微软各职位员工年收入有多少

1. 微软各职位员工年收入有多少

目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬仍在科技业同行中是属一属二的高。 
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约10年前，在互联网上运行的设备有超过90%是搭载Windows操作系统。但随着智能手机以及平板电脑的普及，整个环境有了巨大的变化，iOS和Android等操作系统让搭载Windows的设备市占率惨跌至15%。尽管如此，微软在科技界仍占一席之地，且它的员工薪酬也不比其他科技公司差。
目前微软（Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella）执行微软史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的微软员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。
若以工程总监这个职务来看，在微软的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。
据《商业内幕》4月21日的信息，微软已使万名的早期员工成为百万富豪。其援引求职网站Glassdoor的数据，整理出最高微软薪资的一览表，其中以为数众多的总经理年薪酬最高，达45.7万美元，第2名技术开发总监347,210美元紧跟在后。
由于员工数众多、公司历史较长，相较于其他年轻的科技巨擘，微软的中高阶经理人员特别多。尽管纳德拉已为公司瘦身，但仍有为数众多的总经理和中阶主管。
以下就是微软员工的年薪排名，但并不是所有的职位都在列表之中，如果在Glassdoor的评论未超过6则以上，就不被列入该排行。此外，薪资是依照总收入（含红利、股票与其他补助）排序。
1. 总经理（General Manager）
年薪：$224,990（美元，下同）
总收入（含红利、股票与其他补助）：$457,382
2. 技术开发总监（Director of Development）
年薪：$207,111
总收入（含红利、股票与其他补助）：$432,961
3. 工程总监（Director of Engineering）
年薪：$197,357
总收入（含红利、股票与其他补助）：$347,210
4. 资深行销总监（Senior Director Marketing）
年薪：$201,429
总收入（含红利、股票与其他补助）：$342,436
5. 资深总监（Senior Director）
年薪：$190,000
总收入（含红利、股票与其他补助）：$314,522
资深总监必须要有8年以上的相关工作经验，主要负责公司的策略方向。
6. 资深研究员（Senior Researcher）
年薪：$184,640
总收入（含红利、股票与其他补助）：$282,710
7. 首要团队项目经理（Principal Group Program Manager）
年薪：$178,513
总收入（含红利、股票与其他补助）：$271,582
首要团队项目经理主要负责管理公司内所有开发客户所需的产品和软件之项目团队，该职位要求必须有5年以上负责软件专案的经验。
8. 业务营运总监（Director of Business Operations）
年薪：$175,642
总收入（含红利、股票与其他补助）：$268,639
9. 软件架构师（Software Architect）
年薪：$182,959
总收入（含红利、股票与其他补助）：$262,286
软件架构师主要负责设计大型及复杂的系统，包括产品蓝图。
10. 人力资源总监（Human Resources Director）
年薪：$176,008
总收入（含红利、股票与其他补助）：$237,934
11. 创意总监（Creative Director）
年薪：$183,980
总收入（含红利、股票与其他补助）：$194,190
创意总监负责产品的视觉效果、使用者介面、外观以及感受。
12. 资深软件开发工程师（Senior Software Development Engineer）
年薪：$136,592
总收入（含红利、股票与其他补助）：$176,459
13. 客户技术支持工程师（Escalation Engineer）
年薪：$112,721
总收入（含红利、股票与其他补助）：$148,099
客户技术支持工程师较客户服务工程师资深，他们协助客户解决问题。
14. 软件开发工程师 第一级（Software Development Engineer 1）
年薪：$102,036
总收入（含红利、股票与其他补助）：$114,585
15. 客户服务工程师（Service engineer）
年薪：$105,908
总收入（含红利、股票与其他补助）：$113,310

2. 微软各职位员工年收入有多高

目前 微软 （Microsoft）全球约有12.3万名员工，尽管在去年7月新上任的执行长纳德拉（Satya Nadella ）执行 微软 史上规模最大的裁员潮，共计1.8 万人。但是，精简后的 微软 员工薪资报酬在科技业同行中仍属不错。
若以工程总监这个职务来看，在 微软 的年薪是197,357美元，若加上红利等津贴则达347,210美元。类似的工作在谷歌是272,370美元，若加上红利等津贴是424,532美元；脸书的工程部经理（Engineering Manager）则为164,999美元，若加上红利等津贴是380,861美元。

据《商业内幕》4月21日的信息， 微软 已使万名的早期员工成为百万富豪。其援引求职网站Glassdoor的数据，整理出最高 微软 薪资的一览表，其中以为数众多的总经理年薪酬最高，达45.7万美元，第2名技术开发总监347,210美元紧跟在后。

3. 微软月薪六万什么级别

您好，我是您的职场答疑胖胖老师，帮您解答如下：
微软月薪六万，基本属于高级工程师级别。相信情况，您可以参考相关网页的资料：https://www.gylmap.com/22946.html，点击网址可以进行查看，希望对您有所帮助。
为您服务是我的荣幸，您可以提职场相关的其他问题，或者进一步详细描述您当前的问题，让答主这边

