营销总监的岗位职责有哪些

1. 营销总监的岗位职责有哪些

2. 什么是营销总监，具体负责什么工作

主要职责:负责公司产品的推广策划及销售工作。
营销总监:
职责:
1.负责年度销售目标的制定和完成
2.负责销售管理制度的建立和实施
3.建立完善的销售管理体系,打造精英团队
4.负责经销商网络的建立和经销商管理办法的制定和实施
5其他信息收集.价格体系.收款发货.定期走访.工作汇报等工作
任职要求：
·一般要求30岁左右。
·
工作思路和管理概念清晰,具有很强的组织和管理能力。
·
亲和力、优秀的团队意识和沟通合作协调能力。
·
具有多年的营销、公关、策划、管理经验，3年以上相关行业工作经验。
·
有广泛的社会关系和市场网络。熟悉相关产品终端市场销售运作，有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验。
·
具有团队合作精神、积极进取、富高度责任心和良好的职业道德
·
有成功的市场运营案例。

3. 总监及营销总监的岗位职责

 总监及营销总监的岗位职责
   总监及营销总监的岗位职责 总监的定义：
    
  总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
  站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，总监是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用董事这个单词。 
  
  总监：一般为某项领域的一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。  
  营销总监的工作岗位职责
  营销总监工作职责 
  
  直接上级：公司总经理 
  
  直接下级：区域销售经理，市场部经理  
  参加会议：度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会
  主要职责：  
  ）市场分析； 
  
  .市场变化分析  
  .市场占有率调查
  .竟争环境分析
  .成败原因分析  
  ）制定销售目标 
  
  .制定产品组合计划 
  
  .制定销售组合计划
  .制定销售目标计划  
  .制定价格政策  
  .制定因季节，竟争环境变化的'应变计划  
  .制定费用开支计划  
  ）决定销售策略  
  .销售渠道战略
  .市场细分化战略 
  
  .广告促销战略 
  
  .支援经销商战略  
  ）组织行动 
  
  .分配各地区销售目标任务 
  
  .组织，分配广告促销行动  
  .激励销售工作人员斗志 
  
  .评定，审核下属工作能力  
  .任免销售和市场经理，进行职务分配
  .内部沟通，合理要求生产计划  
  .销售数据汇总分析  
  .各地区工作量测定  
  ）利益计划和资金管理
  .货款回收管理 
  
  .销售资金调度分配
  .经营效益分析 
  
  .预算控制 
  
  .资金风险  
  .信用控制  
  ）提出市场开发建议  
  营销总监工作范围和权限  
  .审核并汇编下属部门的工作计划  
  .制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过 
  
  .分配销售任务  
  .调度销售资金
  .审核，签署省级客户的合同  
  .考核下属部门的工作效率
  .下属部门负责人的工作调配安排  
  .拜访重要客户
  .巡查下属部门的工作状态  
  .分析并合理制定本部门的组织结构 
  
  .编写本部门经济效益损益分析  
  .审核下属部门各项规章制度  
  .组织培训部门负责人 
  
  .组织召开营销工作讨论会
  .计划外资金使用的审批  
  .监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理  
  .组织营销工作评审表彰会议  
  .处理客户纠纷 
  
  .协调同级部门工作 
  
  .审核下属部门各项费用开支 
  
  .考核销售成本
  .对广告促销活动的审核
  .对重点客户的档案资料管理  
  .对各销售片区负责 
  
  .广告促销分配计划的审批  
   

4. 总监及营销总监的岗位职责

总监及营销总监的岗位职责  总监的定义：
 
 总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
 
 站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。 
 
 
 
 总监：一般为某项领域的一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。  
 
 营销总监的工作岗位职责
 
 营销总监工作职责 
 
 
 
 直接上级：公司总经理 
 
 
 
 直接下级：区域销售经理，市场部经理  
 
 参加会议：度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会
 
 主要职责： 
 
 ）市场分析； 
 
 
 
 .市场变化分析  
 
 .市场占有率调查
 
 .竟争环境分析
 
 .成败原因分析  
 
 ）制定销售目标 
 
 
 
 .制定产品组合计划 
 
 
 
 .制定销售组合计划
 
 .制定销售目标计划  
 
 .制定价格政策  
 
 .制定因季节，竟争环境变化的应变计划  
 
 .制定费用开支计划  
 
 ）决定销售策略  
 
 .销售渠道战略
 
 .市场细分化战略 
 
 
 
