银行都有哪些职位？

1. 银行都有哪些职位？

2. 银行的职位有哪些

　　行长，我所在的支行规模不大，一共大概20多人，行长就是这20多人的领导。他一年
　　收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不
　　错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。不
　　过没有30多岁，是混不到这个地位的。
　　信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管
　　理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。
　　手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。
　　大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始
　　陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。
　　在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。我个人觉
　　得最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多
　　公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。
　　总部的情况
　　有人认为我是一步登天，基层讲完了就直接讲总部，呵呵，其实在我看来，分行这一
　　层次根本上是不需要存在的。为什么？有空再说。
　　银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很
　　乱。不过总体讲有几个部门很关键：
　　会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
　　银行职位一览
　　计划财务部，相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率
　　，还要管理资金头寸、备付等等。
　　信息技术部，有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。我告诉
　　大家，除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没
　　区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支
　　持，你以为现在银行还用手工做帐啊？举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户
　　端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输
　　信息加密等等，都属于IT范畴。

3. 银行有哪些职位

以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理。消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。科长以上的：各部室主任，副主任。处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：1、银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。3、产品支持类 产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。4、风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。5、信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。

4. 银行有哪些岗位

笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！ 
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的 

公司业务部  主要负责对公业务，审核等 

个人业务部   主要负责个人业务，居民储蓄，审核 

国际业务部   主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等 

资金营运部   主要是资金结算 

营业部 
信贷审批部  负责各类贷款审批等 

风险管理部   就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的 

合规部 
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险 

计财部  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门 

会计结算部 
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作 

加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量 
出纳保卫部  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作 

科技部  主要负责银行计算机软硬件方面的维护 
内审部  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等 
人力资源部  监察室 
行政管理部  党群工作委员  工会 
大致应该这么多吧

5. 银行职位有哪些呢?

银行职位有如下：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任。
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

6. 银行有哪些职位

银行的职位，总体可以分为四类：
一是管理类，比如各类行长等，负责某一个区域内的全面工作。
二是行政类，比如财务、办公室、风险管理、合规、审计等等各类行政职位。
三是客户经理类，包括客户经理，以及某些理财经理等等，直接面对客户的。
四是柜员类，现金柜、非现金柜等。

7. 银行职位有哪些呢?

银行职位有如下：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任。
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

8. 银行的职位有哪些？

银行的工种基本有三类:柜员、客户经理和管理人员 
一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的 
分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。
主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处 
职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。
科长以上的：各部室主任，副主任
处级：副行长、行长
然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。