平安保险入职手续

1. 平安保险入职手续

1、首先参加一个短期的培训，对保险有一个基本的认识
2、培训后会组织大家学习，准备考保险代理人资格证
3、通过保险代理人资格证考试，拿到保险代理人资格证
4、办理入司手续签订代理合同
5、签订代理合同需要本人的学历证、身份证、银行卡复印件，担保人（2人）身份证复印件，还要缴纳500元押金（这个押金是保监会规定的）
6、入司手续办理完即可销售平安保险公司的保险产品

2. 平安保险公司从业入职流程是？

您好！流程如下：
1、是否有保险代理人资格证，有进入培训，没有需要考试。进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证。
2、参加公司培训，培训时间不得少于2天。
3、办理入司资料，之后就是您展业过程了。

3. 平安保险入职流程

您好朋友，平安保险入职流程一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。二：提供相关的资料证明。当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。【摘要】
平安保险入职流程【提问】
您好朋友，平安保险入职流程一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。二：提供相关的资料证明。当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。【回答】
中国平安保险公司是保险行业内的大品牌，入职该保险公司需要走一定的流程。相比于其他公司，平安保险公司的入职流程比较简单，只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。其次，当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。最后，不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。【回答】

4. 平安保险公司从业入职流程是

您好！流程如下：1、是否有保险代理人资格证，有进入培训，没有需要考试。进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证。2、参加公司培训，培训时间不得少于2天。3、办理入司资料，之后就是您展业过程了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 入职平安保险怎么样

平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。\x0d\x0a还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````\x0d\x0a那是真正的内勤人员。

6. 平安保险入职流程

您好亲很高兴为您解答，平安保险入职流程一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。二：提供相关的资料证明。当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金【摘要】
平安保险入职流程【提问】
您好亲很高兴为您解答，平安保险入职流程一：作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，都需要参加。二：提供相关的资料证明。当培训结束之后，公司会组织员工报考保险代理人资格证，当通过该考试之后，就会与公司签订代理合同，当然需要提供自己的一些资料，比如学历证明，身份证以及银行卡等。三：不管是哪家公司，入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的，员工可以举报。另外，新员工入职都会有试用期，试用期一般为三个月，在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金【回答】

7. 平安产险入职职流程

1、平安正规的内勤招聘是由人力资源部招聘的，面试3-5轮不等，分别是，应聘部门人力资源部--支公司总经理（单独面试）---省分公司人力资源部----主管人力资源副总经理----省分公司老总（如果分公司离你较远，会采用远程视频面试）。2、内勤人员入职前和入职后不需要参加保险代理人考试。3、面试不需要交纳任何费用，如果交的话，也只交一个50元，入司后给退还。4、正式内勤不会做LASS。LASS是招收业务员进行的测试。5、内勤流程通过后，需要进行大概15天的岗前培训和学习，在实习前就签署劳动合同，属于带薪培训。培训结束后有3个月的试用期，工资是转正后的80%，三个月后，人力资源部会在公司内部网给你发一个转正申请，填写完毕后，转入正式，享受五险一金和各种福利待遇，薪金100%。另外如果开始就让你做LASS测试的话，一定是打着内勤的名义招收业务员，请慎重。正规内勤的招收流程很麻烦。时间一个月左右。
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8. 入职平安保险怎么样