带单入职合法吗

1. 带单入职合法吗

法无禁止即可为，法无授权即禁止。这是两个意思完全相反的法律谚语。对私权力来说，“法无禁止即可为”公权力来说，“法无授权即禁止”。作为一个公民，他不但可以大胆地运用自己的权力(法无禁止即可为、自由)，还可以勇敢地监督政府(法无授权即禁止)。【摘要】
带单入职合法吗【提问】
您好，我是合作咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。【回答】
这种行为不合法，违反了《保险专业代理机构监管规定》的第五十一条。（第五十一条【回答】
保险专业代理机构不得以缴纳费用或者购买保险产品作为招聘业务人员的条件，不得承诺不合理的高额回报，不得以直接或者间接发展人员的数量或者销售业绩作为从业人员计酬的主要依据。）【回答】
销售公司必须要开单才能入职合法吗？【提问】
销售公司必须要开单才能入职这种行为不违法的哦【回答】
已经为您作出详细的解答，请您务必仔仔细细阅读，阅读结束之后有什么疑问或者有什么不懂的地方，您可以继续问我【回答】
为什么呢？【提问】
法无禁止即可为，法无授权即禁止。这是两个意思完全相反的法律谚语。对私权力来说，“法无禁止即可为”公权力来说，“法无授权即禁止”。作为一个公民，他不但可以大胆地运用自己的权力(法无禁止即可为、自由)，还可以勇敢地监督政府(法无授权即禁止)。【回答】
劳动合同是双方签署的，只要是不违法，没有欺诈行为的，只要是合理不违法，双方都同意的话，这个不算犯法【回答】
你给公司没有创造一分钱的利润，如果换做你是老板，你会不会给员工发钱？【回答】
知道了【提问】
我这边是根据您提问的问题，给您回答的，并且发送了与您问题相关的法律知识，这些能给您解答疑惑，对您后续的法律问题的处理也是很有帮助的，请您这边务必看一下我给您发送的内容【回答】
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2. 法律有规定入职必须上保险吗

中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
一、关于社保的法律规定
1．试用期也应享受社会保险
试用期也是合同期的组成部分，企业需依法给员工缴纳社保，这是法律规定的义务。并且不能由商业保险代替。
2．多地缴存养老保险，却无一处超过十年，要回户口地领取
现行法律规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取。
即若在几个地方缴纳养老保险，却没一个地方超过10年，那么应回到户口所在地领取。
3．养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分
因此想要领取养老金的人，务必在退休前15年开始缴纳养老保险。
否则若到退休年龄仍未交够，国家会把你个人账户上存的8％－9％的养老金全部退给你。单位给你交的20％会全部划到国家的养老统筹基金里。
4．公司为节约开支，不按实际工资上五险一金
一些单位只按最低缴存基数，为员工缴纳五险一金。因此在选择公司时，劳动者们一定要问清缴费基数。
二、公司以户口和档案为由，不缴纳五险一金
缴纳五险一金，只需身份证即可，因此企业不能以档案或户口不在为由，拒绝为员工上养老保险。劳动者们遇到此类事件时，一定要通过法律手段维权。如果有社保方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门会员。医疗保险必须交满25年，才能在退休后终生享受医疗保险如果不交满25年，退休时账户上只有个人缴存的2％部分的余额，单位交的10％是要上交给国家的。