 .广告促销战略 
 
 
 
 .支援经销商战略  
 
 ）组织行动 
 
 
 
 .分配各地区销售目标任务 
 
 
 
 .组织，分配广告促销行动  
 
 .激励销售工作人员斗志 
 
 
 
 .评定，审核下属工作能力  
 
 .任免销售和市场经理，进行职务分配
 
 .内部沟通，合理要求生产计划  
 
 .销售数据汇总分析  
 
 .各地区工作量测定  
 
 ）利益计划和资金管理
 
 .货款回收管理 
 
 
 
 .销售资金调度分配
 
 .经营效益分析 
 
 
 
 .预算控制 
 
 
 
 .资金风险  
 
 .信用控制  
 
 ）提出市场开发建议  
 
 营销总监工作范围和权限  
 
 .审核并汇编下属部门的工作计划  
 
 .制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过 
 
 
 
 .分配销售任务  
 
 .调度销售资金
 
 .审核，签署省级客户的合同  
 
 .考核下属部门的工作效率
 
 .下属部门负责人的工作调配安排  
 
 .拜访重要客户
 
 .巡查下属部门的工作状态  
 
 .分析并合理制定本部门的组织结构 
 
 
 
 .编写本部门经济效益损益分析  
 
 .审核下属部门各项规章制度  
 
 .组织培训部门负责人 
 
 
 
 .组织召开营销工作讨论会
 
 .计划外资金使用的审批  
 
 .监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理  
 
 .组织营销工作评审表彰会议  
 
 .处理客户纠纷 
 
 
 
 .协调同级部门工作 
 
 
 
 .审核下属部门各项费用开支 
 
 
 
 .考核销售成本
 
 .对广告促销活动的审核
 
 .对重点客户的档案资料管理  
 
 .对各销售片区负责 
 
 
 
 .广告促销分配计划的审批

5. 营销总监职责

6. 营销总监职责

7. 什么是营销总监，具体负责什么工作

主要职责:负责公司产品的推广策划及销售工作。
营销总监:
职责:
1.负责
年度销售目标
的制定和完成
2.负责销售管理制度的建立和实施
3.建立完善的
销售管理
体系,打造
精英团队
4.负责
经销商
网络的建立和经销商管理办法的制定和实施
5
其他信息
收集.
价格体系
.收款发货.定期走访.工作汇报等工作
任职要求：
·一般要求30岁左右。
·
工作思路和
管理概念
清晰,具有很强的组织和
管理能力
。
·
亲和力、优秀的
团队意识
和沟通合作协调能力。
·
具有多年的营销、
公关
、策划、管理经验，3年以上相关
行业
工作经验
。
·
有广泛的社会关系和
市场
网络。熟悉相关产品终端市场销售运作，有较强的
客户
开拓、管理和
终端市场
管理、运作、评估经验。
·
具有团队合作精神、积极进取、富高度责任心和良好的职业道德
·
有成功的市场运营
案例
。

8. 营销总监是什么职位

营销总监（Marketing Director）是一个职业的名称，主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。
营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的，但归结为一条就是销售业绩与利润率。
营销总监向公司承诺季度和年度销售目标任务的完成和特殊任务的完成，做到对销售工作的全面负责。对此项考核只能用称职与适合不适合此岗位来衡量，未能达标或未能使公司满意，公司有权第一时间通知当事人交接工作停职、离岗。

扩展资料：
营销总监的主要职责：
一、市场分析：
1、市场变化分析；
2、市场占有率调查；
3、竞争环境分析；
4、成败原因分析。
二、制定销售目标：
1、制定产品组合计划；
2、制定销售组合计划；
3、制定销售目标计划；
4、制定价格政策；
5、制定因季节，竞争环境变化的应变计划；
6、制定费用开支计划。
三、决定销售策略：
1、销售渠道战略；
2、市场细分化战略；
3、广告促销战略；
4、支援经销商战略。
四、组织行动：
1、分配各地区销售目标任务；
2、组织，分配广告促销行动；
3、激励销售工作人员斗志；
4、评定，审核下属工作能力；
5、任免销售和市场经理，进行职务分配；
6、内部沟通，合理要求生产计划；
7、销售数据汇总分析；
8、各地区工作量测定。
参考资料来源：百度百科-营销总监（职业名称）
参考资料来源：百度百科-md（营销总监）