江苏2023年社保缴费标准

1. 江苏2023年社保缴费标准

2019江苏社保缴费标准是:养老保险单位20%,个人8%。医疗保险单位9%,个人2% 大病保险10元。失业保险单位1、5%,个人工伤保险:单位个人不缴费。生育保险:单位公积金缴存的比例根据单位的性质不同,缴存的比列也有所不同,但一般都是在8%-12%之间。
一、江苏社保缴费标准是多少?      1、社保缴纳比例      养老保险:单位20%,个人8%      医疗保险:单位9%,个人2% 大病保险10元      失业保险:从8月1日至12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为工伤保险:单位个人不缴费      生育保险:单位个人不缴费      2、社保缴费基数      从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调,也意味着个人社保费支出要增加,以下是详细的调整办法:      3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限      (一)我市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户,下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元,上限为16200元。      (二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元,上限为16200元。      参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限,按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元),我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。二、江苏省社保补缴流程:      1、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况,公布时间不得少于7天,以接受单位工会组织和职工的监督。      2、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请,同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。      江苏社保缴费标准是江苏省根据国家规定的缴费标准结合江苏的发展实际而制定的,职工在交纳社保时必须严格按照相关标准进行,不得超出标准缴纳社保。在司法实践中,一些事业单位可能存在超标准缴纳社保的情况,具体情况可以由司法机关按照相关规定进行处罚。

2. 江苏社保新政策2022年最新

法律分析：一、 社会保险费交由税务部门统一征收
在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》里提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”以往社保费都是由税务代收的，而自新政策推出后，税务征收就属于本职了，这也是为了防止某些企业为了控制社保成本而按社会最低工资标准缴纳社保费用，这一现象也将会被重点监管和严厉打击。
二、 职工养老保险不在允许一次性缴齐
以往职工养老保险和城镇居民养老保险一样都是可以一次性缴齐的，而在新政策下发后，就禁止一次性缴齐职工养老保险费了。若是到了退休年龄而养老保险没有缴满15年的话，那么就没有办法再按月领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3. 2023江苏职工医保新政策

2023年开始,江苏、浙江、湖南、四川等多地将调整医保划入待遇,看看对你有啥影响?      2022年以来, 职工医保门诊共济改革开始实施,河北、河南、安徽、北京、内蒙古等地已经调整了医保个人账户划入办法,而其他地方也会陆续启动,      2023年,江苏、浙江、湖南、四川等多地也将调整医保划入办法,不再按照过去老标准划入,看看对你有啥影响?
一、医保个人账户按照新办法划入,待遇怎么变?会降低吗?      先来看看老标准是如何划入医保个人账户的,对于在职人员,除了个人缴费,单位缴纳的部分费用也会进入到个人账户;对于退休人员,各地政策有所差异,有的地方是跟个人养老金挂钩,按照一定比例返还;有的则是按照固定金额划入;还有的是跟社会平均工资挂钩,等等。      而      如果按照新办法划入,对于在职人员,单位缴纳的费用就不再划入个人账户;退休人员,大多数是跟当地人均养老金挂钩,且划入比例为2%或者2.5%,还有个别地方是按照固定金额划入,比如上海、北京等地。      我们来看看,2023年开始调整医保返款待遇的几个地方,医保划入标准有啥变化。以江苏、浙江、湖南、四川为例。      1、江苏。以南京为例。在职人员,35岁以下的,按3%的比例划入到个人账户;36岁至45岁的,按3.4%划入;46岁以上的,按3.7%划入。退休人员,按本人上年度月平均养老金的5.4%划入。而从2023年开始,在职人员划入比例调变为2%,下降1%至1.7%,而退休人员则是先按本人个人账户划拨规模每月定额划入,从2024年开始,统一按人均养老金的2.5%划入。      2、浙江。以杭州为例。在职人员,35岁以下的,按2.4%划入个人账户;35岁至45岁的,按2.7%划入;45岁以上的,按3%划入。退休人员,70岁以下的,按本人养老金的5.8%划入;70岁以上的,按6.8%划入。2023年开始,在职人员划入比例调变为2%,下降0.4%至1%,退休人员预计也会按照人均养老金的2.5%左右划入。      3、湖南。以长沙为例。在职人员,45岁以下的,按2.7%划入;45岁以上的,按3.2%划入;退休人员按上年度职工月平均缴费基数的4%划入。而从2023年开始,在职人员划入比例改为2%,下降0.7%至1%,      退休人员则按照人均养老金的2%划入,约为75元,而老办法可以超过300块钱。      4、四川。以成都为例。在职人员,除了个人缴费的2%,单位缴费的30%也划入到个人账户。不满50岁的,每1岁再增加0.01%;已满50岁的,每1岁再增加0.025%。退休人员,按上一年度成都职工平均工资2%划入,每过1岁再增加0.025%。而      从2023年开始,在职人员变为2%,下降至少2%,退休人员按照人均养老金的2.8%划入,基数上显然要比人均养老金低很多。
二、医保划入标准降低,但可以享受门诊报销了      可以看到,整体上医保划入标准有所降低,过去有的人可以达到几百块钱,按照新标准,很难超过100元。不过,医保返款减少,并不意味着待遇就降低了。因为参保人员可以享受门诊报销。      比如湖南,      门诊报销比例达到60%以上,其中在职人员的报销限额为1500元,退休人员为2000元。      比如江苏,门诊报销比例也是60%起步,报销起付线和封顶线,在2021年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的1%至8%之间。      再比如四川成都,门诊报销比例最低50%,职工报销起付线和封顶线分别为200元和2000元,退休人员的报销起付线和封顶线分别为150元和2500元。      此外,      医保个人账户的使用范围也扩大了,不仅参保人本人可以使用,配偶、父母和子女也可以使用,从而发挥家庭共济的作用。
综上所述      2023年开始,包括江苏、浙江等地会陆续开启医保划入待遇调整,按照新办法来划入,医保个人账户返款金额将会有所减少,      但是增加了门诊待遇,且实现账户家庭共济,整体的医保待遇并没有降低。