为您更好的解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！！！【摘要】
微软月薪六万什么级别【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，我是您的职场答疑胖胖老师，帮您解答如下：
微软月薪六万，基本属于高级工程师级别。相信情况，您可以参考相关网页的资料：https://www.gylmap.com/22946.html，点击网址可以进行查看，希望对您有所帮助。
为您服务是我的荣幸，您可以提职场相关的其他问题，或者进一步详细描述您当前的问题，让答主这边

为您更好的解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！！！【回答】

4. 微软65级工资

扩展资料：微软职级在66级时，近40%的薪酬奖金和股票的形式发放，在更高职级之上，股票薪酬可以占年收入的近20%。【摘要】
微软65级工资【提问】
亲，您好，根据查询，微软65级工资如下：微软65级平均工资为23867元/月，其中37%的工资收入位于区间15000-20000元/月，12%的工资收入位于区间10000-15000元/月。据分析数据统计，微软中国（Microsoft ）年终奖平均50500元。。年薪中位数在19.5万美元到21.9万美元之间。【回答】
有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间基本准时下班 周六周日偶尔加班【回答】
扩展资料：微软职级在66级时，近40%的薪酬奖金和股票的形式发放，在更高职级之上，股票薪酬可以占年收入的近20%。【回答】

5. 关于微软的对员工的报酬问题

　　据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”(WashingtonAllianceofTechnologyWorkers，是美国劳联-产联成员组织)的一份出版物WashTechNews公布的报告称，微软公司员工们对毫无变化的薪酬，以及不断引发争议的，员工们称之为不公平的“业绩评价体系”(performancereviewsystem)越来越不满，由此导致越来越多的高级工程师们跳槽，职级/文件员工们(rank-and-fileworkers)中的不满在不断增加。
　　微软仅在美国就雇有3.8万名员工，最令他们不满的是公司尚在执行的“业绩评价体系”。一些员工对该体系遭到扭曲，以办公室政治(officepolitics)而非真实业绩好来考核和坏奖惩员工而感到怨恨。微软出现此类问题正像许多通过利润丰厚的股票期权，盛产百万富翁的著名公司所面临的问题一样。这些公司正设法寻找一条使公司能留住人才，避免他们投靠到像Google一类新贵的方法。
　　专家们认为，这实际上是公司士气问题，因为在像微软这类企业内部已经形成了一个“内部世袭制度”(internalcastesystem)，即1997年8月前加入微软的员工因持有股票期权被称为“有价值”(inthemoney)。而此后加入公司员工则不再享受公司发放的股票期权。目前公司局面是高层工作热情不减，而职级/文件员工们却表现平平。

6. 微软程序员工资一般多少？

每个公司都有自己的等级体系。不同级别薪资待遇是不一样的，年薪过百万的程序员也有不少人。
微软（Microsoft）是一家美国跨国科技企业，由比尔·盖茨和保罗·艾伦于1975年4月4日创立。公司总部设立在华盛顿州雷德蒙德（Redmond，邻近西雅图），以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。
最为著名和畅销的产品为Windows操作系统和Office系列软件，是全球最大的电脑软件提供商、世界PC（Personal Computer，个人计算机）软件开发的先导。
2017年全球最赚钱企业排行榜第15。2018年BrandZ全球最具价值品牌100强第4位。2018世界品牌500强第4位。
2019福布斯全球数字经济100强榜排名第2位。Interbrand全球品牌百强排名第四位。2020年《财富》全球最受赞赏公司榜单第3位。
2020福布斯全球企业2000强榜第13位。福布斯2020全球品牌价值100强第3位。2021福布斯全球企业2000强第15位。
2021年6月23日，微软市值突破2万亿元，是继苹果之后美国第二家市值突破2万亿元的企业。
Microsoft一词由“MicrocomPuter”和“Software”两部分组成。
其中，“Micro”的来源是MicrocomPuter“微型计算机”，而“Soft”则是Software “软件”的缩写，是由比尔·盖茨命名的。
1975年至1979年，微软一直使用公司的首个LOGO。
1980年至1981年使用的是第二个LOGO，1982年至1986年使用的是第三个LOGO，而1987年至2012年8月22日，使用的是第四个LOGO。从2012年8月23日开始，微软陆续使用新LOGO。

