社保基金和养老金有什么不同？

1. 社保基金和养老金有什么不同？

养老金和社保有区别，你了解过吗？

2. 社保基金与养老金的区别有哪些？

(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
社会保障是通过国家立法实施的保险制度。费用由国家、单位和个人共同承担，实行社会保障制度，互相帮助，保证劳动者得到补偿和帮助。一般来说，我们所说的社会保障是社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。养老保险是法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会工作生活后，养老保险自动生效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

3. 社保基金和养老金的含义分别是什么？

不是一回事。
通常说的投入股市的社保基金指的是全国社会保障基金，2000年8月，党中央、国务院决定建立“全国社会保障基金”，同时设立“全国社会保障基金理事会”，负责管理运营全国社会保障基金。 
　　2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国社会保险法》第七十一条规定：国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
而现在大家在讨论的投入股市的养老保险，指的是各省市管理的企业职工养老保险基金，基金的构成主要来自企业和个人缴纳的养老保险费、银行利息、当地政府的财政补贴等，目前也仅有少数省市的部分养老保险基金投入股市

4. 社保基金和养老金有什么区别？

不是一回事。
通常说的投入股市的社保基金指的是全国社会保障基金，2000年8月，党中央、国务院决定建立“全国社会保障基金”，同时设立“全国社会保障基金理事会”，负责管理运营全国社会保障基金。 
　　2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《中华人民共和国社会保险法》第七十一条规定：国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。
而现在大家在讨论的投入股市的养老保险，指的是各省市管理的企业职工养老保险基金，基金的构成主要来自企业和个人缴纳的养老保险费、银行利息、当地政府的财政补贴等，目前也仅有少数省市的部分养老保险基金投入股市

5. 社保基金和养老金有什么区别？

两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
社保基金也就是社会保险是指:
养老保险
医疗保险
生育保险
失业保险
工伤保险

全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。
2013年社会保险基金预算首次列入预算报告，接受我国最高权力机关监督。
2013年全国社会保险基金预算按险种分别编制，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等社会保险基金。 
2016年2月3日国务院常务会议上，《全国社会保障基金条例（草案）》获得通过。这意味着，1.5万亿元社保基金的资产管理将真正实现有法可依。
《全国社会保障基金条例（草案）》对全国社保基金的筹资、管理以及使用都做了明确的规定，进一步规范了基金的运行，从而保障基金的安全

6. 养老保险与养老保险基金的区别是什么

养老保险又称老年保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 
养老基金的全称为养老保险基金。
　　它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度。就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了。
　　养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理。企业上缴本企业工资总额的20%,劳动者按自己上年的工资总额的8%上缴,所谓国家负担这一部分,没有具体额度,只是体现在税收上,既上缴28%部分不用纳税了。

7. 养老保障基金到底是什么?包括什么?(不是社会保障基金)

相当于养老金的体制内保障，以前只对体制内的特权者开放，甚至在它未定型前，中国的养老金制度已经在财政上破产，这种保障只向体制内成员按等级差别提供，保障水平在当年(执政者快退休前)定的标准过高，超出了我国当时的国力，根本做不到“人人平等广覆盖”，从而不得不以特权法律化的方式，向少数特权者提供保障，从而造成特权在寻租中，进一步拉大了人均收入和保障的水平差距，整个向体制内成员提供的超水平社会保障，其成本差额，则通过《行政垄断》向社会转嫁成本。
目前为了填补财政上的亏损,名义上向全民覆盖,以用全民投入来化解目前无法运转的难题,包括以下几方面(看清楚了,只有倒数第二项是财政补贴,也就是最后一项,在其内占比多少你应该懂的):
1、用人单位和职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费； 　　
2、基本养老保险基金的利息等增值收益； 　　
3、基本养老保险费滞纳金； 　　
4、社会捐赠； 　　
5、财政补贴； 　　
6、依法应当纳入基本养老保险基金的其他资金

8. 基本养老保险基金和全国社会保障基金以及企业年金的区别是什么？

不同点：概念：职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

缴费标准：职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。
领取方式：职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
参保条件：职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
参保人员范围：
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位。
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业。
2、文化出版类转制事业单位。
3、研究型国有企业。
4、社会组织单位等。
养老保险关系转移。
职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。
企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。
相同点：
1、职业年金和企业年金均需在参加基本养老保险的基础上建立。
2、职业年金和企业年金费用均需机关或企业和职工个人共同缴纳。