金融业薪酬是制造业2.35倍！金融业的工资为何这么高？

1. 金融业薪酬是制造业2.35倍！金融业的工资为何这么高？

金融业的薪酬范围比较高，跟传统的制造行业相比要高出两倍不止，金融行业之所以赚钱就是因为金融行业它本身就是赚钱的，制造业本身就是不赚钱的。这个行业都不赚钱的，从事这个行业的人怎么可能赚到钱呢？
制造业就是大家传统意义，上的实体制造产业，实体制造产业的利润是有限的，净利润基本上不超过10%。注意这里说的是净利润抛去各项成本。也就是说投资者投了1,000万，那他一年可能也就赚个100万，在现在的经济形势之下，他可能100万都挣不到，那这种情况下他自己都赚不到钱，不可能给员工很高的收入的。因为他要转的那一部分钱。有一部分就来源于降低从业者的工资，给出很高的工资，他就不赚钱了。
金融业比较赚钱，因为金融行业本身就赚钱，答案就这么简单，金融业的回报率比大家想象的要高得多。比如说玩股票的，证券的，债券的都赚钱，他属于玩流动资金的，投了1,000万，那冒点风险的话，一年赚个10万，20万一点问题没有，如果说去搞投资风投，他投了10个项目，有那么一个项目成了，他成本都回来了，而且利润会很高。因为这个行业本身就赚钱，所以这个行业的从业者能赚到更多的钱。不给他们更多的钱，他们不愿意安心做好自己的本职工作，他们不努力工作，这钱就挣得少了。
行业与行业之间就是存在差距的，要么金融行业跟传统的制造业一样的话，金融行业就没人干了。因为干金融行业的跟干制造业的难度能一样吗？想在金融行业能够安身立命能挣到年薪几十万，那起码也得是个重点本科出身吧，普通本科那可能也要有实际的经验，有相应的资格证跟着，这行业虽然收入高，但是他准入门槛高啊，不是谁都能干的。

2. 报道称金融业薪酬是制造业2.35倍，如何看待这一现象？

金融业薪酬是制造业2.35倍的现象令人有些惊讶，毕竟金融业的薪酬确实比制造业高出太多，因而这是一种非常容易引发争议的现象，并且这种现象的出现也不是好事。可以说，这种现象的出现也意味着相关部门对金融业限薪并非是没有道理的。

一、这种现象容易引发争议
从社会学的角度来看，由于金融业薪酬比制造业高太多，因此很容易就会引发舆论争议。之所以这样说，主要是因为制造业是实业，需要投入大量的成本，并且在一定程度上直接为社会创造价值，而金融业则虚业，在很多时候并不需要像实业一样投入大量的成本，同时在大多数情况下并不会直接为社会创造价值。因此，当金融业的薪酬远高于制造业时，很容易引发人们的不满。特别是对于一些从事制造业的人们来说，他们会觉得自己的辛苦变得没有任何意义。这样一来，舆论争议自然而然地就会诞生，从而威胁到社会的稳定。

二、出现这一现象并不是一件好事
要知道，在金融业的薪酬高出制造业太多的情况，人们会更倾向于进入金融业，导致从事制造业的人变少。一旦放任这样的事情不管，那么长久以往很可能会不利于社会的健康发展。例如，会出现制造业从业人数越来越少，没有新鲜血液补充的情况，进而给制造业的技术革新带来阻碍等。由此可见，由于金融业薪酬高出制造业太多的现象在一定程度上打破了某种平衡，让人们产生了进入金融业要去比制造业更好的概念，因而这种现象并不是一件好事。

综上所述，金融业薪酬高出制造业太多的现象容易引发舆论争议，并且出现这种现象并不是一件好事，因而要加以重视。

3. 2568万员工样本分析金融业薪酬是制造业2.35倍！为何差距如此之大？

2568万员工样本分析金融业薪酬是制造业2.35倍！为何差距如此之大首先是因为金融业需要有专业的知识体系来支撑这份工作，其次就是制造业不一定需要有专业的知识，再者就是金融业职工对于公司的经济贡献更大，另外就是国家的制造业还不够强大精细化只是做到了全面化。需要从以下四方面来阐述分析2568万员工样本分析金融业薪酬是制造业2.35倍！为何差距如此之大。
一、因为金融业需要有专业的知识体系来支撑这份工作 
首先就是国家的制造业还不够强大精细化只是做到了全面化 ，对于金融行业而言更多的时候如果有专业的知识体系来支撑这份工作就是非常不错的，因为金融行业的工作挑战性都很大。

二、制造业不一定需要有专业的知识
其次就是制造业不一定需要有专业的知识 ，对于很多的制造业工人而言他们都是一些没有足够的学历的普通工人，并且也没有具备很强大的专业素养所以工资没有办法那么高。

三、金融业职工对于公司的经济贡献更大
再者就是金融业职工对于公司的经济贡献更大 ，对于金融业的职工而言他们往往一个正确的决策可以使得公司获得很多的经济收益，所以他们对于公司所产生的社会价值比制造业职工大很多。