7. 微软64到65容易不，年薪差多少

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于微软64到65容易不，年薪差多少：亲亲，您好，微软65级容易升到。刚入职的最低职级59级别的员工，年薪中位数在11.4万美元，63级员工年薪中位数上升至16.3万美元，65-67级员工之间的薪资差距不大，年薪中位数在19.5万美元到21.9万美元之间。表格统计员工最高的职级为68级，年薪中位数为27.9万美元。【摘要】
微软64到65容易不，年薪差多少【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于微软64到65容易不，年薪差多少：亲亲，您好，微软65级容易升到。刚入职的最低职级59级别的员工，年薪中位数在11.4万美元，63级员工年薪中位数上升至16.3万美元，65-67级员工之间的薪资差距不大，年薪中位数在19.5万美元到21.9万美元之间。表格统计员工最高的职级为68级，年薪中位数为27.9万美元。【回答】
补充：需要注意的是，随着员工晋升到更高的级别，他们的薪酬将更多的以股票的形式出现。微软员工透露，职级在66级时，近40%的薪酬奖金和股票的形式发放，在更高职级之上，股票薪酬可以占年收入的近20%。为了能在公司获得更高职级和薪酬水平，微软员工采用的一个相当常见的策略是离开微软跳槽到亚马逊等其他科技公司，或者是初创企业工作，然后再回到微软，实现职级的提升。【回答】
65和67差别大吗！好升吗【提问】
在吗【提问】
微软哪个级是个坎【提问】
亲，您好，65和67差别不大。好升【回答】
62级是个坎哦【回答】

8. 程序员适合微软公司的哪个岗位工资高

亲，您好，这边帮您查了下微软公司各岗位的工资：算法岗:算法岗位基础年薪基本在52w左右，0-20%的年终奖 ,9万美元的股票分四年拿鲩，微软算法岗位税前总包最高预计70w+。软件工程9师岗(SDE) :软件工程师岗位基础年薪分为三档: (26-27) w、 (28-29) W、 (31-32) w, 0-20%的年终奖,4w-5w的签字费， 2w左右的搬家费，4.5-6万美元的股票分四年拿完，微软软件_工程师岗位税前总包最高预计50w+。技术支持岗:技术支持岗位基础年薪分为两档: (23-24) W、26w, 0-20%的年终奖,3w的签字费， 1.4w左右的搬家费，1万美元的股票分四年拿完，微软技术支持岗位税前总包最高预计35w+。【摘要】
程序员适合微软公司的哪个岗位工资高【提问】
亲，您好，这边帮您查了下微软公司各岗位的工资：算法岗:算法岗位基础年薪基本在52w左右，0-20%的年终奖 ,9万美元的股票分四年拿鲩，微软算法岗位税前总包最高预计70w+。软件工程9师岗(SDE) :软件工程师岗位基础年薪分为三档: (26-27) w、 (28-29) W、 (31-32) w, 0-20%的年终奖,4w-5w的签字费， 2w左右的搬家费，4.5-6万美元的股票分四年拿完，微软软件_工程师岗位税前总包最高预计50w+。技术支持岗:技术支持岗位基础年薪分为两档: (23-24) W、26w, 0-20%的年终奖,3w的签字费， 1.4w左右的搬家费，1万美元的股票分四年拿完，微软技术支持岗位税前总包最高预计35w+。【回答】
微软中国在其它方面的福利待遇收入方面:微软中国年薪是13薪，年终奖基本是年薪的0-20%左右，不过还要看具体部门。校招的还会有签字费、搬家费、 不同金额的股票。 微软的食堂和健身房都是收费的,但是同时微软每年会给员工提供7200块的饭补和1800块的健身补助。除此之外还有一 个3300块的培训补助，用于鼓励员工去提升自身的能力，比如英文培训等等。拜访客户还能报销出租车费。晋升方面:微软研究生或本科生入职都是59级，中间的职级还是挺多的，-般情况下只要表现不错，在senior (63级)之前每一 年到两年都能升一级(一 年或一年半的居多)，升senior还是有点难度的，可能要表现好一些才能升的快一点，62升到63的人用时2年到3年的比较多。当然再往上就难了,尤其是64到65 (65开始是Principal) 。饮食方面:微软食堂为2000多名员工提供早中晚三餐,公司就餐时间、休息时间都很充足。食堂共有10个自助档口，近100种菜品，人均20就能吃到心满意足。作为-家具有人文关怀的跨国公司,公司里的外国员工也会尝到家乡的味道。咖喱屋里肥瘦适中的牛排与洋溢着大海气息的东南亚风情菜品能让外国同事们一解乡愁;而意大利餐厅的健康餐也让员工们在繁忙之余得以在这里没有顾虑的尽情享受美食。食堂每周三是面食，面条有十几种浇头可选，价格不贵，-次能加好几种。食堂还设有茶水自助区，饮料免费提供。机器服务员还可以把咖啡送到工位,科技感十足!假期福利:每位员工入职就享受15天的年假，超过5年的老员工每年会还增加一天年假，封顶20天。受疫情影响，今年微软还给全球所有员工额外奖励了5天年假。老板都会鼓励大家该休假时候休假，而且休年假是员工的权力,老板一般是不会干涉的。微软对女生也很友好，产假9比法定假期.多十几天，还有一-个月的婚假。除了年假之外，微软每年还提供了3天的志愿者假，15天的带薪病民，20天的家屋陪护假， 男性员T如果去婆牛孩子的话还可以享受6周的陪产假。【回答】