的阶段，短期的亏损不用担心，而且 2019 年毛利润转正，未来两三年有可能盈利。
从收入构成来看，金山云的公有云服务收入占比在下降，2017 年至 2019 年的收入占比分别为 97.3%、95.1% 和 87.4%。而企业云服务的收入占比则逐年增加，其主要按项目向客户收费，在过去三年的占比分别为 1.2%、4.3% 和 12.3%。其企业云的客户主要来自自金融、政府、医疗等行业。
需要提醒的是 2017 年和 2018 年，小米为其最主要的客户，分别贡献了 27% 和 25% 的收入；2019 年成为其第二大客户，贡献 14%，第一大客户贡献 31%。
招股书援引弗若斯特沙利文的数据称，金山云目前已是中国最大的独立云服务提供商，同时也是中国第三大互联网云服务提供商。

7. 如何看待雷军坐拥四家上市公司，身家1天增百亿，成中国第九富豪？

雷军是这个大环境中普通人靠勤勉努力能达到的上限。
雷军大学时期两年修完所有学分，28岁任金山总经理，带领金山对抗微软，让wps成为国民软件，在金山上市后功成身退。
雷军40岁创办小米，掀起移动互联网潮流。这些普通人难以实现其一的光辉事迹，都集中在了一个人身上，更何况这个人出身普通、没有背景。
雷总靠自己的努力改变了自己的人生，颠覆了大大小小数百个行业，影响着数亿人的生活。作为个人而言，雷总是难以用小米创始人这样一个身份来概括的，也不应该仅仅与小米绑定在一起。
对于普通消费者而言，他是一个成功的典范，告诉人们即使是在这个内卷程度和马太效应不断加深的社会环境下，保持奋斗永远是改变命运的唯一可行途径。

扩展资料
雷军的投资法则：
雷军做天使投资有三条原则，第一是不熟不投，第二是只投人不投项目，第三是帮忙不添乱。
雷军在选择投资项目时，通常考虑四个必备条件：大方向很好，小方向被验证，团队出色，投资回报率高。
只投熟人是雷军投资的最大特点，他的投资只限于“朋友”和“朋友的朋友”——最多不超过两层关系。

8. 3年前股价大跌，雷军曝曾被投资人训了一个小时，真的会有人训斥雷军吗？

在雷军10周年演讲会上，雷军曾经爆出这样一个秘闻，那就是在三年前港股股价大跌的时候，雷军曾经被投资人训斥了一个小时，我觉得肯定会有人训斥雷军，因为几年前小米集团的股价走势的确很差劲，一些投资人买了小米的股票，可以说是被套牢在了山顶。实话实说，有时候投资人因为公司亏了钱发点牢骚也正常，更何况亏了不少。
小米集团走过了10周年，小米集团的这10年发展真的是不可思议，一开始只有7个人的团队在中关村做起来，没有人相信他们能够成功。10年前那台1999的小米1很猛，客户相信了小米，小米才走到了今天，就在10周年的时候，小米集团的雷军甚至向这当初购买了小米1的用户返还1999的红包，真的可以算是霸气十足。
在10周年演讲上，雷军曾经曝光自己被投资人训斥的小故事。早在几年前小米上市的时候，小米集团在港股市场的价格是24港元，但是在发行不久后便破发了，甚至一度跌到8港元每股，这可以说是让雷军根本连股票软件都不想打开，投资人他自然而然也不想见的。直到有一个锲而不舍的投资人找上门来，他才接见了，接见完以后这个投资人从小米的生态到小米的战略讲了一堆，甚至质问雷军怎么样小米集团的股价这么低迷的。
我个人觉得雷军被投资人训斥是很正常的一件事，毕竟前几年小米集团的股价走势的确很低迷，低迷到当初购买了小米集团股票的股民被套牢在山顶。从24元跌到8元，甚至有传闻说要跌到4元了，雷军也缩着不敢见人，这时候投资人找上门来无非就想表明态度，继续支持小米卖股票他们是肯定不可能卖的，他们找上门只想跟雷军探讨一下小米集团的发展而已。
综合以上种种，在三年前小米集团股价大跌的时候，雷军曾经被投资人训了一个小时，我觉得这个事情是真的，投资人训斥雷军这种事情肯定会存在。