四、国家的制造业还不够强大精细化只是做到了全面化 
另外就是国家的制造业还不够强大精细化只是做到了全面化 ，国家在制造业方面还需要加强对应的建设进度主要就是制造业还没有足够满足长期的发展需求，毕竟不够强大。

国家应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的发展进度。

4. 金融业薪酬是制造业的2.35倍，目前我国制造业薪酬是多少？

根据国家发改委所公布的信息，金融业薪酬是制造业的2.35倍，从这个数据上来看就知道金融行业的薪酬水平在全国各行业中是很高的，目前我国制造业薪酬在5000~8000元左右。说到金融行业相信很多朋友并不是很陌生，而在金融行业发展的最好的就是上海和深圳，而且上海是世界的金融中心之一，并且在上海从事金融行业的从业人员工资高的离谱，一般来说普通的金融行业人员工资在2万元左右，而那些高管的工资更是达到了月收入10万以上，要知道我国的制造业撑起了国家的整个实体经济，而恰恰相反的是制造业从业人员的工资往往要比金融业低很多。目前我国制造业薪酬在5000元到8000元要知道我们国家是发展中国家，所以制造业发展起来是非常迅猛的，但不可否认的是制造业在我国薪酬中不算低也不算高，大部分的制造业从业人员工资在6500元左右，一般人员工资在5000元左右，而一些公司的高管工资在8000元左右，所以我国目前制造业薪资水平在5000元到8000元左右，制造业相比金融业来说制造业的工资要低很多，毕竟金融行业本身就是时代所创下的行业。总结总的来说，金融业的从业人员工资确实很高，而且他们的工资往往要比制造业从业人员的工资高出好几倍，一般来说制造业的从业人员都是干的技术活，而金融行业从业人员都是干的脑力活，金融行业的从业人员之所以能够拿到这么高的薪资，原因就在于这个行业非常暴利，能够以钱生钱，所以现在很多的人都愿意从事金融行业，不过金融行业的门槛还是相对较高的。

5. 金融业的薪酬是制造业的2.35倍，目前我国制造业的平均薪酬是多少呢？

金融企业要严格遵守金融经济法律法规和规章制度，牢固树立从紧生活的思想，注重成本控制，严格预算管理，加强内部控制。《关于进一步加强国有金融企业财务管理工作的通知》。明确了国有金融企业薪酬的一系列规定，合理控制岗位分配，有效平衡领导、中层干部和基层员工之间的收入分配关系，加大对一线员工和基层员工的倾斜，建立健全薪酬分配递延制度和问责补偿机制;建立绩效薪酬回收机制。金融从业人员的平均年薪是制造业的2.35倍，是其他行业的1.69倍。

而证券行业的薪酬水平在金融业中名列前茅，其平均年薪是制造业的3.76倍，是金融业其他行业的2.71倍。证券业高管薪酬是金融业高管薪酬的1.22倍，是其他行业高管薪酬的2.62倍，是制造业高管薪酬的2.83倍，是金融业高管薪酬的“王冠上的宝石”。全球第五次低端制造业向东南亚转移已经开始。短期内对中国的影响有限，制造业利润不高，年轻人就业意愿不强。

虽然部分低端制造业向海外转移不会从根本上动摇中国制造业大国地位，但中国制造业的产业配套、规模优势和国内基础设施、大市场支撑是无与伦比的，但也面临着房地产周期下行带来的需求不足的压力。跨国经营能力的不足，使得国内大型制造企业难以分享海外人力成本的红利，也导致品牌影响力弱，品牌定价权不足。引进外资与引进国际制造企业要同步推进。在制造业全球迁移的过程中，发达国家只是退出了制造业环节，而没有退出产业链。中国制造业升级面临逆全球化阻力，从技术资金流动和研发的角度看，对内部的依赖较大。但与日本的技术支出规模和增长率相比，中国的技术贸易出口还有相当大的空间。我日立制造业的平均薪酬是5万左右。

6. 金融行业为什么拿这么高的薪酬

金融行业为什么拿这么高的薪酬  
 近水楼台先得月，以前物质短缺的时期，卖肉的可以多吃些肉，卖布的可以多弄些布，现在玩钱可以都弄些钱，都是垄断和不透明造成的，随着市场透明度的提高和市场开发，会逐步回归常态的。
  金融业人均薪水为什么那么高  
 银行的要是没钱的话，那还什么行业有钱啊？
 
