1. 收到代员工缴纳的社保分录怎么做?
2. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录
要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的,
没有记
,直接在
中列支了,现在就冲管理费用。如果记往来账了,就冲往来账。
追问:
有部分员工是在工资里面扣的,所以分录是:
借:管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷:银行存款
交纳社保费时是:
借:管理费用——社会保险费
贷:银行存款
所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢?
回答:
借:现金
借:管理费用--社保费(红字)
追问:
我刚接手不久,有一笔是前会计收的社保金,目前还挂账,是:
借:现金
贷:其他应收款——李某
那这笔数又要怎么冲呢?
回答:
如果情况和上边的一样,
借:现金
借:管理费用--社保费(红字)
追问:
几个月前收了一个职工的社保金,前会计已经做了下面这个分录了,就是:
借:现金
贷:其他应收款——李某
然后现在挂账,不是应该冲其他应收款的吗?回答:是的应该是借:其他应收款——李某
3. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录?
4. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录?
做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.
月初企业交费时做。
借 :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。
借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
贷: 银行存款/现金。
在计提工资时扣回为职工垫付部分。
借:应付职工薪酬。
贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
一、社会保险金
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金,当被保险人遇到不幸或遭到损失时,即可用此保险基金进行补偿。
社会保险属于强制性保险,是国家通过立法强制实施的。
二、分录
分录是指会计中的一项程序。
它在工作程序里,为平时会计程序的第1个步骤。
5. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录?
公司收到职工交来的社保金怎么做分录? 做分录分单位承担部分,职工个人承担部分.
月初企业交费时做。
借 :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。
借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
贷: 银行存款/现金。
在计提工资时扣回为职工垫付部分。
借:应付职工薪酬。
贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。
一、社会保险金
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金,当被保险人遇到不幸或遭到损失时,即可用此保险基金进行补偿。
社会保险属于强制性保险,是国家通过立法强制实施的。
二、分录
分录是指会计中的一项程序。
它在工作程序里,为平时会计程序的第1个步骤。
要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的, 没有记 ,直接在 中列支了,现在就冲管理费用。如果记往来账了,就冲往来账。 追问: 有部分员工是在工资里面扣的,所以分录是: 借:管理费用——工资 管理费用——社会保险费 贷:银行存款 交纳社保费时是: 借:管理费用——社会保险费 贷:银行存款 所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢? 回答: 借:现金 借:管理费用--社保费(红字) 追问: 我刚接手不久,有一笔是前会计收的社保金,目前还挂账,是: 借:现金 贷:其他应收款——李某 那这笔数又要怎么冲呢?
回答: 如果情况和上边的一样, 借:现金 借:管理费用--社保费(红字) 追问: 几个月前收了一个职工的社保金,前会计已经做了下面这个分录了,就是: 借:现金 贷:其他应收款——李某 然后现在挂账,不是应该冲其他应收款的吗?回答:是的应该是借:其他应收款——李某
收到职工交来社保金如何做分录 一、订正之前当初没在工资里扣款的凭证,对垫付的款项走“其它应收款”,然后职工用现金交来个人应交的社保金时再平此科目,就OK了!
要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的,如果当时没有记往来账,直接在管理费用中列支了,现在就冲管理费用。如果记往来账了,就冲往来账。
职工钱力因违章操作罚款560元,收到职工交来的现金怎么做分录 借:库存现金 560 贷:营业外收入-罚没收入560
收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做 1、收到职工交来的物品赔偿款计入营业外收入科目; 会计分录如下: 借:现金 贷:营业外收入 2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、 *** 补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
收到员工的赔偿款的会计分录是: 借:库存现金 贷:其他应收款-赔偿款
收到职工交来社保费 2011年1月做会计分录 借:应付职工薪 -460 贷:现金 -460 在会计分录中,有时因为更正账务的需要,需要录入红字凭证;有时因为冲账的需要,需要录入红字凭证,等等,有很多这方面的实际需要。虽然录入反方向金额也可以实现最终的需要,但不可避免地会出现虚增发生额的情况,因此最好的方法还是直接进行同方向的红字更正。 这样做事为了避免出现虚增虚减科目发生额的情况,尤其在财务软件中应用这种情况更为重要。
6. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录
7. 员工工资和社保的分录怎么做
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
8. 公司收到职工交来的社保金怎么做分录?
要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的,
没有记
,直接在
中列支了,现在就冲管理费用。如果记往来账了,就冲往来账。
追问:
有部分员工是在工资里面扣的,所以分录是:
借:管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷:银行存款
交纳社保费时是:
借:管理费用——社会保险费
贷:银行存款
所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢?
回答:
借:现金
借:管理费用--社保费(红字)
追问:
我刚接手不久,有一笔是前会计收的社保金,目前还挂账,是:
借:现金
贷:其他应收款——李某
那这笔数又要怎么冲呢?
回答:
如果情况和上边的一样,
借:现金
借:管理费用--社保费(红字)
追问:
几个月前收了一个职工的社保金,前会计已经做了下面这个分录了,就是:
借:现金
贷:其他应收款——李某
然后现在挂账,不是应该冲其他应收款的吗?回答:是的应该是借:其他应收款——李某