父母没有养老金,以后怎么办

1. 父母没有养老金,以后怎么办

父母没有养老金，以后只能够依靠子女来进行补贴。个人缴纳养老保险金的方式：1、自助缴纳，这样的一种缴费方式只能是在我们本身就是本地户口的前提下，如果你要回到户籍所在地来进行缴纳也是可以的。直接凭借自己之前的社保卡和身份证，然后直接去社保大厅办理个人缴纳养老保险即可。但是如果是异地户口，想要在其他地区缴纳养老保险是不行的。个人交养老保险一定要在户籍所在地才行，不然只能有用人单位才能缴费；2、代缴养老保险，毕竟很多人都是异地拼搏，并没有本地户口，又希望能够在当地买房和定居，那么肯定还是要有连续的养老保险才行。那么我们就可以直接联系当地的代缴养老保险机构，这样完成代缴工作更加容易，即便是外地户口也可以在本地缴纳，还可以享受到当地的一些福利政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2. 父母没有退休金如何养老

退休金是为了保证员工退休后生活水平所发的一笔资金，一般只有城镇工作的人才会有退休金。那么，对于没有退休金的老人来说，应该怎么规划养老呢？爸妈没有退休金怎么规划养老？爸妈要是没有退休金的话，可以从以下几方面来规划养老：【1】父母年龄不是很大的话，可以选择以灵活就业人员身份在就业地或者户籍所在地参加企业职工基本养老保险，参保人员达到退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老保险金。【2】可以选择惠民保。惠民保又称城市定制型商业医疗保险，凭借其投保门槛低、保额高、价格亲民的优势，受到大众的热烈喜爱。尤其是保证人群方面，对于超过65岁的老年人群或者带病体具有极大的吸引力。【3】可以选择商业保险。在预算比较充足的情况下，可以选年金险、重疾险、意外险以及百万医疗险等商业保险。比如说购买年金险，大家都知道年金险其实就是一种财务规划，目的是在未来某个需要用钱的时候，能有一笔确定的钱，且多数年金险产品是可以终身领取的，一般约定按年或者按月领钱，领钱的时间和金额都是固定的，比较适合生活支付稳定的老人。1、意外保险给父母配置一份意外险，90后的很多父母，基本都50-60岁了。这个年纪，很多父母的身体也不像年轻的时候，难免有磕磕碰碰。而且年纪大，可能会出现一些意外情况，比如摔跤，年龄大了的人不像年轻的人，摔一跤拍拍屁股就可以站起来。2、买新农合对于农村户口，很多人都可以买新农合，也就合作医疗。这份保险挺划算的，一年只要缴纳300元左右。年纪大了，想买重疾险挺难的，因为保险公司有规定，年龄方面就是一个坎。即使有年龄大的重疾险买，也需要花很多钱，而且赔付的很少，不太划算。保险要年轻的时候买，越年轻越便宜，而且等年龄大了，身体出点毛病，想买也没法买了。除了农村医疗，如果经济允许，可以买一些防癌险等，具体方面的话，也可以问问专业的保险代理人。3、政府推出的“惠民保”这段时间，因为我比较关注保险，没想到还发现了一个“新大陆”。就是“惠民保”，作为由政府推荐的普惠性医疗补充保险，不限年龄和职业，且无须健康告知，并且和医保一样，可以带病参保。（也只有政府推出的，才能有这样的无健康告知，不限制年龄，还可以带病参保的保险）我了解后，就帮我爸妈都买了，几十块也很便宜。对于他们这样年纪大的人，这个保险真挺好的。有总比裸奔的好，所以想给父母配置保险的，可以去了解一下，不明白的也可以打市名热线电话12345进行咨询。4、定期存钱父母年纪大了，作为子女的，一边要拼事业，买房买车，一边顾自己的子女，然后还需要赡养老人，其实，挺不容易的。但如果可以，尽量多存钱，无论是将来给子女的教育金，父母的养老钱。农村家庭的孩子，注定是会比城里的人压力大，这是毋庸置疑的。所以，平时存钱，舍不得在孩子身上省的，很多大人都从自己身上各种省钱。出门在外，舍不得打车，衣服鞋子，一穿就好几年定期存一笔钱，有需要的时候才不至于手忙脚乱，求爷爷告奶奶的借钱。5、定投基金虽然说，很多农村的父母，没有什么存款，但也不是全部父母都没有，有的父母还是有自己的积蓄。如果你的父母有存款，可以适当的帮父母做一些理财。父母的存款可以分为3部分：第一部分是平时的生活开销，可以存放活期，随时可取可用。第二部分是应急资金，这个需要留存，以防需要用到，可以留个3-6万左右，放活期随存随取。第三部分可以用来购买风险相对较低的理财产品。这个事的前提是：你自己会理财，同时你的父母也信任你。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