 垄断式行业的薪资待遇都高的，像是通讯，铁路等部门不也是一样嘛。
 
 但是要想以自己真正实力技术挣高薪的话，你可以考虑一下通讯这个行业，最近的3G非常火爆的，我有一些朋友是做这个行业的，他们当中低的一个月少说也得5000多啊。
 
  
  金融业为什么工资那么高?  
 金融嘛，融资比较快，资金运作也需要速度快，量大，所以工资高更能激励员工把这两个方面做的好。
  金融业工资高吗？  
 相对来说高点。当然也要看公司和岗位，好公司和好的岗位会高
  金融行业的待遇普遍怎么样？  
 看你的职位呗，如果你是跑客户或者技术人员，那工资肯定会高，便如果只是普通文员，其实也一般，你可以去智联卓聘这样的中高阶人才网站看看，上面的资讯很全面，或许可以帮到你。
  小弟想问一下，为什么金融业工资奇高  
 re are those, of course, who would adopt
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 基本来说是真的，但是也是要看情况的，如果你什么都是半吊子，你认为你混进了IT行业，会有好的待遇么？但是相反，如果你个人能力强，对于IT行业很熟练，那么肯定会受到重视，也会有好的待遇的。个人认为还是先学好知识比较好，我当时就是去青麦学院进行了学习，为了使自己更有资本，你也先以打好自己的基础比较好
  金融业什么工作工资高  
 分析师和操盘师，这2个都比较高，不过不容易考，而且进入这个行业都不容易
  为何金融，IT 行业的人普遍收入很高，合理吗  
 1. 金融业擅用杠杆，导致金融企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 2. IT 业很多服务边际成本几乎为 0，导致 IT 企业利润（扣除人力成本前）高；
 
 3. 金融、IT 业的核心生产资料是人，导致高阶人才薪水分配占比高。
 
 4. 全球化、技术进步导致实业与金融、IT 业的收入差距进一步被拉大。
 
 5. 金融、IT 业具有配置资源的属性，获得“超额”回报是合理的。
 
 -供参考
  金融行业工资高么  
 不高，例如 *** 行长听说也不高，一个月也是几万块

7. 金融行业的真实薪酬揭秘

 金融行业的真实薪酬揭秘
                    　　从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。那么金融行业的真实薪酬究竟有多少呢?下面是我整理的金融行业的真实薪酬揭秘，欢迎大家参考!
   　　1、证券行业盈利的本质 
  　　如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮澎湃之时你最好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的?凭什么开出这么高薪水的?如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。
  　　证券行业到底靠什么来盈利?这个问题想回答好不容易。美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市;二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等;三是提供投资通道、投资咨询服务。国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。
   　　2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌 
  　　投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。
  　　投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。
  　　第一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子(后面具体解释)。有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。而所谓必定能上市的单子，比如农业银行(601288)上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。
  　　第二步：找到公司后的材料准备和公司重组(即辅导上市过程)。这就是多数人平庸的地方，原因见后文分析。
  　　第三步：一切准备就绪，还要能搞定证监会那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。
  　　好了，在这个子行业里面，你要想想自己能干什么?
  　　你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老总，同时摆平一切竞争对手么?
  　　如果不能，那你能通关系到证监会，把SB垃圾公司都搞上市么?
  　　如果还不能，那你能在艰苦的竞争环境中打败无数竞争对手，弄到保荐人证书么?
  　　如果还不能，那就只能当个投行民工吧，活永远最多，收入永远不涨，如果是熊市，那就只能勉强活自己。
  　　靠谱的说，如果你处在投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15万以下，遇到熊市，收入奇低不说(一个月两三千是常事)，第一个被裁的就是投行民工。
  　 　3、证券业的投研——即将面临市场化的残酷 
  　　投研这个子行业最近的`疯狂实在是有点过。为何疯狂?原因简单，“看上去”收入高、“看上去”地位高、“看上去”工作轻松。
  　　投研这个子行业的游戏规则又是什么样的呢?简单说就两字：排名。什么排名?新财富分析师排名。这个排名是什么玩意你不用知道太清楚，总之目前的行情，行业排名前三的分析师年薪100万(税前)确实是有的。接着问，这个排名怎么才能弄的高一点?投票，主要是机构投票，如果所有大机构基金经理都投你的票，那你就厉害了，问题是，一个行业的分析师成千上万，别人凭什么投你的票??也许你会说，因为我能始终推出大牛股票!如果你真能不断推出大牛股票，那我劝你回家炒股，何必来工作?真正在市场的人都知道这是不可能的是。剩下就一个办法，那就是营销那些基金经理。更甚一层，如果你营销的好，那些基金经理不但投你的票，还会用基金的钱买你推的股票为你造势，如果你不能营销，那就没办法了，就等着伯乐来发现你吧。
  　　收入上讲，这个子行业一般券商的一般人员(券商排名在前20名)，年税前15万是有的，而且比投行稳定。这正是这么多人想去这个子行业的原因。
  　　觉得不错吧?且慢!这个子行业存在一个巨大的问题，怎么盈利?国内券商现在投研盈利的方式只有一个，那就是与大机构合作，大机构会与券商的一些分析团队签约合作，拿报告，咨询策略，同时给钱。在这样的模式下，国内券商只有少得可怜的几家能够养活自己的投研员工(大约5家)，其他的根本养不活，要靠别的业务来养。因此，国内投研子行业可分为两种类型，一种称作卖方研究所，也就是通过与大机构合作养活自己的研究所;另一种称为买方研究所，也就是主要通过其他业务养活自己的研究所。问题是现在投行业务自身难保，经纪业务利润率不断下降，今后怎么养活法?你思考过没?
    
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