六险一金单位交多少钱一个月

1. 六险一金单位交多少钱一个月

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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2. 六险一金怎么交多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险比例：单位10.5%，个人2%失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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3. 六险一金单位交多少钱一个月

亲，六险一金公司与个人交的比例如下：


养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%;


医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;


失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;


工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;


生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴;


住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。


职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）×12【摘要】
六险一金单位交多少钱一个月【提问】
亲，六险一金公司与个人交的比例如下：


养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%;


医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;


失业保险：单位每个月缴纳1%，你自己缴纳1%;


工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴;


生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴;


住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。


职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额 个人每月缴费额）×12【回答】

4. 六险一金多少钱一个月

很多公司都会为员工缴纳五险一金，随着社会保险制度的建立和完善，慢慢的出现了六险一金。六险一金是在五险一金的基础上来说的，公司为员工补交六险一金，也是提高职工福利的表现。 补充医疗保险就是这多增加的一险，但是补充医疗保险并不是通过国家立法来强制实施的，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。补充医疗保险的作用也就是在基本医疗保险的基础上，为参保者提供更多的医疗补助。

5. 六险一金一年交多少钱

亲亲您好，很高兴为您服务：六险一金一年交60元/人，六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和补充医疗保险目前生育保险已经并入医疗保险。一金指的是住房公积金。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这“五险”和住房公积金这“一金”，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这“五险”以及住房公积金这“一金”。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。不是国家强制实施的，而是用人单位和个人自愿参加的。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
六险一金一年交多少钱【提问】
亲亲您好，很高兴为您服务：六险一金一年交60元/人，六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和补充医疗保险目前生育保险已经并入医疗保险。一金指的是住房公积金。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这“五险”和住房公积金这“一金”，而六险一金指的则是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和补充医疗保险这“五险”以及住房公积金这“一金”。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。不是国家强制实施的，而是用人单位和个人自愿参加的。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

6. 六险一金一个月多少钱

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
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7. 六险一金自己交一个月多少钱

目前企业缴纳的职工社保一般只有五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。而灵活就业人员缴纳社保只能缴纳四险：养老、医疗、工伤和生育。具体缴纳金额要按照当年社保局下发的社保缴纳基数来定。
一、六险一金的含义
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险；一金是指住房公积金。最常见的第六险就是补充医疗——补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
六险一金在五险一金的基础上增加了一种商业险，保障更加的全面。但是，不是所有的企业都能提供六险一金的，所以该险种的投保只能看公司的保险福利待遇了。
二、灵活就业人员参保注意事项
1、缴费的基数由自己选择
灵活就业人员的社保缴纳基数确是由自己决定，等老了想多领养老金，就要提前多交一部分。灵活就业人员参保比上班族灵活很多，不过灵活就业人员在缴纳社保时，一定要选择官方的正规部门去办理，防止出现意外情况，自己的缴费基数也要按照实际情况来决定。
2、尽量不要出现社保断缴
社保断缴会对以后的养老待遇有很大的麻烦;作为灵活就业人员，缴纳的社保都是由自己承担，为了避免后续的经济压力，在缴纳时可以选择最低的基数来缴纳;所以说，灵活就业人员一定要牢记社保不能断缴的政策。
3、领取的养老金额度
灵活就业人员的社保都是由自己来进行缴纳的，等到退休时个人养老金账户相对少一些，自然领到的养老金也会有不同;所以说，灵活就业人员要想多领一部分养老金，在缴纳时就要选择比较高的基数。
4、可以申请社会补贴
目前的社保补贴政策，就是根据就业困难人员出台的政策，有压力的朋友可以申请社保补贴，通常是三年左右的补贴，能够帮助大家节省一大笔钱。
5、参保家属可以继承
自由工作者参保的时间不足十五年，却出现了意外身故，这种情况家属是可以继承的。参保的目的虽然是养老，但是任何人都无法避免出现意外，这个政策的完善，对于参保人员来说没有了后顾之忧。

8. 6险一金大概多少钱一个月

五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下：1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
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