3. 父母没有退休金如何养老？

　　父母没有退休金如何养老？我们工薪阶层如何让父母过个幸福的晚年？下文就随我来简单的了解一下吧。
   
    　　自己节约点、想法增加自己的收入，很多人都这样过来的。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
   
    　　拓展知识：符合下列条件之一的，应该退休：
   
    　　（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
   
    　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
   
    　　本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
   
    　　（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
   
    　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 父母老了没有退休金怎么办

没有退休金老了可以参加一份城乡居民医疗保险，补交城乡居民养老保险，依靠子女等。
1、参加一份城乡居民医疗保

没有养老金的老人，首先我们要去参加一份城乡居民医疗保险。因为本身城乡居民医保，它没有年龄的限制。随时都可以正常参保，而且我国目前城乡居民医保，包括职工医保的覆盖率达到了95%以上。所以我们应该首先去参加一份居民医保，来保证我们将来看病就医的过程中，能够享受到医保的待遇。
2、补交城乡居民养老保险

其次应该考虑，个人是否能够补交城乡居民养老保险。现在很多地区，如果说在60周岁以前，你想补交城乡居民养老保险，完全是可行的。我们可以一次性补交完成15年的费用，然后60岁之后就能够每月领取居民养老金的待遇。居民养老金待遇的高低，取决于我们补交费用水平的高低。
但如果说自己一次性交不了这么多钱，那么也没有关系，我们有多少钱就出多少钱。因为本身城乡居民养老保险，它的缴费档次是有很多的，这完全是可以根据个人的经济条件，来选择适合于我们的缴费档次。
只不过你交的费用水平越高，将来所能够享受到养老金的待遇也会更高一些。那么这是我们能够补救没有养老金的一种措施。
3、依靠子女

而对于60周岁以上的人群，他可能就没有办法再去补交这个城乡居民养老保险了。或者说60周岁以上的人群，比如说已经70多岁了，甚至更大的年龄，也就没有必要再去参加养老保险了。
他们的养老问题要么是依靠自己的老伴来实现养老，虽然自己可能没有养老金，但是老伴有一份养老金也是可以维持正常的生活。再或者说像有些老人，可能就依靠子女来进行养老生活。

5. 父母不能领养老金，怎么办？

这是社保的一些规定你自己看看吧 
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 

三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 

还有五险一金，企业如何给员工上保险 

关于五险一金: 

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 

“五险一金”的缴费比例是什么？ 

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 

"试用期内是否享有保险？ 

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 
养老保险的享受待遇 
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 

基本养老金的计算公式如下： 

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 

举例来说吧： 

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 

医疗保险的享受待遇 

1、门、急诊医疗费用 

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 

2、结算比例： 

合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 

5、住院医疗 
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； 

● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； 

● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； 

● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； 

● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； 

● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； 

● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 

（各项比例有调整时，按新的标准执行） 

注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 

失业保险享受待遇 

失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 

1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 

2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 

3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 

工伤保险享受待遇 

在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 

1、初次治疗诊断书或住院病历; 

2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 

4、 身份证复印件； 

5、 有效期内的劳动合同原件 

生育保险享受待遇 

可以报销与生育有关费用 

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 
。 

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 

现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 . 

首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 . 

关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 . 

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 . 

那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！ 

前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！ 

社会保险办理流程 

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 

一、 需填报的表格及附报资料： 
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 
相关证件如下： 
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 
（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 
（3） 地税登记证； 
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 

二、 表格填报说明： 
1、 社会保险登记表 
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 
2、 在职职工增减异动明细表： 
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 
企业和个人缴费比例表： 
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 

住房公积金办理如下： 
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： 
（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 
（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 
三、核定住房公积金缴存比例如下： 
按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 

失业保险相关手续如下： 
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 
一、 需填报的表格及附报资料： 
1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 
相关证件如下： 
（1）企业营业执照（副本）及复印件； 
（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； 
（3）地税登记证及复印件； 
（4）财务报表及工资表； 
（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 
二、失业保险缴存比例如下： 
按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）

