苏州公积金最低规定缴纳是多少

1. 苏州公积金最低规定缴纳是多少

法律分析：苏州五险一金最低标准：养老保险最低缴费金额：单位：336816%=269.44元；个人：33688%=538.88元。医疗保险最低缴费金额：单位：33688%=269.44元；个人：33682%=67.36元。失业保险最低缴费金额：单位：33680.5%=16.84元；个人：33680.5%=16.84元。生育保险最低缴费金额：单位：33680.8%=26.94元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：33685%=168.4元；个人：33685%=168.4元。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2. 苏州公积金缴纳最低标准

苏州公积金最低缴费基数      按照规定,2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元,公积金的缴存比例为5%—12%,按照这个来计算的话,职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。如果是参加苏州住房公积金制度的灵活就业人员,则规定了个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致,工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行;自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月,每增加500元为一档,最高不超过5000元/月。      有最低缴费基数限制,就会有一个公积金的缴费基数上限。按照规定,2022苏州公积金缴费基数上限为31600元。
      苏州最低公积金缴费标准      公积金缴存基数上限:31600元      公积金缴存基数下限:最低社保缴费基数(4250元,如有调整以最新为准)

3. 苏州最低公积金缴费标准

4. 苏州公积金最低缴费基数

法律分析：根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意，苏州市2021年度住房公积金调整工作将从2021年7月起正式开始。各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍，即28400元，同时不得低于当地社保最低缴费基数。法律依据：苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》第二十条 住房公积金的结算年度、住房公积金缴存基数与缴存比例的执行年度为当年的7月1日至次年的6月30日。第二十一条 1998年12月1日以后新参加工作的职工，单位为其逐月计发的住房补贴纳入住房公积金管理。住房补贴的计发基数同住房公积金缴存基数。

5. 苏州公积金最低标准

根据苏州市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：
公积金按照3030元作为最低缴费基数。
住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。
五险一金交多少=缴费基数×缴费比例社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
一、社保标准等级
社保不分等级。只有缴费基数不同，最高不能超过上年社平工资的百分之三百，最低不能低于上年社平工资的百分之六十，再就是按本人工资为基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
二、工资6000五险一金扣多少
月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例约20%左右。
社保不同地区缴费比例不一样是因为主要是由各省市上年度城镇在岗职工月均工资和上年度工资总额为基数。同省不同市的社保缴费基数不是一致的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定五险一金缴费比例包括：
1、养老保险缴费比例。单位21%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户；
2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%加3元；
3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%；
4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，工伤保险划分范围确定它的工伤费率；
5、生育保险。单位为你缴纳1%。
五险一金的办理流程包括：
1、社保、公积金开户；
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

6. 苏州最低公积金缴费标准

苏州公积金最低缴费基数      按照规定,2022年苏州职工公积金最低缴费基数为4250元,公积金的缴存比例为5%—12%,按照这个来计算的话,职工月公积金的最低缴存额为4250*5%*2=425元。如果是参加苏州住房公积金制度的灵活就业人员,则规定了个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致,工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行;自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月,每增加500元为一档,最高不超过5000元/月。      有最低缴费基数限制,就会有一个公积金的缴费基数上限。按照规定,2022苏州公积金缴费基数上限为31600元。
      苏州最低公积金缴费标准      公积金缴存基数上限:31600元      公积金缴存基数下限:最低社保缴费基数(4250元,如有调整以最新为准)

7. 苏州市公积金的缴费比例是多少

我是苏州市住房公积金管理中心的职工
目前，住房公积金缴存比例为  企业：8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致
                            机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致

8. 苏州园区公积金最低标准是多少

法律分析：单位和员工根据缴费基数分别按25%的缴费比例，按月缴纳公积金，员工缴纳的部分由单位代扣。
法律依据：《苏州园区公积金制度》
第十七条 单位和员工根据缴费基数分别按25%的缴费比例，按月缴纳公积金，员工缴纳的部分由单位代扣。
第十九条 单位和个人缴纳公积金的缴费基数上限，根据园区工资协调理事会提出的工资水平指导意见，由管理中心每年公布一次。
第二十条 公积金缴纳比例基本保持不变；作适当调整时，由园区社会事业局提出，征求园区公积金理事会的意见，报管委会批准。