4. 江苏社保新政策2022年最新

法律分析：一、 社会保险费交由税务部门统一征收在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》里提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”以往社保费都是由税务代收的，而自新政策推出后，税务征收就属于本职了，这也是为了防止某些企业为了控制社保成本而按社会最低工资标准缴纳社保费用，这一现象也将会被重点监管和严厉打击。二、 职工养老保险不在允许一次性缴齐以往职工养老保险和城镇居民养老保险一样都是可以一次性缴齐的，而在新政策下发后，就禁止一次性缴齐职工养老保险费了。若是到了退休年龄而养老保险没有缴满15年的话，那么就没有办法再按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

5. 江苏2023社保个人缴费标准表

2023年个人社保缴费基数是多少?      一、养老保险      1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;      2、缴费比例:单位缴纳比例16% ,个人缴纳比例8% ;      3、缴费标准:最低缴费标准:单位652.32元、职工326.16元;      二、医疗保险      1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;      2、缴费比例:单位缴纳比例8% ,个人缴纳比例2%+7元大病 ;      3、缴费标准:最低缴费标准:单位326.16元、职工81.54元+7元大病      三、失业保险      1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;      2、缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人缴纳比例 0.3% ;      3、缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工12.23元;      四、生育保险      1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;      3、缴费比例:单位缴纳比例0.7% ,个人不用缴纳该项目;      2、缴费标准:最低缴费标准:单位28.54元、职工0.00元;      五、工伤保险      1、缴费基数:最低缴费基数4077元,最高缴费基数20385元;      2、缴费比例:单位缴纳比例各行业有所不同,个人不缴纳该项目;

6. 江苏2023社保个人缴费标准表

江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。　　江苏职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的；（江苏市社保计算公式参考：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例）。【摘要】
江苏2023社保个人缴费标准表【提问】
江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。　　江苏职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的，而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的；（江苏市社保计算公式参考：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例）。【回答】
江苏最低社保缴费基数缴纳项目	基数	企业比例	企业缴纳金额	个人比例	个人缴纳金额养老	3800	16%	608	8%	304医疗	3800	9.80%	372.4	2%	76失业	3800	0.50%	19	0.50%	19工伤	3800	0.40%	15.2	0%	0生育	0	0%	0	0%	0医疗补充	0	0%	0	0%	0大病医疗	0	0%	0	0%	10残保金	0	0%	0	0%	0公积金	0	0%	0	0%	0　	企业共缴纳：￥1014.60	个人共缴纳：￥409.00总共缴纳：￥1423.60【回答】

7. 江苏省2023社保缴费基数

1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元,最多是16,842元。社会保险基数也叫做社保基数,指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数,是根据去年的职工月平均收入来确定的。      2、保险缴费基数与用人单位以及员工缴纳社保而享受对应的待遇有很大的关系。每个地区的实际情况不一样,所以关于社保基数的上限和下限也不一样。对于机关单位来说,缴费基数会比普通的职业更高一些,建议大家咨询一下自己公司的人力资源同事,自己目前的缴费基数是多少,从而得知自己每个月的社保缴费是多少。      《社会保险法》第五十九条,县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。      社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。      第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。      无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 江苏2023年社保缴费标准表

1、我们先来看下江苏省2023年社保缴费基数,其上下限有与全省省平工资有关系,据了解,江苏省社会保险基金管理中心下发《2023年7月社会保险缴费基数有关口径》,从2023年7月到2023年6月30日周期内,缴费基数是执行新的缴费基数,其中下限为3800元/月,上限是20586元/月。      2、江苏省社保缴费比例分为单位和个人,我们接下来具体看下:      养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;      医疗保险、生育保险:单位缴费比例为7%、0.8%,个人缴费比例为2%;      失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.5%;      工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳;      那么,其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘,以南京为例子,按照缴费基数下限3800元,      单位最低需要缴纳1018.6元,其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费;      个人最低需要缴纳409元,其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元,相对比调整前的费用要增加了。