6. 父母没有社保怎么养老

以前,我们时常会听到这样一句话:“养儿防老”,意思就是,要生一个儿子,来给自己养老。如今,这种观念已经落伍了,因为到现在,生儿生女都是一样的,多应有孝敬父母的义务。而养老,大多数人也不是指望着儿女,而是在职时缴纳社保,退休后领取养老金,用于退休后的生活支出,甚至有些父母养老金比较丰厚,还可以支援儿女。但如果父母年龄大了,比如已经到了55岁,没有社保,那养老怎么办呢?可以采取以下几种方式:      第一、补缴职工基本养老保险。父母55岁了,没有缴纳养老保险,是什么原因呢?是没有参加过工作,还是参加过工作,但单位没有给缴纳养老保险呢?如果是前者,我们稍后再讨论。如果是后者,那单位就违法了,因为《社会保险法》规定,单位和个人应该按照国家规定缴纳养老保险。如果单位没有给职工缴纳养老保险,这样职工是可以向劳动保障监察部门投诉,获得支持的。如果是个人原因没有缴纳养老保险,现在基本上是不可以补缴的,但如果单位应该缴纳而没有缴纳,则可以补缴,由单位支付滞纳金。如果你父母之前有工作,而单位没有缴纳,提供相关工作的依据,比如合同、工资单等,可以补缴职工基本养老保险。如果达到15年,则之后不用再缴纳养老保险,到退休年龄后可以领取养老金。如果还未达到15年,可以参加工作,继续缴纳养老保险;或者以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险,直到达到15年可以领取养老金。
      第二、补缴城乡居民基本养老保险。如果父母是农民或者以前是农民,现在在城镇生活,可能没有参加过工作,所以没有缴纳职工基本养老保险,但一般都会缴纳城乡居民养老保险。如果没有缴纳,可以从现在开始缴纳,或者进行补缴。因为父母55岁了,基本到达退休年龄,或者即将到达,许多地方还是可以进行补缴的。城乡居民养老保险缴费标准一般分为12个档次,分别为:100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。可以根据自身的经济情况选择档次进行补缴,当然补缴的档次越高,以后能够领取的养老金也就越高。不过总体来说,缴纳城乡居民养老保险所能领取的养老金要大大低于缴纳职工养老保险所能领取的养老金。
      第三、每年定额存款、理财养老。如果不能补缴职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,那么可以采取每年定期存款的方式,以保障以后的养老。没有养老金,即使年龄比较大,也只能继续工作,以支持生活所需。但如果以前有一定的积蓄,或者从现在开始逐步地存储,在不工作之前,能有30万元左右的存款,并进行定期理财,也能保证每月有一定的收入,用于养老生活。现在有一些银行,每年的定期存款利率可以到左右,这样每年能有13,500元,每月也有1000多元,在农村、在一些小城市还是可以保障基本生活的。
      第四、儿女孝敬养老。如果年龄大了,自己身体状况也不太好,不能再继续工作或者劳作,自身也没有多少积蓄,那么就只能靠儿女的孝敬了。毕竟父母大55岁了,儿女也基本上大了,肯定参加了工作,有一定的收入。父母可以帮衬着儿女,做做家务,带带孙子孙女,而儿女要承担父母的生活所需,这也是比较传统的养老方式,在许多农村还是有不少这样的养老方式的。
      综上所述,如果父母55岁了,没有缴纳社保,想要养老,最首选的方式还是补缴职工基本养老保险,其次是缴纳城乡居民养老保险。无论哪一种养老保险,如果达到领取养老金的条件,即可终身领取养老金,而且每年金额还会有增长。如果不能补缴养老保险,则需要存储一定的积蓄,或者依靠儿女,这样也可以达到养老的目的,但没有养老保险那么稳定。

7. 没有养老金怎么办

没有养老保险的,一般可以按照以下方式处理:      1.可以参加商业养老保险的。如果没有购买基本养老保险,那么可以自行携带好身份证前往保险公司购买商业养老保险。或者也可以找保险经纪人或保险代理人购买商业养老保险,说明自己的保障需求和保费预算,保险经纪人或保险代理人会推荐合适的商业养老保险产品,并给出投保方式;      2.可以理财。如果自己有理财经验,那么可以自行通过理财来实现财富保值和增值,用这些钱来保障自己的老年生活。不过理财有风险,投资需谨慎;      3.可以买城乡居民养老保险。一般来说,70周岁之前都是可以参加城乡居民养老保险的;      4.可以一次性补缴。如果在退休之前曾经买过养老保险,只是未达到最低缴费年限,那么可以申请一次性补缴,但是还需要满足一次性补缴的条件,比如城乡居民养老保险可以一次性补缴,城镇居民养老保险则只能继续缴纳至满 15年;      5.子女赡养。如果没有基本养老保险,也没有商业养老保险,那么就只能靠子女赡养了;      6.国家补助。如果老无所依、家庭经济困难,国家其实还是会给予一定补助的,可以自行前往社区咨询,但是补助不会很高,只能保障老人的基本生活;      7.可以延迟退休。可以通过延迟退休的方式继续缴纳基本养老保险,等到基本养老保险累计缴纳15年后,就可以开始领取养老金了。

8. 父母在农村没有养老金用担心吗？