公司组织员工旅游，费用如何报销？

1. 公司组织员工旅游，费用如何报销？

应计入“营业外支出”科目。从税务稽查的情况看旅游公司的发票一律被认定为个人消费项目，不得在所得税前扣除，而且根据所发生费用全额计入相关人员应税所得，依法征收个人所得税依据财税〔2004〕11号规定：近来，部分地区财税部门来函反映，一些企业和单位通过组织免费培训班、研讨会、工作考察等形式奖励营销业绩突出人员的现象比较普遍，要求国家对此类奖励如何征收个人所得税政策问题予以进一步明确。经研究，现就企业和单位以免费培训班、研讨会、工作考察等形式提供个人营销业绩奖励。有关个人所得税政策明确如下：按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。新制度取消了“应付福利费”科目，将“应付工资”和“应付福利费”科目合并为“应付职工薪酬”科目，“应付职工薪酬”下设置明细科目“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目，按照设置明细科目进行明细核算。
据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3 号）第三项“关于职工福利费扣除问题”的规定，单位组织职工出去旅游的费用不属于职工福利费的范畴。

2. 公司奖励优秀员工旅游要去吗

员工旅游其实是一项员工的福利，公司既然奖励了，当然是可以去的，不过还是遵循自己的意愿，不想去的话可以和公司领导说明情况。

在公司旅游中看到自己可以收获的东西：
1、和同事熟悉的机会。在工作中，大家常常带着面具，在活动中我们才能了解同事真实的样子，才能建立起来人际关系。关系好了，工作也好开展；
2、了解到一些事情的本质。在工作中，我们看到很多流程、做法都是官方的。但是在一些八卦中，我们反而能看清一些事情的本质；
3、呈现自己的优势。在工作中，我们有时候是比较谨慎的，不敢太突出的能力，毕竟做错还不如不做。但是在公司旅游轻松的氛围中，我们可以去呈现一些自己的优势，提高领导和同事对自己的认可度；
4、表达出自己平常没机会去表达的观点。比如在工作中，领导可能对你有误解，但是当时不太好直接去解释，但是在轻松的氛围下，用玩笑的方式去把那件事情讲一下，消除双方的隔阂，是很好的。